今天小編分享的教育經驗：高校宿管職業背後：刻板印象與現實挑戰，歡迎閱讀。
随着畢業季的到來，除了與學校和老師告别外，與 " 朝夕相伴 " 的宿管阿姨、叔叔分别也成為了熱門話題。部分高校還邀請了宿管阿姨參加畢業禮，并向同學們發表告别演講。作為高校中的一項特殊職業，宿管工作的日常情況是什樣子的？外界對他們 " 躺平 "、" 摸魚 " 等刻板印象是否屬實？成為一名宿管是否需要一定的門檻？而越來越多的 " 高學歷宿管 " 又是否大材小用？
01
兩代人當宿管，卻還是不夠
在我國眾多高校中，宿管作為一種特殊的職業群體，其年齡層分布普遍集中在四五十歲之間。他們通常未接受過高等教育，思想上較為陳舊刻板，無論是在思想情感上還是生活技能上所能帶給學生的 " 能量 " 有限。提及宿管，互聯網上往往充斥着有關于生活問題等方面的各種抱怨、摩擦與贊揚。宿管與學生之間的相處，很多時候更像是兩代人在制度框架内的碰撞與交融。
與此同時，随着我國本科畢業生人數逐年增多，就業壓力持續加大，眾多新一代輕人開始尋求一種穩定且舒适的生活方式。"00 後當宿管 "，成為了部分追求 " 躺平 " 生活的年輕人的新選擇。盡管這一職業并非傳統意義上的 " 熱門 " 崗位，但在當前就業形勢下它卻吸引了不少青年人的目光。在互聯網各平台上引起了廣泛關注和讨論，成為熱門話題之一。
截圖源小紅書
但不論是 " 宿管阿姨 " 還是 " 宿管姐姐 "，該職業的流動性均較大。薪資較低、沒有良好的職業發展等因素，導致 " 招人難 "" 留人難 "" 發展難 " 等問題。就算将 " 擺爛 " 挂在嘴邊的年輕人，也有很大一部分将其當作過渡職業，利用其充足的自由時間備考研究生或考公、考編等。一 00 後宿管表示，以後找工作，不排除有企業會給自己打上 " 懶 "" 沒有上進心 " 等标籤，所以沒有找到工作的大學生，不必盲目跟風。
02
" 以後你宿管的學歷
可能比你高 "
開宿舍樓門、查寝、報修、鎖門、值班……就可以涵蓋宿管大部分瑣碎又日常的工作内容。可以說幾乎沒有門檻。略顯乏味的工作似乎也無需多高的學歷水平。
在上世紀八九十年代，我國政府針對高校後勤工作實施了一系列社會化改革政策。以食堂、學生公寓建設為突破口，通過吸納社會資源投入到高校後勤建設中，有效解決了後勤服務設施建設所面臨的 " 瓶頸 " 問題，滿足了高校擴招及高等教育大眾化對後勤保障的硬性要求。其工作職責由改革前的直接服務轉向監管社會服務公司，各類管理模式也随之調整。
随着時代的發展和育人理念的革新，早先的單純管理式的宿舍管理模式已經逐漸落後，服務、育人是當前社會、高校對于宿管的新要求。通過梳理 " 近年來各地對于高等學校學生公寓管理人員要求 " 政策發現，多地在管理人員于服務人員人數配備上提出要求，以數量保質量。同時，也有部分地區如四川、廣東等明确提出，管理人員應具有大專及以上學歷。換句話說，" 以後你宿管的學歷可能比你高 "。屬于宿管阿姨的刻板印象即将被慢慢抹去。
天津某高校國際學生宿舍管理輔導員任職要求 / 截圖源中天人力公眾号
天津某高校在近期發布了一招聘國際學生宿舍管理輔導員計劃，其中碩士研究生及以上學歷、英語六級及以上或相應外語水平等要求，将宿管這一職業門檻再次提高。據了解，本次招聘錄用人員屬于勞務派遣用工形式，不過工資待遇參考事業編碩士學位研究生，并非普遍的 2000-5000 元工資。在非國際學生宿舍中，部分高校也已經把 " 碩士研究生及以上學歷 " 這一條件，列入招聘要求中。
03
高學歷、事業編……
宿管 " 變為 " 專職輔導員
針對 " 高學歷宿管 "，其實早在 2019 年就曾上過熱搜。當時，雲南某高校公開招聘 15 名博士學歷的公寓輔導員（事業編），後因網友讨論過于激烈，" 大材小用 " 等論調頻頻出現，該大學将招聘職位改為專職輔導員。而後許多高校招聘類似崗位時，沿用了這一稱呼。
" 高學歷宿管 " 真的是大材小用嗎？事實上，在高校實施 " 學分制 "" 大類培養 " 等改革的背景下 ," 同班不同學 "" 同學不同班 " 成為常态，傳統的班級建制管理方式受到越來越多的挑戰，學生社區日漸成為學生交流互動最經常最穩定的場所，成為課堂之外的重要教育陣地。
截圖源北京大學元培學院官網
2020 年，教育部等 8 個部門發布的《關于加快構建高校思想政治工作體系的意見》指出，建立校園一站式學生社群服務平台是當下高校思想政治教育工作的重要内容之一。不局限于宿舍，不局限于管理，截至今年 1 月，高校課堂之外，已經有 9.6 萬名專兼職輔導員在學生社區辦公或住宿，8300 餘名心理健康教育人員入駐學生社區，與學生 " 同吃、同住、同生活 "。
不同地區不同高校對于 " 高學歷宿管 " 要求不同，有的為勞務派遣制宿管，需要或不需要為學生做思想政治工作；有的則為事業編，專職提供思想引導、學業輔導、心理疏導、就業指導等方面的幫助，宿管阿姨所需要做的瑣碎日常不需要他們 " 操心 "。相同的是，無論是傳統宿管還是專兼職輔導員都需要長期在宿舍值班。不過顯然編制崗位更能吸引人，且未來成長空間更大，有轉崗可能。
從宿舍到 " 一站式 " 學生社區、從管理到 " 管教結合 "，" 宿管 " 這一與學生朝夕相伴的職業正在經歷着年齡與學歷等方面的更迭變化。經過三年多探索，" 一站式 " 學生社區建設已經成為推進高校高質量發展的重要陣地，高校育人力量和資源整體漸漸下沉到學生社區。宿舍的功能，不再僅限于休息，" 宿管 " 的标籤被逐漸打破。
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