今天小編分享的财經經驗：常年007！華爾街“良心發現”：小摩限制每周工作時長80小時，歡迎閱讀。
财聯社 9 月 13 日訊（編輯 潇湘）随着今年早些時候一位初級銀行職員在超長時間工作後最終猝死的案例，導致整個華爾街危險的超負荷工作文化不斷被美國媒體曝光，一些圈内大行眼下終于對此有了 " 些許 " 反思。據悉，摩根大通和美國銀行目前均已計劃限制并更密切地跟蹤年輕銀行家的工作時間。
據熟悉内情的人士表示，摩根大通現在将在大多數情況下，把初級投行人的工作時間限制在每周 80 小時。
與此同時，美國銀行正在推出一個新的内部平台—— " 銀行家日記 "（banker diary），以更密切地追蹤公司員工的實際工作時長情況。
長年以來，關于年輕員工的工作時間問題，已在華爾街争論了幾十年。每年，成千上萬的優秀年輕人進入了投行的入門級崗位，吸引他們的是這一行業口口相傳能夠令努力工作者發家致富、化身百萬富翁的 " 傳奇故事 "。
确實，即便是剛入行的初級員工，他們的入門年薪往往也能達到 20 萬美元。然而，許多踏入這一行的從業者也坦言，這份工作其實并不好做——持續長時間高負荷的工作不僅令他們感到精神疲憊，而且對他們的身體健康也造成了嚴重危害。
今年 5 月，美國銀行一名年僅 35 歲的員工的猝死，就引發了美國銀行業對員工健康保護在長時間内被忽視的強烈不滿。這位名叫 Leo Lukenas III 的投資銀行人曾連續多周每周工作超 100 小時，屍檢顯示他死于冠狀動脈形成的血栓。
事實上，早在十多年前，美國銀行一名在倫敦實習的實習生因長時間在辦公室工作而死亡，就曾引發過業界的反思。但多年來，許多銀行制定的保護性指導方針的執行情況并不一致。
華爾街終于有所反思
根據最新的内部規定，摩根大通 80 小時的每周最長工時上限 ( 特殊情況例外 ) ，将與紐約州對住院醫生的工時限制相當，這一設定在該銀行内部尚屬首次。
摩根大通的年輕銀行職員，目前将擁有一個從周五下午 6 點到周六中午、半強制性的 " 休息時間視窗 "，并保證每三個月有一個完整的周末假期。與大多數同行一樣，摩根大通長期以來一直通過自我報告工時表來監控銀行職員的具體工作時長。
據銀行業人士表示，一個每周工作 80 小時的最常見樣本，可能是一周工作六天——從上午 8:30 到晚上 10:00，中間有短暫的用餐時間；抑或者一周七天每天工作 11 個小時。
而以往，年輕銀行職員在時間緊迫的項目中，每周工作時長可能會達到 120 個小時甚至更多。
摩根大通首席執行官傑米 · 戴蒙在今年 5 月份曾表示，該行正在思考 " 我們能從 Lukenas 的死亡中學到什麼 "。一些熟悉此事的人士稱，最近幾周，銀行業高管們一直在向員工傳達新的指導方針。
美國銀行目前也已經對年輕銀行家的工作時間設定了上限，但據美國媒體發現，這些指導方針經常被違反，在某些情況下，上級會讓直接下屬謊報他們的工作時間。
熟悉内情的人士還表示，最近幾天，美國銀行在公司的計算工時軟體中已推出了一個新工具，要求在美國的初級投資銀行職員每天記錄工時，而不是每周。上述人士稱，員工還必須詳細說明他們在什麼時間參與了哪些交易，以及哪些高管在監督這些任務。初級員工還可以根據 1 到 4 的評分标準來衡量自己有多大能力來完成更多的工作。
以下是據外媒統計，一些大型投資銀行目前對大多數分析師和助理 ( 初級銀行職員的兩個主要崗位級别 ) 實施的工時保護措施：
美國銀行
當每周工作時間超過 80 小時時，人力資源部門會發出警告，并在工作時間長期超過上限時進行幹預，強制要求休假。
有保護性周末休息日，沒有具體的時間框架。
摩根大通
每周工作時間上限為 80 小時，但在某些情況下 ( 如實時交易期間 ) 例外。
周五下午 6 點至周六中午為被保護的 " 休息視窗 "，但也有例外。
每三個月有一個受保護的完整周末假期，加上受保護的節假日，以保證休息時間。
高盛集團
沒有正式的工作時間上限。
有 " 受保護的周六 "，即周五晚上 9 點至周日上午 9 點之間不工作，某些情況例外。
摩根士丹利
無受保護的周末休息時間。
