今天小編分享的互聯網經驗：大廠人副業忙着做IP，歡迎閱讀。
文 | 長三角 momo
可炫性，是核心。要不然怎麼會有百度副總裁謝廣軍女兒的 " 坑爹 " 行為？這種由内向外的自豪感和自負感，甚至會傳染家裡人，我兒子在字節，我爹在騰訊，我孫子在阿裡，種種如此。
上周，華為在成都，查出了職場舞弊案件後，内推這個生意嚴重勾起了我的好奇心，不研究還好，一研究之後發現，現在大廠人在外面靠内推賺錢的人實在太多了，而且内推也只是冰山一角。
大廠牛馬但凡有點傳播意識的，都開始打造個人 IP 了，主戰場在小紅書，大家搞錢的姿勢千千萬，其實内推只是千千萬中最普通的一種。
在過去的一年裡，可能是因為大廠是我這輩子可望不可及的存在，算法總是給我瘋狂推大廠人的内容，我很好奇，字節、阿裡、騰訊這些公司是如何忍受這些在職員工，一邊工作一邊開設賬号搞副業的，不過想要知道這些人具體是誰，難度很大，因為他們會用微信小号跟你交流，套出真實身份很難。
對此，某大廠員工私下跟我說的，雷軍、周鴻祎、俞敏洪、張朝陽這些老板可以搞 IP 賺錢，我們為什麼不可以？他們難道不是在職員工嗎？IP 面前，人人平等。
這裡面如果按照在職狀态來分，有離職、現任、實習三種。
離職派系中，一個贊就從 xx 離職的标題已經成為流量密碼，在這些人裡似乎阿裡巴巴的前員工最多，阿裡 P8 簡直審美疲勞，甚至有些前核心高管，都也在做個人 IP，去抖音、視頻号搜索一下阿裡前高管，會出來一大批賬号，這一批人都是真人出鏡，并不躲躲閃閃，個個包裝的履歷都很光鮮，主要賽道就是給自己現在的項目帶流量，或者就直接轉型做了自媒體。
這些人很有意思，從大廠離開後，整個人就很松弛，我刷到過一個很有意思的賬号，她從阿裡離職後回村生活，每天發小紅書記錄自己銀行賬戶裡 300w+ 流水的變動，精細到小數點後兩位。我還以為她會徹底裸辭躺平，沒想到起号後她還是靠大廠光環賺了 3w+ 外快，包括但不限于面試輔導、業務咨詢、小紅書商單等等。
這裡面最開始的吸引流量的方式很簡單，就是炫富，貼出被裁之後的賠償金，證明自己職位很高，還有甚者直接貼出自己的存款，總之花樣千奇百怪。
我之前看到在蒙牛和滴滴做過高管的袁翔抽皮帶的視頻，直呼辣眼睛，但是人家是自由身，想怎麼玩就怎麼玩。
現任派系中，基本都是偷偷摸摸的匿名幹了，當然也有一些人是内部報備過的，因為可以服務相關業務，屬于給公司搞流量，比如百度的眾多美女賬号，但事實上，最不鼓勵這種行為的字節跳動，在小紅書匿名開賬号的人最多，尤其是涉及到内推和職場指導這一類型。他們在小紅書的賬号人設也很清晰——大廠牛馬，輕微露出工作場景或者工牌，就會吸引一堆擁簇，大廠标籤也讓他們收獲了不少的商單轉化。
除此之外，就是不斷炫富，每天全球各地飛、五星級酒店随便住，各種航司、酒店的白金卡，有些人甚至敢把工資條露出來，這些人有些就是想要一個别人羨慕，有些人則會随後告訴你如何理财，然後變成一個理财号。
還有一些最近才出來的套路，聲稱自己賺麻了，現在準備摸魚了，只想為社會做點貢獻，無償收徒，主要是碼農這個圈子，其實玩到最後，就是賣課，用自己在大廠做過牛馬的光環，吸引很多想要進大廠的年輕人。
最後就是内推。
我聽說，現在大廠内推這件事，在各個公司都是普遍存在的一個盈利模式，首先 HR 是需要内推這個東西的，并不違規，哪個公司不希望得到優秀人才？于是每年的招聘季，各個公司會推出花式内推福利，真金白銀鼓勵員工内推。我聽到的一個版本，某手機公司 HR 發現某員工靠内推政策做求職賬号，由于觸達面積相當廣泛，僅靠内推其收入超過百萬，成為明星内推員工，然後公司開始想辦法 " 挽回損失 "，但是對方問 HR，這種事情，有沒有違規？結果不歡而散。
還有一種是實習生派系，我真的沒想過，大廠實習生竟然也有意識做個人 IP 了，打開各平台，00 後大廠實習 vlog、寶寶你只是一個大廠實習生等等已經形成一種風格，前幾天杭州某大廠的中層跟我吐槽說，現在的實習生很可怕，一邊上班一邊在小紅書直播上班，會把自己的領導說的每一句話，幹的每一件事都記錄下來，然後就引來一群人共鳴。
現在實習生圈内有句玩笑話，大廠不留我，人走号已成，也就是說，明知道留不下來，就一定要在結束實習之前，把自己的賬号養成，他們已經在求職心得、日常穿搭、生活分享等各個賽道搶占一席之地，後面找工作時，自媒體成功案例可以作為簡歷的有效背書，再不濟，找不到工作，靠這個号，也可以養活自己。
但是在互聯網頻頻露出公司這樣的行為為什麼會被默許呢？很多大廠其實對内都有要求，未經報備不允許發布與公司相關的信息，但似乎無濟于事，今年字節新年禮盒裡的手機雲台，還被員工調侃 " 難道公司要鼓勵大家都去做自媒體嗎？" 我之前還聽說過某電商大廠，因為實習生将内部 GMV 數據透傳到小紅書，熱度很高，公司定位到了，要求 mentor 溝通該員工處理删除，還費了不少功夫。
總而言之，在如今人人都是媒體的時代，自帶大廠光環的職場人們，更容易在小紅書這些平台獲取别人的羨慕，一開始可能就是一種情緒價值需求，然後慢慢演變成了一種生意，這與前幾年很多投資人閒來無事做号是一個邏輯，我就特别喜歡看經緯資本的張穎。
做個人 IP（其實就是幹自媒體），已經成為了整個社會，所有人的潛在副業，所以說，這是史上傳媒業最大的黃金期。
至于這種行為是否違法或者違規，每個公司的規定都不一樣，但是只要不洩露公司機密，給公司造成損失，違法基本不可能。
好吧，大廠的确也很難，基本已經剝成了透明色。
