今天小編分享的社會經驗：羅森便利店老板用私人二維碼收款，拖欠員工工資！羅森總部做出回復！，歡迎閱讀。
如果工作部門拖欠工資，你會選擇如何應對？南京馬女士曾就職于雨花台區的一家羅森便利店，可由于門店工資發放困難，她最終選擇離職。在離職後，被拖欠的一個月工資依舊遲遲不發，馬女士和其他同事為此非常着急。
馬女士從今年春節後才在該門店工作，她表示，起初的第一個發薪日，雖然工作未滿一個月，但工資依舊正常發放。可在随後的兩個月中，門店負責人以銀行卡被凍結為由，一直沒有發放工資。
今年四月上旬，馬女士和同事選擇了離職，并要求羅森便利店負責人按照規定發放二月和三月的工資。在馬女士看來，她和同事已經在微信上告知負責人離職的情況，并且是門店違約不發工資在先，可負責人依舊以未打辭職報告為由，只願意支付二月的工資，對于三月的工資遲遲不肯發放。
近期，零距離記者陪同馬女士前往雨花台區的羅森便利店，并電話聯系上了門店負責人楊先生。楊先生通過電話表示，按照之前的約定，原本 4 月 25 日就應該發放三月的工資，可在馬女士就職期間，店鋪盤點中發現少了兩萬元錢的貨物，目前還在核查具體的原因，在原因沒有核查清楚之前，他無法發放工資。
對于一個便利店而言，兩萬多元錢的貨物的确不是小數目。但在馬女士看來，盤點虧損只是楊先生拖欠工資的一個理由，而造成虧損的實際就是楊先生本人。
馬女士表示，在之前的工作中，楊先生把自己個人的微信以及支付寶付款碼貼在了收銀櫃台上，顧客購物後支付的錢款全部進入了楊先生的私人賬戶，而不是便利店的收銀系統。為了抵充拖欠的工資，楊先生甚至曾經提議将馬女士和同事的個人收款碼貼在便利店中，但這樣的舉動遭到馬女士和其他同事拒絕。
零距離記者也現場掃描了店内的二維碼，的确顯示為楊先生的私人收款碼。但楊先生對此做出解釋，稱自己雖然使用過私人收款碼，但數額并沒有達到兩萬元，通過私人收款碼收取的費用後期也算入了便利店的機器中。
對此，馬女士表示，便利店内裝有監控，沒有死角，如果負責人懷疑她和同事偷拿東西，建議立即報警，她和同事也願意配合調查。
為了要回自己的工資，同時證明自己的清白。馬女士随後将這一情況反映給了羅森便利店南京的督導部門。一名工作人員在了解情況後表示，楊先生的這家店屬于羅森加盟店，拖欠工資屬于老板的個人行為，但用個人二維碼收款的方式肯定違反羅森相關規定。
最終，零距離記者将這一情況反映給了羅森總部，客服人員表示會進行匯報、調查。目前經過協調，馬女士和同事已經拿回工資。
（編輯 王鵬）
