今天小編分享的科技經驗：華為整頓内部“違規招聘”亂象！多位產品線負責人被開除，歡迎閱讀。
3 月 11 日，一則關于華為成都公司因内部招聘舞弊問題導致多位產品線負責人被開除的傳聞在網絡瘋傳，随後曝光的華為内部通報檔案，似乎也證實了該傳聞。
相關爆料稱，華為此次在成都的招聘存在着嚴重的違規操作，最初的簡歷篩選到最終的入職環節，已形成一條貪腐產業鏈。比如，在筆試和面試過程中，存在代考、洩題等行為，原本用以選拔人才的關卡形同虛設。同時，" 内推 "、 "OD"（外包派遣）等入職的途徑也同樣被利用，成為了部分内部人員謀取私利的工具，甚至部分管理層人員也參與其中。
傳聞顯示，在華為發現了成都招聘問題之後，直接封鎖了成都的辦公大樓，對于所有涉事員工進行了審查。有爆料稱，存在問題的某個部門就直接裁撤了超過 100 名員工，其中包括 50 餘名正式工和近百名 OD 員工。由于是嚴重的職務違規問題，這些被裁撤的員工将不會有任何形式的經濟補償，甚至原本屬于他們的股票期權也将被取消。
随後曝光的一份華為内部通報顯示，經審計發現，ICT 產品與解決方案，半導體業務部、人力資源管理部、ICT 銷售與服務部等多部門多人在非雇員人員選擇業務中，存在安排、參與替考、向候選人透露服務能力考察題目等違規行為，同時，多人通過出賣公司信息資產獲利，其行為嚴重違反了《華為員工商業行為準則》及公司相關業務管理要求。經研究，對涉事人員予以開除，并要求其退回非法獲利、賠償公司損失。
