今天小編分享的科技經驗：董明珠稱已找到接班人，現在沒人敢奉承我，歡迎閱讀。
今日，董明珠和俞敏洪在《酌見》節目中的對話片段一經發布，直接火上微博熱搜，引起全網關注。
節目裡聊到用人問題時，俞敏洪一臉認真地說："得警惕那些愛奉承拍馬屁的人，不然容易被誤導，阻礙企業發展。"
董明珠聽了馬上點頭贊同，還笑着分享了自己的經歷。以前她手下有人對她說 " 對董總忠誠 "，被她當場糾正，董明珠告訴對方，忠誠的對象應該是企業。
她認為員工的忠誠不能僅停留在口頭，而是應該體現在日常工作表現和貢獻上，要把事幹好，在崗位上做到最好，用實際行動為企業付出努力。
談及格力的企業文化，就不得不提及格力為員工提供的一系列優厚福利。住房上，直接搞人才公寓，不少員工都能拎包入住，不用再為房租、房貸發愁。醫療方面也有保障，員工和家人看病能少些負擔。
在此次對話中，俞敏洪和董明珠還聊到了接班人的話題。
俞敏洪一臉發愁，直言新東方找接班人太難，到現在都沒合适人選，壓力很大。董明珠則滿臉自信，稱格力已鎖定三到四名潛力新人，都在不同崗位鍛煉，對他們很有信心，就等着有個人能真正出來扛起大旗。
圖源：網絡
不知道大家夥還記不記得，很早之前有兩個人選是大家都認可的，那就是王自如和孟羽童二人。
先來說說王自如，他在之前就挺受關注的。董明珠說他和孟羽童起點不一樣，王自如在市場裡摸爬滾打這麼多年，對人生的認知層次更高。不過去年有媒體報道，王自如也從格力離職了。
而孟羽童這邊呢，在求職綜藝《初入職場的我們》裡表現特别好，董明珠一眼就看上她了，當時還揚言公開說要把她培養成 " 第二個董明珠 " 呢。
結果呢，2023 年 4 月 7 号，董明珠說孟羽童不再給她當秘書了，說孟羽童好像更喜歡直播工作。沒過多久， 孟羽童就從格力辭職了。
網友聽到消息的時候就感覺不可思議。因為在這事件中，格力稱孟羽童因曠工、接私活等違反公司紀律行為被開除，孟羽童則表示是正常離職準備深造。
這各自說各自的，到底誰說真話，誰說假話？
網友發表了自己的看法，大部分人認為董明珠對員工過于嚴苛，在處理孟羽童離職問題上，沒有展現出足夠的包容，甚至覺得她在公開場合對孟羽童的斥責，讓孟羽童處境尴尬。
還有一次，董明珠在訪談中談及打工人休閒生活方式，直言 " 你可以打辭職報告，可以回去休閒，沒有問題 " ！此番言論被指将休閒與工作對立，忽視法定假期和帶薪休假權益，缺乏對員工的人文關懷，顯得過于極端，引發網友的強烈反彈。
看了這麼多事件，小雷發現啊，董明珠在引起網友争議這件事上，還真發生過不少回。
就上一年的 11 月初，她和俞敏洪在東方甄選直播間直播時，商品上鏈接出現小問題，董明珠直接黑臉并且訓斥員工。好多人吐槽說董明珠太兇了，當着那麼多人的面訓人，搞得員工很沒面子，覺得她管理風格太強硬，一點都不體諒員工，對她印象都不好了。
但也有人覺得這沒啥，職場本來就該有效率，員工沒有把事辦好，領導催一催也是應該的，這是對工作負責，企業要想運轉得好，就得這樣。
圖源：視頻截圖
再到後來，董明珠首次在家中直播帶貨時回應了這回事。聲明自己很不喜歡員工坐在那裡不去解決問題的工作态度，還稱當時要不是俞敏洪在場，她自己就直接去做了 。
董明珠如今再次回應曾和俞敏洪直播時 " 訓人 " 一事，稱當時網上熱議的那次直播，她雖看似訓了朱芸聰，可實際上只是催促對方動作快些，畢竟做好那份工作本就是朱芸聰的本職。
不管怎麼說，就種種事件來看，董明珠是個雷厲風行的企業家，對員工要求高，對自己的要求更高，不然恐怕也不會取得那麼好的成績。你們說是不是這個理？
