今天小編分享的社會經驗：“管理層地震”成了頻繁事？今年美國上市公司CEO離職人數創紀錄，歡迎閱讀。
财聯社 12 月 25 日訊（編輯 潇湘）盡管由于股市的繁榮，美國上市公司的首席執行官在今年獲得了歷史性的薪酬獎金，但與此同時，管理層的動蕩似乎也正變得愈發頻繁——業内統計顯示，年内迄今美國上市公司的首席執行官 ( CEO ) 離職數量，已創下了歷史新高。
咨詢公司 Challenger Gray 的數據顯示，截至今年 11 月，已有多達 327 名美國上市公司的首席執行官宣布離職，超過了 2019 年創紀錄的 312 人。
CEO 走馬燈式地頻繁換人，也導致了首席執行官們任期時間的縮短。咨詢公司 Russell Reynolds 的數據顯示，在第三季度，有八位首席執行官在任職不到三年的情況下就離職，這是 2019 年以來 " 短命任期 " 首席執行官數量最多的一年。
CEO 為何不幹了？
俗話說：樹挪死人挪活。CEO 們離職的原因，顯然也各異：
有因為與其他管理層不和而幹不下去的，也有因為業績不佳而主動走人的。當然，也有不少 CEO 似乎是找到了更賺錢的職業方向。
英特爾 CEO 帕特 · 格爾辛格無疑是 " 被下課 " 的 CEO 典型。英特爾公司 12 月 2 日宣布，公司首席執行官帕特 · 格爾辛格退休并從董事會辭職，結束了他在英特爾 40 多年的職業生涯。
現年 63 歲的格爾辛格在 2021 年 " 臨危受命 " 擔任英特爾公司首席執行官，但未能扭轉公司頹勢，他本人還在今年 8 月成了被告。據悉，英特爾在 11 月底的董事會會議上給了格爾辛格一個選擇：辭職或被解雇。一位知情人士表示，英特爾董事會已經得出結論，格爾辛格必須離職，因為他的扭虧為盈計劃沒有足夠快地顯示出成果。
同樣因公司麻煩纏身而黯然走人的還有波音 CEO 大衛 · 卡爾霍恩。波音于今年 3 月宣布衛 · 卡爾霍恩将于年底離職。在今年 1 月，阿拉斯加航空運營的一架近乎全新的波音 737 Max 9 飛機在飛行途中發生事故，艙後段一扇可以用作緊急出口的艙門在半空中脫落。這一事故使波音在國防和商業航空航天業務出現多年問題後，再次陷入安全危機。
為 CEO 提供咨詢的業内人士表示，随着候任總統特朗普承諾征收關稅并威脅自由貿易，不少全球供應鏈上企業的首席執行官們也正紛紛離職（或考慮退休），而不是面對迫在眉睫的這些麻煩事。
一位要求匿名的高管顧問表示，" 一些（企業）部門的首席執行官會說‘我要退出，免得要直面這一切’。"
主動跳槽去未上市企業
當然，也有不少 CEO 在今年選擇了主動跳槽。Russell Reynolds 董事會效率業務主管 Rich Fields 表示，越來越多的上市公司首席執行官正在考慮到未上市的公司任職。
他表示，" 在有些地方，你可以比擔任上市公司首席執行官賺更多的錢。未上市企業不受同樣的信息披露規則的約束，同時它們通常會更自由地使用股權支付薪酬。如果一家未上市公司突然倒閉，首席執行官仍可以賺到很多錢，而如果你在一家上市公司，則會受到同行和股東的限制。
Spencer Stuart 首席執行官業務主管 Jason Baumgarten 表示，過去，擔任上市公司首席執行官可能是一個人職業生涯的最高峰。但現在，随之而來的業績考核正成為一個挑戰。雖然首席執行官們是主動選擇離職還是被迫離職并不總是很清楚，但如今，當業績受到影響時，董事會往往會比以往感受到更大的壓力，選擇盡早采取行動。
CFO 也有類似的趨勢
事實上，CEO 并不是唯一離職愈發頻繁的高管崗位。
根據軟體公司 Datarails 在 12 月份的一份報告，美國大型上市公司首席财務官 ( CFO ) 的任職時間，也已經從兩年前的平均 3.5 年下降到 3 年多一點。而其中，只有很少的 CFO 結束任期是因為被晉升為 CEO。
Datarails 發現，從 2018 年到 2023 年，共有 152 家公司各經歷了至少三任首席财務官，其中包括 Dollar General、Expedia 和 Under Armour。
招聘公司 Egon Zehnder 首席财務官業務主管 James Stark 表示，财富 500 強公司首席财務官的平均任期正在持續下降。
