今天小編分享的科技經驗：胡喜投奔京東！阿裡的合夥人成劉強東小弟？，歡迎閱讀。
原阿裡合夥人胡喜加盟京東，流水的 CTO 要上新？
作者 | 張凱旌
編輯丨高岩
來源 | 野馬财經
這是野馬财經的第 3695 篇原創
本文約 2554 字，閱讀時長約 8 分鍾
" 如果骨子裡沒有技術理想主義，幹不來自主研發。"
這是 2018 年，時任螞蟻金服副總裁的胡喜（花名：阿玺）在一個沙龍上的經典發言。那時的他還是阿裡最年輕的合夥人，參與并見證了支付寶、雙 11 等阿裡經典產品和項目的飛速成長。2019 年，胡喜進一步升職，成為螞蟻金服 CTO，外界将他的故事視為"80 後 "普通程式員逆襲的 " 神話 "。
然而 2020 年，僅當了 7 個月 CTO 的胡喜卻突然離職了。當時螞蟻集團方面回應稱另有安排，但其實後續也沒有公開具體的安排是什麼。只是 2021 年時，多家媒體報道稱，胡喜入職了天弘基金，擔任首席信息官。
最近幾年，胡喜已經基本在江湖上銷聲匿迹。直到近日，有網友爆料稱胡喜已經從天弘基金離職，下一個去處是京東，且擔任的是技術負責人。
在脈脈上，有多位認證為京東員工的用戶确認了胡喜到來的消息。
來源：脈脈
對于胡喜加盟京東的消息，野馬财經已經從京東内部人士處了解到消息屬實，且出任技術主要負責人。因為此前曾有媒體報道京東已經不設 CTO 崗位，改設技術委員會，技術人員也大部分劃至京東科技。京東究竟會給胡喜什麼樣的職位？據内部人士透露，目前還沒有确切信息，而京東官方對這一人事任命表示不予置評。
另據業内人士計算，胡喜的競業問題也不是障礙了，已經到期。
這位大拿的技術理想主義，有了新的用武之地？
大學退學，自學編程入職阿裡
1999 年，阿裡巴巴成立。也是在這一年，胡喜步入了大連外國語大學的校園。但胡喜并不喜歡自己所在的英語專業，兩年後他退學了。
那是一個全國城鎮部門在崗職工年平均工資尚停留在 1.09 萬元的時代，而《電腦報》上卻赫然登着 " 學好計算機，月薪 8000" 的廣告。這充分吸引了胡喜，他租房閉關一年，自學 C 語言，出山後順利走上了程式員的道路。
2006 年，阿裡來到大連招聘，這是胡喜首次與阿裡建立聯系。往後的一年裡，阿裡的 HR 每到節假日就會給胡喜打電話，不問去不去，只問過得好不好。這讓胡喜感到阿裡是個特别的公司。一年後他加入支付寶，" 開挂 " 的人生由此徐徐展開。
來源：罐頭圖庫
後來，胡喜回憶剛加入支付寶時的時光曾表示：" 第二天要寫代碼，我前一天晚上睡覺前會把要寫的東西在腦袋裡先過一遍。一想就很興奮，恨不得趕緊去寫代碼。曾經有 5 年，我是這麼度過的。不累。我非常喜歡寫代碼。"
阿裡内部流行師徒制。胡喜的師父是程立（花名 " 魯肅 "），程立的師父則是倪行軍（花名 " 苗人鳳 "）。支付寶的第一行代碼就是倪行軍寫的，程立亦是支付寶技術平台的奠基人之一，還是後來阿裡集團的 CTO。
程立做事的方式和态度，對胡喜有深刻的影響。讓胡喜印象最深的是：一定要把事情做到極致。
後來胡喜從專注寫代碼的技術大牛，轉變為手下三千人的管理者，背後也有程立、倪行軍的推動。
一步步的成長下，胡喜于 2017 年成為了阿裡最年輕的合夥人。其戰功包括：主創了第一代的支付寶中間件，開啟了支付寶基礎技術自主研發之路。從 2013 年起，帶領螞蟻基礎技術團隊同阿裡雲合作，開創螞蟻金融雲平台。
後來胡喜也曾總結自認為在螞蟻技術相關的層面所做的幾件重塑的事。
第一是重塑支付，螞蟻做的事情是在不斷的重塑支付的形态；第二是重塑微貸，以前的貸款都是給中大型企業貸款的，而中小商戶很難拿到貸款；第三是重塑技術，胡喜和團隊一起把螞蟻所有的系統推翻重寫了一遍。
從大學退學，到自學編程，再到入職阿裡，一路做到合夥人，胡喜的故事足夠勵志。值得一提的是，2020 年螞蟻集團曾一度接近上市，而胡喜間接持有 1.88% 股權，如果上市成功，按發行價計算持股對應市值，胡喜将秒變 200 億富豪。
但螞蟻最終上市折戟。企查查顯示，目前胡喜名下已沒有任何對外投資或持股，亦未在任何公司任職。
來源：企查查
京東的 CTO 不好幹？
在天弘基金 " 沉寂 " 了三年的胡喜，如今卻突然傳出與京東的 " 绯聞 "。有行業人士認為，這中間的 " 空當 " 與胡喜身背的競業協定有關。
資深互聯網觀察家丁道師表示，如果胡喜去京東的消息為真，按照正常的邏輯推理，應該是跟競業協定相關，才會中間空這麼長時間，然後去一家競品部門就職。
不過，從歷史的角度來看，想要當好京東的技術負責人，着實有不小的難度。
來源：罐頭圖庫
劉強東并非不懂技術的粗人。大學期間，專業是社會學的劉強東曾經通過自學編程獲得第一桶金。劉強東也十分重視技術，2017 年，其在京東的開年大會上，曾強調 " 未來 12 年我們只有三樣東西：技術！技術！技術！"
但京東卻一直難以找到能長期擔任公司 CTO 的合适人選。
京東首次設立 CTO 職位是 2012 年。在這之前，京東的技術負責人是前天極網副總裁兼 CTO 李大學。
不過，當劉強東第一時間向李大學伸出橄榄枝，邀請他來當京東首任 CTO 時，卻遭到了李大學的拒絕。李大學認為，自己和一批相對較早加入的人才的成長速度，已經趕不上公司的成長速度，為了公司發展，一定要從外部引入高級人才。
于是，甲骨文的全球副總裁、中國區負責人王亞卿成為了京東首任 CTO。但十個月後，王亞卿便離職了，官方給出的原因是家庭原因。但此後王亞卿迅速入職阿裡，成為阿裡健康 CEO，也從側面說明了其在京東的故事，并不像表面看上去那樣簡單。
王亞卿走後，京東 CTO 的職位一空就是三年。在此期間，技術負責人的活繼續由李大學來做，直至李大學離職創業，京東才又找到雅虎中國研發中心負責人、雅虎全球副總裁張晨接任。
三年内技術高管出現三次大幅變動，一度讓京東被媒體質疑沒有技術基因。
來源：虎嗅
" 騰訊科技 " 就在一篇報道中稱：" 李大學曾公開表示，京東對業務有快速發展欲望，但技術是瓶頸。他甚至指出，每次做架構調整就像是給一輛高速奔馳的賽車換輪胎。當時很多業内看法是，京東缺乏一個對技術有遠見的 CTO 去加強劉強東的技術視角，所以京東快速發展中一路就采用最開始的那套架構，結果一路贻誤。"
不過，該報道也提到，京東内部包括底層架構、中間件、作業系統，應用系統全部由自己研發，沒有一項是來自外面現成軟體購買。此外，京東還從亞馬遜等企業引入了優秀人才，引入了很多亞馬遜的先進技術和經驗。當然，系統依然是京東發展中不可避免要碰到的問題。
張晨與京東的 " 甜蜜期 " 并沒有維持太久。2019 年張晨卸任，京東再未設立 CTO 崗位，取而代之的是新設定了技術委員會，由前 IBM 總部核心技術領軍人物之一、AI 大牛周伯文負責。但周伯文 2021 年底也已經離職創業。
目前尚不清楚胡喜到來後，能幹多久？是否能夠超越前任？但歷史已經充分說明，當好京東技術領網域的負責人并不是個簡單的任務。
目前，大廠的技術比拼已經來到深水區。丁道師表示：" 越到後面越是比拼技術的核心競争力。亞馬遜以前是一家電商公司，但現在我們首先認為它是一家技術公司。它的市值那麼高，也是基于它在技術，尤其是在雲服務領網域的領先性。"
胡喜能跟京東擦出怎樣的火花，令業界矚目。
你知道原阿裡合夥人胡喜嗎？認為他會給京東帶來怎樣的改變？評論區聊聊吧！
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