今天小編分享的教育經驗：退休老人為什麼要跟年輕人搶低工資的保安崗？這3點說到根子了，很現實也很扎心！，歡迎閱讀。
公司有兩個年輕保安要求漲工資，聲稱月薪不漲到 4000 元他們就辭職。領導高興壞了，早就想辭退他們了，不但不給他們漲工資，反而招聘了兩位退休老工人，取代了他倆。
兩位退休老工人，月薪才開 1500 元，兩位老頭可認真負責了，哪怕一只蒼蠅，只要不登記就飛不進來。為什麼有些退休工人搶着做門衛呢？這 3 點實情，很現實，也很務實。
【1】退休工資太低，在家裡沒地位。
目前，退休待遇地區差異很大，有的地方有的行業有的企業，退休人員能拿到一萬多的養老金。有的地方的退休金只有一兩千元，尤其是失業老企業的工人，原來工資低、繳社保少，最低見過不到一千元的退休金。
現在生活成本越來越高，上一屆退休老人都經歷過大幹快上的時期，積攢了一身毛病，那點退休金還不夠吃慢性藥的。手裡沒錢，在家就沒地位，給家拿不出大錢，老伴瞧不起，給兒孫買不起高級玩具，連三歲小孩也嫌棄你，與其在家裡沒地位，還不如找一個門衛崗，有一千也是錢，有兩千就美上天。
【2】退休老男人沒愛好，不如躲清靜。
有些退休老人，大多數都是上世紀五六十年代生人，那個年代都是困難時期，天天是土裡刨食，哪能培養出什麼興趣愛好呀？吃都吃不飽！
而且這一茬老人特别節儉，别說沒錢，就算有錢，也要省吃儉用，破破爛爛舍不得扔，家裡有點廢紙殼子都要賣掉。
好多退休老頭，沒有愛好，也舍不得花錢玩興趣，在家裡百無聊賴，不如找個門衛做做，給點錢就幹，就圖有個事做。
在當門衛的同時，還能撿撿小區的破爛，攢吧攢吧，就能賣點錢。
一位大媽抱怨老頭，他在家裡不做家務、百無聊賴、又髒又臭，還不如養頭豬呢。
另一位大媽說，比養頭豬強，養一頭豬一年殺了才賣兩千多，你家老頭當門衛加退休金，月月給你交兩千多。大媽把一些老頭當門衛的心态都說透了。
【3】部門都願意聘用退休工人，性價比很高。
年輕人要做保安或門衛，月薪要求不少于 4000，否則，無法生存。給年輕開月薪 4000，部門還要交社保，人工成本不低于 5000。
聘用退休老工人，因為他們已有一份退休金，不需要繳納社保等費用，只要給一兩千元工資就願意幹。部門只支出一兩千元工資就可以了，特别是體制内部門，給退休人員發的不是工資，而是勞務費，不進工資總額，不擠占部門員工收入。
還有一個好處是，退休老工人弘揚傳統文化，雖然只拿一兩千元，但他們認真負責，特别敬業，恨不能吃喝拉撒都在門衛室。如果換作年輕人，給這點錢早就跑了，就算上崗也不認真對待。
最後提醒一點。
目前各行各業、各地區退休待遇差異性很大，有的退休金很高，甚至高于在職人員工資，比如，公務員、事業編、國企、教師等退休高職級人員，退休金超過 8000 元，這個待遇高群體，以周遊世界、頤養天年為主，不會委身做這麼低薪的保安門衛工作。
退休之後幹門衛的都是退休待遇很低的人員，一定要保護自己，幹門衛還不錯，不要去找風險性大的工作。
因為，你不能籤訂勞動合同，不能交社保，不能交工傷保險，只能籤訂勞務合同，不受勞動法的保護。
所以，退休老人找工作，盡量不要找那些有危險的工作，如果工作中受傷，不能辦理工傷，只能走民事賠償程式，賠付少，流程長，千萬要愛護自己。
PS：家有一老，如有一寶。老人健康、平安才是家庭的幸福源泉。
