螞蟻集團調整薪酬政策，年底十三薪分攤到月薪

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潮新聞客戶端 記者 張雲山

日前，螞蟻集團發布内部通知，宣布對兩項薪酬政策進行調整，以提升員工薪酬收入的流動性和激勵即時性。螞蟻員工的 13 薪将從年底一次性發放，改為并入每月基本工資中發放。同時，從今年開始，螞蟻新授予的績效股權激勵，将從年度歸屬調整為季度歸屬。

螞蟻集團資料圖

根據通知，17 級及以下員工每年年底發放的 13 薪，将并入月薪逐月發放，即員工每月工資增加 1/12。這一調整可增加員工的月度現金流。18 級及以上員工的 13 薪并入年度獎金，和績效挂鉤，以增強高職級員工薪酬激勵和業務結果的相關性。

此前，螞蟻集團的績效股權激勵分四年歸屬，每年歸屬四分之一。調整之後，績效股權激勵改為按季度歸屬，每季度歸屬 1/16。總體而言，員工的股權激勵可以更快到手。股權激勵時效性和靈活性的增強，也将有助于公司更好吸引和留存人才。

随着外部環境變化，企業員工對即時穩定現金流需求明顯上升。一些互聯網公司進行了相應調整，此前，騰訊已将員工 13 薪并入月薪發放。将股權激勵由年度歸屬改為季度歸屬，也是騰訊、阿裡等多家互聯網公司此前已實施的改革措施。