今天小編分享的教育經驗：比努力更重要的，是提升你的思維方式，歡迎閱讀。
你工作兢兢業業，上班只早不晚，下班只晚不早，你出的力最多，工資卻是最少；
新同事擺臭臉，老同事不給你面子。你覺得自己能力差，要不就是情商低，于是更加努力；
别人周末聚餐、旅行、看電影，而你加班加點工作、學習，卻還是感覺能力沒有多大提高；
跟你同時進公司的同事，總能比你更早的熟悉工作業務，不到一年就升到了管理層，介入公司的核心，而你卻還在做邊緣性的工作，日復一日原地踏步；
你相信 " 越努力越幸運 "，但現實并沒有因為你的努力就将你想要的結果回報給你。
其實，你陷入困境也罷，個人價值得不到發揮也好，歸根到底，是因為你的思維方式出了問題。思維決定了一個人的認知水平和解決問題的能力。
職場上，人與人之間最大的差距就是思維的差距，思維能力決定了一個人發展的高度。思維能力得不到提升，再努力也只是事倍功半，不會有質的改變。
管理智慧攜手管理實踐專家倪雲華老師，全新打造課程《職場更新必備的 36 堂思維課》，從初入職場到職場進階再到職場升維，三個模塊進階來系統提升你的職場思維力，提高你的職場競争力；你将獲得6 個黃金人脈招數、5 個高效工作法則、5 條超強決策準則、4 大難題解決之道。
報名方式
>
