今天小編分享的财經經驗：“他不願意低下頭”，董明珠談“35歲找工作是一道坎”：找不到工作可能因為高不成低不就，歡迎閱讀。
近日，格力電器董事長兼總裁董明珠在央視采訪中表達了對招聘 35 歲員工的支持态度。
董明珠說，35 歲的員工如果具備良好的能力和經驗，沒有理由不予以錄用。"35 歲的員工通常擁有豐富的工作經驗，在外面鍛煉時間長，非常有經驗，且預計能在公司服務 20 年，這樣的人才應當被充分利用。"
" 我照招呀，35 歲如果好的為什麼不招，我都快 40 歲才下海 ……" 董明珠表示。
在訪談中董明珠還提到，很多人面臨的職業挑戰并非年齡問題，而是心态和期望值的問題。她認為，許多人因為學歷而不願意降低身段去做一些工作，但學歷并不等同于實際工作能力。35 歲找不到工作的，可能是因為 " 高不成低不就，不願意低下頭 "，實操能力與文憑不匹配。
關于 35 歲用工坎的話題，董明珠此前的觀點曾引發熱議。今年 5 月，河南廣播電視台《青聽》欄目對其的專訪中，對于 "35 歲是個坎，很多企業可能都不再招 35 歲的人 " 這一話題，董明珠表示，35 歲 " 沒有人招聘你，自己去創業 "。
" 你可以去創業，沒有人招聘你自己去創業。所以我覺得以年齡來衡量是否是坎，實際上更多的坎是來自于你的内心和你的思想，你認為前面是一座高山跨越不過去，這就是坎，但你堅定的一步一步的往上爬，你就能走上巅峰 "。
董明珠還表示，" 大家都說現在年輕人躺平了，你周邊的年輕人朋友躺平了嗎？沒有就證明不躺平的人還是多數。其實人生來過一次，所謂的成功就是付出的越多，成功的幾率越大。沒有付出，沒有奮鬥過程就不會感到幸福 "。
值得注意的是，今年董明珠已經年滿 70 歲。
8 月 22 日，在河南格力 2025 年度營銷峰會上，董明珠說，" 我也是老人，我 70 歲還沒退（休），你們要把接力棒接好。"
另外，6 月 28 日，格力電器 2023 年年度股東大會在珠海召開。會上，對于退休話題，格力電器董事長兼總裁董明珠表示，" 明年換屆也許我會退休，但給後面人留個爛攤子可不行啊！"
而據格力電器最新披露的 2024 年半年報：今年 1~6 月，公司實現營業收入 997.83 億元，同比微幅增長 0.55%；實現淨利潤 141.36 億元，同比增長 11.54%。總的來看，淨利潤增幅高于營收增幅。
《每日經濟新聞》記者注意到，第二季度，格力電器的營收較去年同期出現下滑，但淨利潤同比出現增長。分品類看，上半年，格力電器的空調、生活電器、工業制品和智能裝備等核心業務收入均同比有所上升，包括生活電器在内的多元化業務培育有所進步。
毛利率表現上，上半年格力空調業務毛利率同比減少 0.88 個百分點，降至 34.81%。
為什麼格力空調毛利率會出現下滑？答案也許與產品均價下降有一定關系。《每日經濟新聞》記者獲得的奧維雲網（AVC）監測數據顯示，上半年線下渠道，格力家用空調均價為 4730 元 / 台，同比增長 1.21%；但線上空調均價為 3477 元 / 台，同比下降 3.12%。
盡管毛利率有所下滑，上半年格力空調的毛利率水平仍顯著高于同行業其他對手。
家電產業分析師劉步塵 9 月 2 日接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，在家電行業形勢不理想的大背景下，格力電器上半年所取得的成績還是不錯的。格力空調的毛利率下滑是與整個行業有關，而且在 " 以舊換新 " 政策之下，企業也需承擔一定補貼，讓利消費者。他表示，格力空調的毛利率雖然出現下滑，但公司總體淨利潤出現提升。同時，格力電器上半年的淨利潤率為 14%，比去年還提升逾 1 個百分點，說明公司在成本管理上做得更好了，經營質量在改善。
編輯|何小桃 蓋源源
校對 |程鵬
