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《更新書堂》· 第 371 篇
内容來源 | 本文颉騰文化書籍
《勇氣之路：有效引領組織，活出真實人生》
謝莉 · 弗郎西斯 著
責編 | 三豐
第 7602 篇深度好文：4365 字 | 11 分鍾閱讀
個人成長
電影《消失的她》最近特别火，其實它是有原型故事的，那就是曾轟動海内外的中國孕婦泰國墜崖事件。
2019 年 6 月 9 日，懷孕 3 個月的中國籍女子王暖暖在泰國烏汶帕登國家公園遊玩時，從 34 米高的懸崖墜落，一個小時後被人發現，所幸的是送往醫院搶救後她奇迹般生還。
脫離危險後，她鼓足勇氣，勇敢地面對媒體講述了事發的真相：原來是她丈夫把她從懸崖邊推下去的。
直至 2023 年 6 月 2 日，" 中國孕婦泰國墜崖案 " 三審宣判，在泰國蓄意殺妻騙保的俞曉東，獲刑 33 年零 4 個月。被害人王暖暖經過 4 年 3 訴，終于讓一切塵埃落定。
中國古語說 " 才、學、膽、識，膽為先。" 這裡所說的膽就是指勇氣。
西方思想家也說過，勇氣是其他美德的基礎。勇氣是很多品德的前提和基礎，也是最能在人與人之間傳遞的正能量。
那麼，我們該如何獲得勇氣呢？美國勇氣與新生中心的謝利 · 弗朗西斯在《勇氣之路》這本書中給了我們答案。
由帕克 · 帕爾默于 1997 年創立的非營利性機構 " 勇氣與新生中心 "，旨在通過培養個人和職業誠信以及踐行這些誠信的勇氣，目前擁有一個近 300 名引導師的全球網絡。
2012 年起，作者謝利 · 弗朗西斯任勇氣與新生中心市場及聯絡部主任。此前，她就任一家多媒體出版商 " 雅音公司 " 的行銷及宣傳部總監，她有着豐富的職業經歷。
一、四種勇氣類型
不同的境遇下，需要人具有不同的勇氣。很多時候，我們只把勇氣局限地理解為身體或道義上的勇氣。其實，勇氣類型不止一種，它可以分為四種類型：1、身體之勇，2、道義之勇，3、社交之勇，4、創生之勇。
1. 身體之勇，這是一種能讓我們勇敢地站出來，用身體來做鬥争的勇氣。
比如：正義的戰鬥，危急時刻挺身而出，長期與病痛抗争，挑戰自己的身體做到平常做不到的事等。
就像墜崖後脫險的王暖暖，她是一個值得敬佩的女子。出事後的她全身 17 處骨折，打了 100 多根鋼釘。出院後，她一直堅持做復健和康復治療，盡管過程漫長而痛苦，但她始終保持着一種樂觀的心态。
在有些日子裡，當我們開眼了、覺醒了，去面對殘酷的事實，這是需要勇氣的，進而做出選擇，承受自己選擇所帶來的不良後果，這也需要勇氣。
擁有 " 活着 " 的勇氣，雖稱不上什麼英雄壯舉，但無論如何，真正的生活是需要一些勇氣的。
2. 道義之勇，它表現為舉報錯誤的言行，在強權面前仍然敢于說真話，并勇于承受後果。
正如巴基斯坦女孩馬拉拉，她在 12 歲的時候，冒着身份暴露的危險，為 BBC 撰寫匿名博文抨擊塔利班。後來，在馬拉拉 15 歲時，一名塔利班蒙面槍手襲擊了她乘坐的校車，開槍打傷了馬拉拉和其他同學，馬拉拉有幸活了下來。
16 歲那年，馬拉拉在聯合國大會上發言說：" 恐怖分子企圖殺人滅口，但他們堵不住悠悠之口…發生在我身上的這些事，除了褪去了我身上的脆弱、恐懼、無助，還為我平添了強大、力量、勇氣，我一如既往，我還是那個馬拉拉。"
這充分說明了平凡之人也能彰顯道義之勇，她們正是因為内心深處明白什麼是對，什麼是錯，才勇于做出正确的選擇，不是嗎？
3. 社交之勇，它指的是當人冒着袒露自己内心的風險，用真實的自己與他人相交時，彰顯的就是社交之勇。
當我們缺少社交之勇的時候，人與人之間形成的是虛情假意的聯接，也無法形成相互信賴的關系。
大家都熟悉這樣的場景：家人在一起，不是交心，而是各自看電腦和手機；朋友聚會，不是叙舊，而是拼命刷微信；會議中，别人在報告，聽眾卻在收發信息。這些現象似乎我們在一起，但實際上卻活在自己的 " 氣泡 " 中。
好友小蕾告訴我：她拒絕社交的那兩年，沒有交新朋友，仿佛活得格外自我，卻又真的丢了自我。後來她發現，人與人的真心交往，才是治愈不開心的良藥。
所以說，我們還是要努力去敞開心扉和懷抱，去接觸去感知這個讓人愛恨交織的世界。這樣才能得到樂趣、人情，還有愛。
其實，社交之勇能讓人身心完整的立于他人面前，也為他人創造了敢于将自己立出來的安全感，這時，人在工作中也會有真正的投入和創作。
4. 創生之勇，它是最不為人知的勇氣類型，卻是最需要加以培養的。
為什麼這麼說呢？因為它有時意味着在原來的機構和組織中發起變革，讓組織回歸創立的本心，做出更大的貢獻；有時則意味着離開一個已經容不下你夢想的地方，自己創業或以其他方式推動變革；創生之勇還意味着當發現自己的生活不是自己想要的時候，去開創另一段新生。
戰國時期的著名學者墨子，想必大家耳熟能詳吧，但他曾是孔子的學生，學習儒家思想，可他不甘于只追随孔子，他有自己的見解。後來，他離開了孔子，自成一派，成為了諸子百家中地位較為尊貴的一派 " 墨家 "。
因此，我們要勇于創生，只有那一刻，我們才會明白，我們不是來适應社會的，而是來改變社會的。
說白了，創生意味着去發一己之聲，告訴他人自己已經就緒，讓他人聽到自己的聲音；意味着去描繪讓世界有所不同的夢想，将它活出來，同時也鼓舞他人行動起來；還意味着用新理念、新模式去引領前路，裡外合一，讓變革持續推進。
美國詩人瑪雅 · 安傑盧說：" 人不一定天生就勇敢，但人天生都有發展的潛能。沒有勇氣，人就無法持續不斷地發展其他美德，善良、真實、慈悲、慷慨、誠實，這些都無從談起。"
如果說勇氣是一名領導者所必須的，那麼該如何成為在這方面的領路人呢？引導者應該具備怎樣的内在，才能做到不僅有身體之勇，而且還有道義之勇，社交之勇，創生之勇呢？
其實，在你決定有所行動時，也同時鼓舞了人心，體現了正直，這時就是在彰顯勇氣。
勇氣是在你做出決定、采取行動的那一刻，讓你勃發的生機；勇氣是你靈魂彰顯時的樣子；勇氣不只是你身上的東西，勇氣也是你。
在彰顯勇氣的一刻，你會看見一個真正的自己。
二、信任圓圈準則
帕克 · 帕爾默說：" 如果我們願意接受挑戰，努力成為身心完整的人，這個過程就不可能獨自一人完成，至少一個人走不遠。
想要一路不停地走下去，我們需要置身于人與人構成的信任關系中，想要持續走向不再割裂的生活，我們需要有堅韌強固的社群。
支持讓 ' 心之所往 ' 和 ' 心之所從 ' 重歸一處的内在之旅，需要我們建立一種真正意義上的社群，這種社群現在還不多見，我将其稱為信任圓圈。"
信任圓圈法本不但可以幫助人們換回工作的激情。還可以幫助人與人之間締結關系型信任。當然，進行圓圈引導時需要遵循一系列的規則，我們稱之為信任圓圈準則。
書中将圓圈準則按照個人 " 在自己這兒 " 以及 " 在他人那兒 " 構建信任，進而構建勇氣的不同階段，分為三組，分别是出發點準則、互動準則和統合準則。
1. 出發點準則
出發點準則是圓圈準則中的前三條，其中包括 " 開迎樂見 "、" 盡最大可能、整全地臨在當下 "，以及 " 邀請而不強求 "。
顧名思義，這三條說的是開始進入人與人之間的互動時，如何打開胸懷，歡迎他人；如何讓自己排除幹擾、全身心投入地臨在當下；如何向他人發出邀請而不是強求。
在日常生活中，我們經常面對各種問題和挑戰，而如何以不同的角度去看待這些問題，将會對我們的思考和解決方案產生深遠的影響。
當我們用不同的角度看待問題，不斷學習和探索，将會讓我們勇敢地走出舒适區，挑戰思維的邊界，以拓展的認知視野迎接與他人的互動。
而且，每一條準則都需要我們把握好對自己以及自己出發點的覺察。如果這三條準則都做到了，關系型信任也就開始出現了。
這就好比需要通過彈奏鋼琴中央 C 這個琴鍵來進行調音，需要根據某一個音高來将合唱團成員歸到一個聲部中去一樣，這些出發點準則也定下了你作為個人領導力以及你所在的組織文化的基調。
2. 互動準則
互動準則包含了 " 表達自己的事實觀點的同時也要尊重他人的事實觀點 "、" 彼此間不修正，不解救、不提建議也不指正 "、遇到 " 不好辦時，轉念去想想 "、保持 " 開放真誠的提問 "、并 " 遵循内心之師 "，直至 " 相信并學會沉靜的力量 "。
這些是指導人與人之間及更大群體裡人與人們之間如何對話的準則，這些準則也同時适用于人與人的日常對話，也可作為工作及生活中如何對待他人的原則。
我們知道，一千個讀者心中有一千個哈姆雷特，不同人看待同一事物時，可以有不同的視角，因此，在朋友之間，個人關系，輔導關系以及其他特别需要表達真實想法的情境中，這些準則都适用。
想象一下，每當讨論到戰略方向、輕重緩急、方式方法、錢，領導力，權力這些話題時，團隊成員肯定都會在同一事實中看到問題的不同方面，因此，每個人都應當表達自己的視角和觀點，也有責任把自己的想法告訴他人。
如果想真正的了解他人，這種跨越了人與人之間不同的故事分享就至關重要。
我們不必争論誰對誰錯，也就不會去指責他人，讓他人蒙羞。
當然，在職場上，特别是在解決問題的時候，對他人發表的東西進行闡述和辯論是正常的，也是必要的。
3. 統合準則
統合準則包含着 " 恪守保密原則 " 以及 " 是有可能要先播下種子，再靜待花開 "。
這兩條準則是在一天的圓圈對話結束之後，仍需要繼續堅持的，原則是保護信任空間的體現，也是在對話結束之後繼續統和洞見的體現。
好友小譚大學畢業後就加入了伊士通，除了初入職場時的新鮮和懵懂，他和每個年輕人一樣，懷有一腔熱血，準備在職場上一展身手，這時候，有一顆種子在小譚心裡已悄然埋下。
第一次到現場改機，小譚失敗了，雖然問題在同事的幫助下得到了解決，這件事情讓小譚看到了自己與同事之間的差距。
既然經驗不足，那就積累經驗；既然努力不夠，那就加倍努力。
小譚對自己的學習和工作做了詳細的目标和規劃，把一分一秒都握在掌心。自律讓萌芽的種子舒展藤蔓，花朵漸成。
三年時間，小譚對客戶從一無所知到一知半解，從一知半解到真知灼見，最終獲得客戶的高度認可，此刻，那花朵已全然綻放，搖曳多姿。
因此，成功講究的是水到而渠成，是急迫不來的，要有坐看庭前花開花落，漫随天外雲卷雲舒的恬淡與從容，守得雲開見月明的信念與勇氣。
三、寫在最後
總之，一個好的領導者能為大家護持對話的空間，尤其當大家面對難題，觀點不一致時，領導者要能邀請大家完整地呈現出自己的能力、思想和能量。
而作為個體，當通過人與人之間的對話，帶出了清晰、智慧時，大家所共識的真相将在這一圈人中升騰而起，于是，在這其中造就的信任就将推出勇氣，人們會在行動中找到正直與勇氣。
如果我們将 " 心之所往 " 的 4 種勇氣類型與 " 心之所從 " 的 11 條圓圈準則合在一起，一同構築出的空間，能讓勇氣得以發展，讓創造力得以從中湧現。
在勇氣之路上，我們将淬煉真實，尋找真意，探求完整，這是一條與生命等長的路，既需要自己做功課，也需要和夥伴一起。
書中還有許多精彩内容，留待大家将這本書放在手邊時時翻閱，仿佛一次次地欣賞那種給人帶來生機的美妙樂章。
最後，願這本書的文字能起悟你去以自己的勇氣走出一條屬于你自己的路！
* 文章為作者獨立觀點，不代表筆記俠立場。
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