今天小編分享的财經經驗：金融圈年度真實薪酬曝光！一整年都在哭窮的銀行人，這回真崩不住了…，歡迎閱讀。
就算金融圈收入有所下降，數據上看還是金融行業掙錢多。中國就業人員年平均工資水平排在前三位的行業，金融常年是前三名。這樣看，今年的畢業生，還是會來擠金融圈，招聘門檻繼續 " 遙遙領先 "。
文丨金融八卦女作者：鄧碧蘿小腰總
八妹說：
人生總會有遺漏，但是不要忘記 " 添加星标 " 哦！！！
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" 又傳降薪了，今年的錢還得少 "
" 降薪算什麼？要倒給公司錢，績效獎金都得還回去，一扣就是一萬多。"
過去一年裡，一次一次的降薪裁員傳聞刷屏，銀行人到底經歷了怎樣的一年？金融圈的高薪神話會不會徹底崩塌？答案都藏在了年報裡。
/ 績效薪酬追索扣回，這次是動真格的 /
過去一年裡，最讓銀行人感到肉疼的，是到手的錢又被公司追回去了：
根據目前已經公布了 2023 年年報的 A、H 股上市銀行中，有 8 家銀行公布了績效薪酬追索扣回情況，分别是中國銀行、招商銀行、哈爾濱銀行、天津銀行、東莞農商銀行、瑞豐銀行、威海銀行、甘肅銀行：
其中，招商銀行不只是 2023 年向員工 " 反向讨薪 " 了 4329 萬元，在 2022 年已經追索了 5824 萬元，兩年加起來找員工要了 1 個多億。而這追回的四千多萬，是從 4415 個員工身上執行來的，平均一個人扣了 9805 元，夠心疼的了。
其他銀行雖然沒有披露追索扣回的詳細數據，不代表沒有追，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、光大銀行、民生銀行等都在年報中強調：公司已經建立績效薪酬延期支付及追索扣回機制。
事實上，去年 3 月，原銀保監會網站就已披露：截至披露日，95% 以上機構已制定并實施了績效薪酬延期支付和追索扣回制度，" 特别是在一些高風險機構，相關制度為追究違規高管責任、挽回資產損失發揮了重要作用。"
這裡面，主要是銀行對風險控制的要求提高了：你不能成單了馬上就把績效拿到手，得分期給，萬一出什麼事，還得找你。
績效薪酬追索扣回機制最早可追溯至 2010 年原銀監會印發的《商業銀行穩健薪酬監管指引》，該指引明确要求商業銀行制定績效薪酬延期追索、扣回規定。到了 2018 年，原銀監會又印發《銀行業金融機構從業人員行為管理指引》，再度明确銀行機構應針對高管及關鍵崗位人員制定與其行為挂鉤的績效薪酬延期追索、扣回制度。
所以，目前的銀行人，績效薪酬不能一次性發放，而要改成延期發放，一般不少于三年，而且要求主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應高于 50%，有條件的應争取達到 60%。在延期支付時段中必須遵循等分原則，不得前重後輕。
早在 2019 年，盤錦銀行、盛京銀行就發生過要求高管幹部退還多發薪酬的事件。
2020 年時，山西省決定将大同銀行、長治銀行、晉城銀行、晉中銀行、陽泉商行 5 家城商行進行合并重組時，也向 61 名高管和關鍵崗位人員追索扣回績效薪酬 3359 萬元。
去年 8 月财政部下發《關于進一步加強國有金融企業财務管理的通知》明确，對于金融企業高級管理人員及對風險有直接或重要影響崗位的員工，基本薪酬一般不高于薪酬總額的 35%，根據其所負責業務收益和風險分期考核情況進行績效薪酬延期支付，績效薪酬的 40% 以上應當采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于 3 年，确保績效薪酬支付期限與相應業務的風險持續期限相匹配，國家另有規定的從其規定。
這個通知一來，銀行券商保險，績效全得延期發。
/ 裁員只是喊得厲害，高管降薪真的很猛 /
除了追回績效讓銀行人鬧心，裁員的傳聞也多次刷屏，搞得人心惶惶，但最後數據一出來，發現這事兒只是喊得厲害而已。
真實情況是，有一些流動，但是走的人的數量沒有新招的多：
工商銀行減員了八千多個人，興業銀行減員了三千多人，浦發銀行、江蘇銀行、農業銀行、平安銀行減員了一千多人。
對于員工人數的下降，工商銀行董事長廖林在近期召開的業績會上表示，工行大模型模拟參加銀行業從業資格金融認證考試，已經取得了高于平均分的成績。工商銀行累計獲得技術專利超 3500 件，數字勞動力的年工作量相當于 3 萬人，所以員工總量是下降的，機器人替代已超過 3 萬人。
然而，增員的銀行更多，增員的人數也更高。建設銀行增員了 2.4 萬人，郵儲銀行增員了 1.7 萬人，中信、招商、交通都增員了數千人。
整體算下來，這 34 家銀行共計增加了 4.3 萬人，主線其實是在擴招，而非裁撤。
而降薪的事情，确實存在，但屬于雷聲大雨點小，降幅沒有 " 喊 " 得那麼多。
各家銀行總體的員工人均薪酬，是高的降了，低的升了。
A 股上市的銀行中，人均年薪 48 萬以上的，都有小幅下降，而人均年薪低于 40 萬的，大多數還有小幅上漲：
▲表格數據以 2023 年人均薪酬排序
六大行裡除了郵儲人均薪酬下降了 2.61% 之外，另外五家都是上漲的。
規模大總利潤高，但是人均薪酬并不算高，除了交通銀行達到 44 萬能排到中位，其他五家都在 33 萬到 36 萬這個範圍内，在上市的銀行當中排位比較靠後。
财大氣粗的六大行人均薪酬低，主要是因為他們的員工數在十萬量級，網點也遍布全國，能開到三四線甚至縣城鄉鎮，所以人均下來就比較低，和一些只在一二線城市或者只在江浙滬混的銀行比不了。
不過，去年真正降薪的是銀行的高管們。
平安銀行高管降薪幅度超過 40%，招商銀行、民生銀行高管降薪幅度超過了 30%，重慶銀行、渝農商行、郵儲銀行、工商銀行、光大銀行的高管也都降薪超過 10%。
整體來說，高管們平均降薪了 13%：
原本唯一一個高管人均薪酬超過 200 萬的民生銀行，從 254.8 萬回落到 161.4 萬，怒降了 93.2 萬，原本高管人均薪酬能超過 160 萬的平安銀行和招商銀行，現在也落到 100 萬上下了。
/ 金融圈一波又一波降薪，
鐵飯碗變瓷飯碗？ /
說起來，金融圈的降薪，就屬銀行最早，十年前就遭遇過一次降薪，首當其衝的，也是高管隊伍。
2014 年，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》和《關于合理确定并嚴格規範中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》發布，規定了國有銀行董事長的薪酬将削減到現有水平的 30% 左右，削減後的年薪不能超過 60 萬元。
然而，2013 年的四大國有商業銀行董事長年薪，全部超過百萬。其中，工商銀行董事長姜建清為 199.56 萬元；交通銀行董事長牛錫明為 179.22 萬元；中國銀行董事長田國立為 135.82 萬元；建設銀行董事長王洪章為 112.9 萬元。
另外，董事長降了，職級低一點的高管，也得跟着降，限薪令跟着一份又一份地發，績效也在收緊。
檔案出了之後，大部分銀行的人均薪酬 2014-2016 年之間出現了一次下滑，之後又逐漸企穩繼續增長。
但是，薪酬降了，銀行自己可不少賺，利潤拿出來一年比一年好看。
去年這個樣，絕大多數上市銀行的淨利潤依舊保持了增長。
所以，銀行板塊的股價表現也一枝獨秀：
銀行之外，金融圈的其他行業，也在降薪。
近幾年的兩次 " 小紅書炫富事件 " 鬧大了之後，限薪提了一次又一次。
本來嘛，一個是首席分析師一個是交易員，都不是基層員工，崗位高端開的年薪自然也高端。只要能給公司掙更多錢，年薪百萬沒問題，但是你跑到網上發帖炫富，就不對了。
如今，券商人也老實了許多，正好能節約點錢。
不過，即使是喊着限薪，券商的人均薪酬還是比銀行要高一些，去年總體是小幅下降，升降的規律則跟銀行業類似，也是薪酬高的多數降薪，薪酬低的券商多數漲薪。
其實，券商也是兩極分化嚴重，基層營業部的普通員工，月薪能上萬都不錯了，但是投行、研究所、自營等等賺錢多的部門，那就跟小紅書上火出圈的二位差不多，年入一百個不是夢。
所以，研究所、投行、資管等部門是最早出現 " 學歷卷上天 " 的部門。
早在 2019 年，就有券商把兩财一貿等分到了 B 檔，國内的大學進入 A 檔的只有 14 所，而投行、行研等多金部門只要 A 檔的人。
但是，去年已經出現很多券商在裁撤研究所了。
年中的時候，先是傳說某家券商研究所，研究員保首席和新人，勸退一線，北京銷售砍掉，中後台除了合規質控，其他條線最多保留 2 人。
接着，又傳聞某券商正在考慮把研究所這塊業務直接砍掉。
然而，在今年 5 月份之前，他家研究所一個月要發四五十份研報，6 月份總共發了 8 篇研報，7 月份發了 5 篇，從 7 月 13 日開始再也沒有發布過新的研究報告。
這行研業務，已然是停掉了。
研究員不好幹，那投行呢？
投行是很賺的，但是能不能幹取決于有沒有客戶，能不能順利過會。
到現在為止，年後的大 A，在 IPO 方面已經連續 7 周零上會了，還有某 " 敢于硬剛的龍頭券商 "，投行業務線條已經裁了上百人，看來這塊不會太理想。
而隔壁的基金經理們，去年收入也免不了整體大幅下降。公募基金經歷了連續的費率改革，管理費和托管費分别不能超過 1.2% 和 0.2%。
在規模前 20 的公募基金當中，管理費在營收可是占了大頭的。
據第一财經統計，截至 2023 年底，市場上僅剩下 31 只百億主動權益基金，較之 2021 年底的 88 只，數量降幅高達 64.77%。其中，有近一半的產品規模已經腰斬。
盤子小了，規模小了，基金經理的收入自然是大降。
至于保險行業，雖然人均薪酬比銀行券商低了不少，但多數是保持增長的，尤其平安，增幅 17.7%，前景可期。
不過，就算金融圈收入有所下降，數據上看還是金融行業掙錢多。中國就業人員年平均工資水平排在前三位的行業，金融常年是前三名。
這樣看，今年的畢業生，還是會來擠金融圈，招聘門檻繼續 " 遙遙領先 "。
參考資料：
《知名銀行 " 反向讨薪 "：一年 4415 名員工被要求退薪，人均被扣回 9805 元》，每日經濟新聞
《多家銀行披露去年 " 反向讨薪 " 數據，未來這一制度将步入常态化》，第一财經
《金融行業降薪潮》，财新網
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