今天小編分享的社會經驗：奇葩！上廁所豈能也有算法，歡迎閱讀。
上廁所誰說了算？公司規定！
如此荒誕的鬧劇也真是奇葩他媽給奇葩開門，奇葩到家了。
據澎湃新聞報道，近日，一則《如廁管理規範》的出台，将佛山市順德區三兄弟機械制造有限公司推上了輿論的風口浪尖。這份檔案詳細規定了員工的如廁時間、時長，甚至對違規者處以 100 元罰款，着實令人咋舌。
從這份管理規範的内容來看，可謂 " 細致入微 "。規定 10:30-10:40 是正常如廁時間，11:30-12:00 不允許如廁，其他上班時間 " 小号 " 不得超過 2 分鍾。若有特殊情況，還得向人力資源申請無薪如廁并備案。公司美其名曰依據《黃帝内經》，目的是保障員工身體健康。
人有三急，哪能按公司規定的時間？突然鬧肚子、女生生理期，2 分鍾夠嗎？有網友調侃：" 這家公司是不是以為員工都是機器人，連如廁都可以編程控制？" 規章制度是不是合理，筆者建議，上行下效，公司的管理層不妨先體驗一下。
如此規定不僅侮辱員工，也是在踐踏勞動法。有律師指出，這樣的規定不僅涉嫌違法，更是對勞動者身體健康的嚴重威脅。試想一下，如果員工因為害怕罰款而憋屎憋尿，最終導致健康問題，公司該不該負責？又該怎樣負責？
更令人可笑的是，公司如此 " 科學 " 管理，依據的是《黃帝内經》。《黃帝内經》是啥？是中國最早的醫學典籍，其創立了 " 陰陽五行學說 "" 脈象學說 "" 經絡學說 " 等學說。該公司的規定屬于哪一學說，要不要給員工講清楚？其低估員工智商也就罷了，還拿醫學典籍為自己背書，實在是在糟蹋中華醫學文化。
上廁所雖是小事，但卻反映出公司管理理念。這份《如廁管理規範》簡直是對現代企業管理的極大諷刺。網友留言：" 這樣的企業還是早點倒閉算了。"
文章最後，附一首打油詩作為結尾：
企業管理真奇葩，
上個廁所有算法。
黃帝内經作背書，
醫學文化任糟蹋。
