今天小編分享的财經經驗：史無前例！韓企開出“猛藥”：員工每生一胎就獎勵1億韓元，歡迎閱讀。
财聯社 2 月 26 日訊（編輯 趙昊）日前，韓國房地產和建築巨頭富榮集團（Booyoung Group）宣布，将向員工發放巨額的生育獎勵，以幫助提振該國創紀錄的低生育率。
當時富榮集團宣布，将向 2021 年之後誕生新生兒的員工家庭提供每一胎 1 億韓元（約合 54.1 萬元人民币）的生育獎金。在發布會上，富榮集團創始人李重根（Lee Joong-keun）向符合标準的員工總共發放了 70 億韓元（約合 3787 萬元人民币）。
來源：富榮集團官網
據了解，在獲得獎勵的員工中，有 3 個家庭生育了兩個子女，另有 2 個家庭生育了雙胞胎，因此各獲得了 2 億韓元的獎勵金。為了減輕稅負，富榮集團選擇以 " 贈與 " 而非 " 勞動收入 " 方式發放生育獎金。
李重根表示，向員工提供 " 直接财務支持 " 是為了幫助減輕他們撫養孩子的經濟負擔。他還補充稱，如果政府能提供建設用地，擁有三個孩子的員工家庭可以選擇将 3 億韓元現金獎勵換成永久租賃住房。
在此之前，也有不少韓國大企業為解決低生育問題推出各項福利制度，而富榮集團這樣的力度還屬首例。李重根說道，" 我希望，我們能被認為是一家為鼓勵生育做出貢獻的公司，為國家的未來分憂。"
近年來，韓國社會晚婚和不婚現象逐漸增多，新生兒數量不斷減少。去年年底，韓國統計廳發布的《2022 年至 2072 年人口形勢展望》顯示，2022 年，韓國的新生兒數量為 24.9 萬名，總和生育率為 0.78，雙雙創下有相關記錄以來的最低值。
橫向對比來看，韓國的 0.78 還是世界銀行跟蹤的 260 多個經濟體中最低的。與之相比，美國為 1.64，英國、德國和加拿大在 1.5 附近，陷入 " 少子化 " 的日本也有 1.33。報告還預測 2023 年的生育率将會從 0.78 降至 0.72，2024 年進一步走低至 0.68，直至 2025 年才會在 0.65 的水平觸底。
來源：韓國《2022 年至 2072 年人口形勢展望》
先前，韓國央行警告，如果不能采取有效措施提振低迷的生育率，該國經濟将在 2050 年出現負增長。今年 1 月，韓國保健福祉部宣布，将從今年起大幅提高對兩歲以下嬰幼兒父母的補貼，以期進一步鼓勵生育。
李重根指出，假如低生育率的問題持續下去，韓國 20 年後将面臨國家危機。他補充道，他能體會到韓國家庭養育孩子的經濟負擔，了解父母在工作和家庭之間很難平衡，這也是富榮集團推出如此巨額生育獎勵的原因。
除了新推出的 " 一胎一億 " 的獎金以外，富榮集團的員工還享有子女大學學費補貼、直系親屬醫療補助、兒童津貼等其他福利。在富榮集團帶動下，韓國多家企業也各自推出了鼓勵員工生育的措施，但力度與富榮仍有差距。
對此，韓國總統尹錫悅評論稱，一些企業近期為員工提供生育獎勵等舉措令人鼓舞。尹錫悅還指示有關部門立即謀求提供稅收優惠等各種支援方案，以鼓勵更多企業自主擴大生育支持措施。
值得一提的是，去年 8 月，尹錫悅政府确定了 " 光復節 " 特赦名單，恢復了包含富榮集團創始人李重根等财經界人士的工作權利。韓國政府表示，特赦将推動社會團結，集中國家力量，從而為經濟注入活力提供轉機。
