今天小編分享的教育經驗：公司聚餐，因為我是新來的，領導叫我去樓下買兩包煙，回來之後要微信轉我錢，我該不該收？，歡迎閱讀。
我之前在一家公司負責生產時，把一個剛工作的大學生小吉培養成了車間主任。小吉的父母住在某縣的鄉鎮上，只要小吉回去一趟，他總要帶點草雞蛋給我，同時往我辦公桌上放一包煙。
小吉的情商很高，他總是說他父親不抽煙，這煙是他父親管人情時，人家給的。其實，我心裡非常清楚這煙是他自己買的。
俗話說的好，吃人家的嘴短，拿人家的手段。每次我要給小吉錢，他都不收。還說雞子是他媽媽養的，雞蛋家裡也不完，總是讓我無法抗拒他的心意。
我很清楚，這雞蛋和一包雖然不是收賄，但總有點過意不去的感覺。我該怎麼來彌補這份情誼呢？
1. 由于我有時也住在公司裡，所以，我每月都會以食堂的飯菜吃膩了為由，請他一起吃個便飯。當然，錢肯定是我付。這樣就算我們扯平了。
2. 只要小吉在工作上有什麼問題請教我，我都會毫無保留的與他交流。這樣，小吉的工作總是得心應手，而且成績也很搶眼。
3. 由于小吉的工作确實幹的不錯，安全從不出問題，任務都是保質保量按時完成。所以，在車間主任這個崗位工資的級次上，小吉每三個月都能升一級（當時，我們實行的是 " 五檔十級 " 制，每個崗位只要連續三個月考核優秀，就可以按制度升一級工資）。
4. 後來公司的車間更新為 GMP，撰寫車間管理檔案是個技術活，需要專業的培訓。這樣的學習機會肯定包括小吉，且由他負責。
經過二年的相處，我們締結了深厚的友誼。後來，我由于另謀發展，離開了那家公司。但是，我與小吉過年過節相互問侯從未間斷；他後來結婚和生孩子，一個電話我就趕過去，并且還用紅包表達心意。
我與小吉的友情源于工作，升華于草雞蛋和一包煙。但後來已像兄弟們一樣，也許這就是緣份吧。
由此看來，這兩包煙錢你還是不收吧。一是新來乍到，能用兩包煙向大家再次報個到，這個成本還是比較低的；二是在公司聚餐會上，你不收領導的兩包煙錢，可以給足領導的面子；三是他也不是經常讓你去買，偶爾讓你去買一次，難道你不覺得是個機會嗎。
是，沒錯，你在公司的發展，你的領導至關重要。可，重要的東西也不是無底線滿足吧？
領導給你錢，說明領導沒問題，有問題的就是你。
不用擔心領導給你穿小鞋，就管給你穿小鞋，那就穿會呗。
在職場發展哪有不吃虧的啊！但是有 2 項是重中之重，就是你自已的為人，還有你的能力。
你的為人，就這事，你可以和領導說，沒事，就當是你買的，領導願意就願意，不願意就接着錢。
你的能力，如果不行，你就算幫領導墊了錢又怎樣？如果能力好，就算不幫領導墊錢，又怎樣？
在職場，你簡單，你的世界就簡單，相反，你復雜，你的世界就復雜。
