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人社部定調！2025 年養老金調整向中低收入傾斜，企退漲幅會更高？
2 月 28 日，财政部副部長郭婷婷在發布會上說按照全國總體 3% 的比例提高退休人員基本養老金水平。很多人誤以為是 2025 年按照這個比例調整，實際上這是 2024 年的養老金調整數據，只不過是回顧一下。
2025 年退休人員基本養老金已經确定了上漲，但具體的漲幅還沒公布，預計最快會在 3 月出來。因為這幾年的漲幅都呈現下降趨勢，所以 2025 年漲幅應該不會超過 3%，可能在 2.5%-3% 之間。
不過，今年的養老金調整方向已經确定了。人社部就已經表示适當提高退休人員基本養老金，更多向中低收入群體傾斜。意思很明确了，中低收入群體可能會漲得更多。
那誰是中低收入群體？絕大部分機關事業部門退休人員肯定不是，因為他們的月均養老金超過了 6000 元。當然，事退人員占比不算高，數量更龐大的還是企業退休人員。
目前，企業職工月均養老金大概 3200 元，也就是在這個水平線及以下的退休人員，肯定是中低收入群體。其實可以看到有不少企業退休人員的養老金，只有一兩千元。
那有人可能會說了，怎麼傾斜？調整模式是固定的，都是固定調整，挂鉤調整，傾斜調整。固定調整部分，大家都是漲一樣的金額。挂鉤調整部分，遵循的是 " 多繳多得，長繳多得 " 原則，像養老金高的人群，他們一般都是交的多，交的時間長，所以挂鉤調整好像是在向養老金高的人群傾斜吧。
傾斜調整部分，一般是向高齡，邊遠地區工作的退休人員傾斜，這個和養老金高低沒關系。
其實想要向中低收入群體傾斜，方法還是有很多的。比如北京的調整方案中，就單獨列出了一項，月基本養老金在 6813 元及以下的，每人每月增加 30 元；月基本養老金在 6813 元以上的，每人每月增加 15 元。
還有山東的調整方案中，在傾斜調整部分，對于高齡的企退人員大幅增加養老金，而事退人員增加卻很少。
所以，對于養老金低的企退人員來說，可以好好期待 2025 年的養老金調整方案，應該會有一定的驚喜。
實際上，如果單論漲幅，企退人員一般是要比事退人員高的。我們都知道每年的漲幅是一個平均數，有人高于漲幅，有人低于漲幅。但因為養老金高的人群，他的分母大，所以漲幅就會低。
我們舉個例子，2024 年，一名企退人員養老金是 3000 元，上漲了 90 元，漲幅正好是 3%。而一名事退人員養老金是 6000 元，上漲了 120 元，漲幅是 2%。上漲金額多，但漲幅卻不高。
為什麼要向中低收入群體傾斜呢？我覺得主要有兩個原因。第一個是為了促進消費。養老金高的人群，再給他們多加錢，也帶動不了多少消費。而對于處于中低水平的人來說，如果能多漲一點養老金，那他們的消費意願還是很強的。
2025 年要大力提振消費，給數量更龐大的中低收入群體增加養老金，肯定能夠起到顯著效果。
第二個是為了縮小差距。企退養老金和事退養老金的平均水平相差了 2 倍，還是比較大的。縮小養老金差距也是大勢所趨，養老金高的人群不需要錦上添花了，而比較低的人群，卻需要雪中送炭。
不過，" 多繳多得，長繳多得 " 這個原則是不會變的，你繳納時間長，金額多，養老金肯定會多，和繳納時間短，金額少的退休人員還是會保持一定的差距。
