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原文摘要:
對于經營者來說,充足的資金、設備和優秀人才都是維持經營的重要資源。
但若想讓這些資源得到高效、穩定的運用,并防止企業内部危機發生,就需要設計一個好的制度做保障。
稻盛和夫踐行積極應對挑戰的态度,踏實的行事作風,以人為本的經營方式。
在對待挑戰的态度上,他強調選擇具有難度的事,别以你現在的能力,限制你對未來的想象,這種選擇的好處在于讓自己的能力在解決問題的過程中不斷增長;
在做事方法上,他告誡我們要從堅決完成每日計劃出發,不斷取得新的結果和突破,逐漸累積取得大的成就。
這跟制定長遠計劃的建議具有明顯的不同:更加堅定地從當下出發,每天都有任務可以完成,不好高骛遠,而是踏實走好每一步。
在經營方式上,他能夠做到以人為本,且克服低層次的利他——不通過個人好惡,而是通過制度來保障企業目标完成,只有這樣,才能避免個别管理者的失誤對企業發展產生的巨大危害。
* 文章為作者獨立觀點,不代表筆記俠立場。
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