今天小編分享的互聯網經驗：OpenAI年度離職高管大盤點，歡迎閱讀。
文 | 大模型之家
馬斯克說過：在矽谷沒有秘密。看了 OpenAI 的離職率我們也發現矽谷除了秘密還沒有 " 競業協定 " ……
臨近年底，OpenAI 再次迎來了高管離職潮。自 2015 年成立以來，OpenAI 的初創團隊已從最初的 11 人銳減至如今的 2 人。作為業界 " 黃埔軍校 " 的 OpenAI 内部，從來不缺乏對于科技的理想與信仰。商業看法、技術路線、發展方向等等都是這些科學家看的比待遇更高的東西。
大模型之家統計，2024 年以來至少 8 位高管從 OpenAI 出走，今天大模型之家就來盤點一下 2024 年從 OpenAI 出走的高管們，如今過得怎麼樣啦？
01 安全副總裁 Lilian Weng
11 月 9 日，OpenAI 的研究與安全副總裁 Lilian Weng 宣布離職。她在該公司任職長達七年，起初在機器人部門工作，并協助組建了機手臂團隊。2021 年，她将工作重心轉移至應用人工智能研究團隊。在 GPT-4 發布之後，她于 2023 年領導創建了一個專門的安全系統團隊，并将其擴展至擁有 80 多名研究人員、科學家和政策專家。
02 首席技術官—— Mira Murati
9 月 25 日，OpenAI 的首席技術官 Mira Murati 在社交平台 X 上發帖宣布，經過六年多的工作後，她将離開公司以追求個人的新探索。
在任職期間，Mira Murati 領導開發了多項突破性的人工智能技術，其中包括 ChatGPT、DALL-E、Codex 和 Sora3 等項目。這些創新徹底變革了自然語言處理、影像生成及視頻創作等多個領網域。此外，她始終是負責任和道德地開發與部署人工智能技術的堅定倡導者，多次強調 AI 的透明度、安全性和公平性的重要性。
在得知 Mira 的離職消息後，OpenAI 的首席執行官 Altman 第一時間回應道："Mira，感謝你所做的一切。你的貢獻對 OpenAI、我們的使命以及我們所有人來說都是無比寶貴的。我特别感激你在幫助我們建立和實現目标方面的努力，但更感謝你在困難時期給予我的支持和厚愛。我非常期待看到你未來的發展。我們将盡快讨論更多的過渡事宜，但現在，我想借此機會向你表達我的謝意。"
03 首席研究官—— Bob McGrew
9 月 25 日，在 Mira Murati 宣布離職後的幾個小時内，OpenAI 的首席研究官 Bob McGrew 和研究副總裁 Barret Zoph 也相繼宣布離職。
值得注意的是，對于同一天内三位高管的離職，Sam Altman 表示：" 米拉、鮑勃和巴雷特都是獨立且友好地做出了這些決定，但米拉決定離職的時機非常恰當，因此現在同時做出這些決定是合理的。這樣我們可以共同努力，确保順利交接給下一代領導層。"
Bob McGrew 早在 2017 年便加入了 OpenAI，七年間，他和團隊率先推出了多模态大模型 DALL-E，該產品如今已在全球範圍内享有盛譽，成為領先的文本生成影像工具。此外，ChatGPT 的爆火也離不開他的重要貢獻。
04 研究副總裁—— Barret Zoph
9 月 25 日，研究副總裁 Barret Zoph 也在同一天宣布了離職的決定。自 2022 年 9 月起，他擔任 OpenAI 的研究副總裁，并在 ChatGPT 發布前積極投身于團隊的建設和工作中。在社交媒體上，他提到離職的原因是希望在職業生涯中尋求新的挑戰和機遇。
05 聯合創始人兼研究科學家—— John Schulman
8 月 5 日，John Schulman 宣布離開 OpenAI，加入 Anthropic 以深化在 AI 對齊領網域的研究。作為 OpenAI 的前聯合創始人兼研究科學家，他在離職聲明中表達了對新職業發展的期待，并提到這是他除實習外唯一工作過的公司。
在 OpenAI，John Schulman 作為聯合創始人和研究科學家，通過他在 Proximal Policy Optimization（PPO）和信任區網域策略優化（TRPO）等強化學習算法方面的工作，為推進人工智能技術的發展發揮了關鍵作用。他在人工智能對齊和模型訓練方面的領導力，極大地塑造了 OpenAI 生成模型的能力，包括 ChatGPT，為 OpenAI 的研發工作奠定了堅實的基礎。
06 首席科學家—— Ilya Sutskever
5 月 15 日，OpenAI 聯合創始人兼首席科學家 Ilya Sutskever 宣布即将離職。Sam Altman 在内部信中寫道：" 如果沒有他，OpenAI 就不會取得如今的成就。"
在任職期間，Ilya Sutskever 與團隊共同發明了 AlexNet，這一卷積神經網絡徹底改變了影像分類的方式。此外，他在 GPT-3 的開發中也發揮了關鍵作用，從而在推進深度學習和塑造人工智能研究及應用的未來方面作出了重要貢獻。
今年九月，Ilya Sutskever 創立的新公司 Safe Superintelligence ( SSI ) 已成功籌集了 10 億美元的資金，用于幫助開發遠超人類能力的安全人工智能系統。SSI 目前擁有 10 名員工，并計劃利用這筆資金購買計算能力及聘請頂尖人才。
07 超級對齊團隊負責人—— Jan Leik
5 月 16 日，Jan Leike 宣布離開 OpenAI 并加入美國 AI 大模型獨角獸企業 Anthropic。在離職聲明中，他提到了與 OpenAI 管理層在公司優先事項上的分歧日益加劇，指出安全文化已被產品發布的高調表現所忽視。在 OpenAI，Leike 曾領導超級對齊團隊，負責确保 AI 技術符合人類的意圖和價值觀。
任職期間，Jan Leike 主要負責人工智能安全研究，并與 Ilya Sutskever 共同領導了 " 超對齊 " 項目，該項目旨在四年内确保未來人工超級智能的安全性。他的工作重點在于自動化研究 AI 對齊，通過開發相應的方法來确保 AI 系統的行為與人類的期望和價值觀保持一致。
08 聯合創始人兼首席科學家—— Andrej Karpathy
2 月 13 日，Karpathy 宣布離開 OpenAI，并在社交平台 X 上澄清，他的離職并非由于任何特殊事件或内部衝突所致。他最初于 2015 年作為創始研究科學家加入 OpenAI，2017 年曾短暫離職加入特斯拉，然後在 2023 年重返 OpenAI。
在 OpenAI 期間，Andrej Karpathy 在強化學習和生成對抗網絡（GAN）方面取得了顯著進展，這些成果幫助 OpenAI 增強了人工智能在處理復雜任務和生成逼真影像方面的能力。此外，他在自動化駕駛和機器人技術領網域的研究也取得了重要成果，為自動駕駛技術的發展奠定了基礎。
目前，Andrej Karpathy 已經創辦了一家名為 Eureka Labs 的 AI 教育公司，該公司致力于利用生成式 AI 技術創建教學助理，以輔助人類教師設計課程材料并指導學生學習。Eureka Labs 的首款產品将是一門本科水平的 AI 課程，名為 LLM101n，旨在幫助學生訓練他們自己的 AI 模型。
寫在最後
在人工智能爆發增長一年，各類應用、場景、解決方案層出不窮，但在一片繁榮的景象背後，行業要面對的更多是巨額的研發成本、算力缺口、人才流失等種種問題。這種現象尤其會在一些初創公司身上表現得更加明顯。例如月之暗面創始人楊植麟，目前就在面臨着與前投資人的仲裁風波。
著名投資人朱嘯虎曾多次表達對于大模型公司前景的悲觀。他甚至表示五年後不會再有獨立的大模型公司存在。而作為行業标杆 OpenAI，今年的日子更是雪上加霜，前有核心成員們出走，後有虧損對于投資人耐心的考研，據了解，盡管估值早已達到千億，但有數據顯示，OpenAI 2024 年營收預計達到 37 億美元，虧損約 50 億美元。
大模型之家認為，OpenAI 作為行業的領頭羊，其人事變動無疑對整個行業產生了深遠的影響。在快速發展的科技行業中，人才流動的常态以及企業如何适應和管理這種變化将成為關鍵。人工智能行業正在進入一個新的發展階段，其中創新、合作與競争将成為推動行業前進的核心因素。因此，對于整個行業而言，如何在保持技術創新的同時，構建穩定且富有成效的人才環境，将是未來發展的重要課題。
