今天小編分享的财經經驗：為了催生，韓國引進百名菲傭：當地人似乎不買賬，歡迎閱讀。
本文來源：時代周報 作者：馬歡
8 月，為了改善跌至谷底的生育率，韓國政府又做了一件事。
100 名菲律賓女性戴着口罩、身穿統一的白色襯衫和藍色外套，抵達仁川國際機場。
她們的年齡介乎 24-38 歲之間，抵達韓國之前，她們已在菲律賓接受了超過 780 小時的專業家政培訓，各個英語流利，還能說一些簡單的韓語。
入境後，她們還将接受 160 小時的培訓，内容包括安全保健、基礎生活常識，以及韓語和韓國文化。
抵達韓國的菲傭們。 圖源：社交媒體
9 月 3 日起，這 100 名菲傭将為首爾部分家庭提供半年的家政服務。
這是韓國首次大規模試點引進菲傭。首爾政府希望借此來鼓勵生育，促使更多韓國女性擺脫育兒束縛，參與到勞動市場去。
據《朝鮮日報》透露，還有更多菲傭将在 9 月前後登陸韓國。
眼下的韓國，正處于韓國總統尹錫悅所說的 " 人口緊急狀态 "。韓國政府年初的統計數據顯示，2023 年全年，韓國全國出生人口只有大約 23.5 萬人，創歷史新低，韓國女性生育率也降至 0.72，為全球最低水平。
為了讓女性安心生孩子，韓國政府終于下決心引進菲傭，但這真的可以提高韓國的生育率嗎？
借鑑新加坡
32 歲的格羅裡是抵達韓國的菲傭之一。
格羅裡在接受采訪時說，她在菲律賓大學學的是市場營銷專業，一畢業後就從事家政方面的工作，持有相關資格證。" 我對韓國流行文化很感興趣，來這裡除了想體驗韓流，也想賺更多的錢，幫助家人，提升自己。" 她說。
像格羅裡這樣的菲傭經過相關培訓後，将于 9 月 3 日開始，為韓國的家庭提供家政服務，每周至少工作 30 小時，可工作到 2025 年 2 月。
抵達韓國的菲傭們。 圖源：社交媒體
這個項目最初由首爾市長吳世勳提議，他是在新加坡考察後受到啟發的。吳世勳希望借鑑新加坡和中國香港等地區的經驗——雇傭外籍保姆，協助處理家務和照顧子女。
吳世勳警告稱，少子化會令整個國家 " 人口滅絕 "，他希望通過引入菲傭來緩解低生育率的情況，" 這個計劃是有意義的，我們希望引進更多外籍的工人來緩解家務焦慮。"
至于菲傭們的待遇，将按照韓國最低工資标準來結算。
如果每天工作 8 小時，月薪将達到 238 萬韓元左右（約合人民币 1.3 萬元），比中國香港規定的外籍傭工最低月薪（4870 港元，約合人民币 4448 元）高出了近 2 倍。不過，和中國香港以及新加坡不同的是，這兩個地方的菲傭都需要與雇主同住，韓國則計劃采用通勤上班模式，菲傭們入住統一的宿舍。
當地政府希望，這些菲傭們在減輕年輕夫婦家務和育兒工作量的同時，還能緩和生育後女性就業率低的問題。
據 BBC 報道，在經合組織（OECD）國家中，韓國女性受教育程度最高，但韓國的男女薪酬差距卻最為嚴重，女性平均失業率高于男性。
韓國媽媽：太貴，不想買單
政府的熱心，韓國家庭似乎不是很買賬。
有人認為菲傭的價格太高，對此持質疑态度，甚至擔心菲傭的引入，會搶掉韓國人的工作。
雖然韓國政府宣稱，雇傭這些菲傭的價格 " 比民間服務便宜約 20%"，但據新加坡《聯合早報》報道，目前韓國三口之家的月收入中位數為 471 萬韓元（約合人民币 2.5 萬元），這相當于要分出收入的一半來請一位菲傭。
描寫韓國女性生活的電影《82 年生的金智英》。（圖源：電影劇照）
一名 39 歲的母親表示：" 如果我必須支付超過 200 萬韓元的服務費，我寧願辭掉工作自己負責，相對于我的收入來說，這太貴了。" 這位母親目前在政府部門當公務員。
另一名 41 歲、育有 7 歲女兒的在職媽媽也表示，這個價格不如請更便宜的本地人，或者來自亞洲其他地區的外籍勞工，在她看來，每月能夠負擔 200 多萬韓元支出的家庭應該不多。
還有輿論擔心，這些專業的菲傭會搶奪本地人的工作機會，擾亂家政市場。以往，這些家政工作，通常由 50-60 多歲的中老年婦女擔任。
韓國女性勞動者會代表裴珍京表示：" 政府只看到了國内家政勞動力在減少，沒看到是因為家政服務行業惡劣的勞動環境，才導致家政勞工持續減少。在這樣的情況下，引進外籍家政人員，将導致韓國家政市場的混亂。"
不管怎樣，韓國政府還是堅持推行了這一試點。
據媒體報道，目前首爾市共有 651 戶家庭提出雇傭菲傭的申請。也就是說，100 名菲傭是不夠的。對此，首爾政府表示，會将名額優先分配給單親、多子女、雙職及孕婦家庭。
如果計劃順利的話，韓國希望明年年中再引入 1200 名左右的菲傭。
極端的生育率
在全球範圍内，發達國家的生育率幾乎都在下滑，但沒有哪個國家會像韓國這樣極端和嚴峻。
未來 50 年，在老齡化嚴重的韓國，勞動适齡人口将減少一半，近一半的人口将超過 65 歲。近 20 年來，歷屆韓國政府都在這個問題上投入了大量資金——累計達到了 379.8 萬億韓元（約合人民币 20319.3 億元）。
從發放各種福利，到增加假期和補貼，韓國政府可以說用盡了各種辦法，但目前為止的效果都不太明顯。
在這樣的情況下，韓國政府決定采取一些有 " 創造性 " 的解決方案，比如說，從東南亞引進保姆，并支付相當于當地最低工資的報酬。
據韓國《民族日報》報道，在此之前，韓國只允許韓國人及部分指定的外籍勞工作為合法的家政服務者。但今年，韓國總統尹錫悅已經在國務會議的發言中，同意引進更多外籍家政服務者，并将此作為低出生率對策之一。
韓國新生兒出生率持續下降。（圖源：社交媒體）
這意味着，100 名菲傭抵達韓國試點後，未來韓國的外籍家政服務者，很有可能擴大至其他東南亞國家，甚至更多地區。
但在部分韓國的女性組織看來，這種政策只是想當然，韓國的決策者們依舊沒有傾聽年輕人，尤其是女性們的需求。
韓國當地的女性勞工組織就表示，減少工作時間，才能更實際地解決生育及女性就業問題，因為韓國是經合組織中工作時間最長的國家之一，過重的負擔令女性難以兼顧育兒和工作。這些婦女雖然大多受過良好的大學教育，但勞動參與率只約 6 成。
" 政府應該集中精力減少工作時間，讓父母有更多時間做家務和照顧孩子，而不是試圖用廉價的外國勞動力擾亂市場。" 當地女性勞工組織表示。
（實習生肖文烨對本文亦有貢獻）
