今天小編分享的娛樂經驗：得罪上司，是越級匯報惹的禍？《凡人歌》讓職場老油條共情了，歡迎閱讀。
電視劇《凡人歌》中，家庭主婦沈琳闊别職場五年，以四十歲的年紀重新回歸職場，作為重出江湖的第二份工作，是她找到自己的大學同學朱培東得到的，是老同學給她的這份工作，他們從同學變成了老板和員工。
沈琳入職之後，她非常想盡快融入到部門中，所以她太積極了，但是行政人事部，算上經理，也才 4 個人，公司規模也不大，沈琳入職後，能去做的事情也是有限的。
沈琳做錯了嗎？
第一天上班，她主動詢問部門經理，想了解自己當天的工作安排，彭經理讓她熟悉公司資料和制度。沈琳想和部門的年輕同事打成一片，一開始是想吃中午飯破冰，沒想到她們不是點了外賣就是自己帶飯，後來是拼單買奶茶。
沈琳的積極程度隔着螢幕都能看出來了，其實入職一家這樣的公司，最開始還是有點尴尬的，大家都需要一個熟悉的過程，沈琳的努力都讓同事們私下議論，不知道這個大姐想做什麼。
有時候人都是會有應激反應的，如果一個部門來了新同事，能力看起來就特别強，對于老員工來說，會產生危機感，會覺得自己受到了威脅。
為什麼彭經理，會認為沈琳想要奪權？
沈琳被安排和同事小鄭一起做一場重要會務的準備工作，負責檢查設備儀器，她發現辦公室有三把椅子是壞的，匯報給經理後，經理說直接聯系廠家更換新的，但是沈琳得知最快要 5 天才能到貨，時間來不及，就想到了找二手家具回收，看看是否有成色新的同款。
幸運之神眷顧，竟然真的有同款，沈琳不是故意匯報這件事給朱總，也算是巧合，最開始朱總也擔心二手家具質量問題，但是看到產品照片之後覺得不妨一試，最終買二手椅子，再加上出售已經破損的三把椅子，700 元就解決了問題，這個費用的節省讓朱總很高興，這是花小錢辦大事了。
但是沈琳還是被部門經理訓斥了，不把這個決定告訴經理，直接跟老總去溝通，并且還給公司省錢了，得到了老板的贊賞，就等于說過去行政部門的公司沒有做到位，彭經理沒有想過如何降低開支，節約成本。
緊跟着朱總讓沈琳看一下行政支出是不是還有可以節約的空間，這件事沈琳确實跟部門經理匯報了，并且做好匯報資料之後，以紙質檔案和電子檔案的方式，都交給了彭經理，是彭經理沒看，沒有想到去找朱總溝通。
在朱總意外看到沈琳的報告之後，就直接找了彭經理，當然是批評了她，所以彭經理出來就直接去找沈琳對質，說自己在這家公司幹了六年，很清楚沈琳的小心思，二手家具的事兒自己就當沈琳情商低，但是再次把行政部門費用的一些問題不通過經理，自己去找老總匯報，這種行為令人憤怒，她覺得沈琳是在表現自己，是為了邀功。
沈琳确實太想把事情做好了，她是出于珍惜工作，對這份恩情負責的角度去做事，但是這些主動性在彭經理眼裡，就是想要搞事情，要想取代原來的經理。
當沈琳知道，原來彭經理的叔叔跟朱總是認識的，等于說這個經理的職位，其實有一些關系和人情在其中，沈琳是很後悔的，如果事情鬧大了，那肯定要走的人是沈琳，不可能是關系戶彭經理。
沈琳到底有沒有犯錯呢？其實作為新人，過度表現還是會讓老人們不适，這點應該注意，有危機感不是空穴來風，但是沈琳這種新入職的狀态，實在讓老油條們好像看到了自己的影子。
