于東來建議企業拿50%利潤分給員工：讓員工更有幹勁

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3 月 7 日消息，據國内多家媒體報道，胖東來創始人于東來建議企業家拿出 50% 利潤分給員工，并且直接漲在員工工資裡，讓員工更有幹勁。

他提到，胖東來員工離職率低于 5%，有些部門離職率僅有 1%、2%。

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對于做企業，于東來用了兩個詞：尊重和快樂。

尊重顧客的人格，帶一個快樂的團隊，他還呼籲：" 把員工當自己的親人看，而不是賺錢的工具，如果有 40% 至 50% 的中國企業家能做到視員工為家人，一定能夠和諧。"

在 " 胖東來 "，員工最不擔心的就是自己的工資。說起自己的願望，于東來希望他的每一位員工都能開上車，都能買得起自己的房子，并為此不懈努力。

業内人士表示，于東來把 " 以人為本 " 這一最樸素的管理哲學演繹得淋漓盡致，他會用發自内心的、最直白、最樸實的語言去感化每一名員工，這些語言具有強大的号召力。