今天小編分享的教育經驗：扛得住，就是本事，歡迎閱讀。
以下文章來源于張麗俊 ，作者張麗俊
作者：張麗俊
來源：張麗俊（ID：zhanglijunCherry）
這幾天，我在上海出差，和很多老板聊天時，我有一個明顯的感受：
大家都很焦慮。躺又躺不平，卷又卷不赢，感覺快要扛不下去了。
的确，這幾年，每個人都很艱難，生存的壓力，工作中的挫折，對未來的迷茫，甚至恐懼，壓得讓人幾乎透不過氣來。
真的太難了。無數次遇到困難、痛苦、壓力的時候，你可能都想放棄了。
但是，我想告訴你，你扛得住，就是本事，扛過去，你就赢了。
具體該如何理解呢？有以下 3 點：
1
擔得起責
在職場上，負責是一個人可貴的品質。擔得起責往往體現在以下兩個方面：
①對你的态度負責。
有人曾問過股神巴菲特：" 您最看重的是一個人的什麼品質？"
巴菲特回答說：" 态度，尤其是工作的态度。"
有些人并不缺乏工作的能力，但他們缺乏主動做事的态度，遇到一些大事、難事，他就退縮了，只會找借口逃避。
實際上，絕大部分的能力問題，都是态度問題。
遇事時，如果你還沒做，就是 " 不能 " 的态度，不願嘗試，不敢去做，那你就一定做不成這件事。
但是，如果你有了 " 能 " 的态度，你就會積極去面對，去考慮争取什麼樣的資源，獲得什麼樣的支持，最終也會完成很多看似不可能的任務。
獵豹創始人傅盛說：" 人的最大壁壘，在自己腦子裡。如果我們的事業進展未獲所期，多半是因為我們給自己設限，讓自己裹足不前，寸步難行。"
所以，不要自我設限，你遇事的态度，決定了你的人生高度。
②對你的行為負責。
無論事情你做成什麼樣子，你都要承擔相應的後果，不要推卸責任。
有些人是很不負責的，取得成績時照鏡子，把功勞歸于自己，洋洋得意；遇到困難時看視窗，找人甩鍋。
而真正扛得起責的人，當取得成績時，他們會看向視窗，把工作成果歸功于他人，不搶風頭，不摘果子；當工作出現差錯時，他們會照鏡子，在自己身上找原因，主動去承擔責任，而不是推卸責任。
所謂：" 負責任最苦，盡責任最樂 "。你擔得起多大的責，就能做成多大的事。
2
扛得住事
光有扛事的态度不行，你還要有做事的能力。
什麼叫做 " 扛得住事 "？
你既然扛下了這件事情，那不管遇到什麼困難，你都要想盡辦法去做好這件事，逢山開路，遇水搭橋，直到兌現你的承諾。
有這麼一個故事：京瓷成立之初，產品很單一，稻盛和夫為了拉到訂單，聲稱掌握了新型陶瓷技術。
客戶就提出問題：你們有這種新型陶瓷技術，那麼，這個產品你能做嗎？
客戶拿出來的是被别的陶瓷廠拒絕的，難度很高的產品。
為了拿到訂單，稻盛和夫立即回答：" 行，能做。"
一旦做出承諾，他就想辦法兌現。沒有設備就去借，或者買二手設備。技術不夠，就傾注全部的力量和熱情去研發。
到最後，京瓷從 " 不能做 " 變成 " 能做 "，從不可能中孕育出了可能。技術也得到了突破，讓京瓷走上成功之路。
什麼叫 " 能力 "？管理學大師克瑞斯 · 阿吉裡斯給能力的定義是：能力是在需要與環境之間架起的一座橋梁，為表達需要提供了一個途徑。
簡單點說，能力是因為需要而產生的。能力不是一成不變的。當你承擔起更多的責任，扛下更大的事情後，你也需要不斷自我進化，從而獲得更大的能力。
能扛的事的人，能力配得上野心。就算能力暫時達不到，也會以結果為導向，不斷拓展能力邊界，向着目标努力。
3
穩得住心
不管做任何事情，總會遇到内外部各種的困難，這個時候，你一定要穩得住心。
成功的路上人少，是因為選擇放棄的人多。為什麼放棄？就是他穩不住心，累了、怕了，逃避了，放棄了。
經濟學家薛兆豐說過：人天然喜歡眼前的、确定的東西；對未來才能消費的東西，心裡會打個折。獲得回報的周期越短，确定性和安心感越強。
所以，大多數人選擇花更多時間和精力，去追求即時滿足，而忽略了長期價值。
但穩得住心，有定力的人，他會笃定在長期價值上，做難而正确的事，不達目的誓不罷休。
比如，任正非就是一個穩得住的人。有人向他提建議，拿塊兒地，房子就能快速賺錢。任正非直接否定了，并表示：華為不上市，不做房地產。他将錢拿來，持續加大研發投入。
正是因為穩住了心，才讓華為每次都順利度過危機。
一個人沉得住氣，穩得住心，好事才會發生。
如何穩住你的内心？
①提高願力，用熱愛戰勝恐懼。
我經常說，一個人願有多大，路就有多長。願，就是佛教中講的願力，你有多大的願力，就能取多大的真經。
所以，你要找到自己真正熱愛的東西，熱愛是戰勝恐懼的法寶。你的願景是什麼？你要做成什麼樣的事情？當你搞清楚自己的初心，找到自己想做、願意去做的事情，内心有了熱愛，你就不會迷茫了，你會獲得内心的力量，驅動自己不斷前行，迎接每一個挑戰。
②保持專注，不斷地解決問題。
永遠不要小看自己，覺得自己不可以。你要學會保持專注，不斷地解決問題。
如果困難太大了，先完成一些簡單的事情，建立信心。然後，再挑戰更難的事情。
當你達成每一個小目标，取得每一個階段性的小勝利時，你就會有更大的動力和熱情去迎接下一場勝利，從而形成積極循環。先易後難，不斷解決問題，這是你提升心性，保持内心笃定的最好的辦法。
最後，總結一下：每個優秀的人，都會有一段 " 至暗時光 "。扛得住，就是本事。你一定要知道，那些讓你感到恐懼和焦慮的，最終都會幫你變得更加強大。 ( 本文完 )
作者介紹：張麗俊，創業酵母創始人、酵母咨詢創始人、知名組織創新專家、《組織的力量》一書作者
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