今天小編分享的娛樂經驗：李庚希資源好到爆，《不讨好的勇氣》又火了，和魏大勳CP感太強了，歡迎閱讀。
其實看到《不讨好的勇氣》被安排在女主李庚希拿下 " 最佳女主角獎 " 後上映，我就知道，電視劇開播時 " 戾氣 " 一定很重。
你想啊！這個改變 00 後女演員格局，在現場就被質疑 " 黑幕 " 的李庚希奪獎事件，過去剛剛只有一周，大眾不平的質疑還沒有平息，她這裡又跟了一部大劇。
不用問，《不讨好的勇氣》不論劇集是好是壞，都會遭受一波無差别 " 掃蕩 "， 所以劇集開播頭兩天我都沒有 " 發言 "，直到第三天《不讨好的勇氣》劇情明顯蓋過女主的話題度，我才開始評論這部劇。
必須要說《不讨好的勇氣》是 2024 下半年，題材新穎的現實性都市偶像劇，它的标籤還可以延展，比如脫口秀、職場、兩性情感等等，元素非常豐富，難怪現在被稱為實驗性國產劇。
職場劇情是開播就直撲而來的，李庚希飾演的吳秀雅是主視角，她的人設雖然是白領但也是卑微的 " 大廠打工人 "，平時熬夜加班做項目就算了，還被同事冷嘲熱諷，經常要做一些吃力不讨好的工作。
目前在工作環境中針對她比較明顯的有兩個人，一個是胡經理，一個是馬超。
胡經理是一個年過 50 的職場女人，精明銳利很懂得看人，她因為年齡的限制沒有上升空間，做事最大的宗旨就是不出錯就 ok。
表面上胡經理對吳秀雅是溫和的，因為她有一個最有希望成為公司總裁的男朋友鄭昊，活到她這個年紀，不可能表面上針對吳秀雅。
但事實上在胡經理看清吳秀雅性格溫柔又能幹後，就經常 pua 她，一邊讓她當牛馬，一邊卻壓着她，不給她升職加薪。
這種職場的 " 惡 " 漫不經心，卻是職場惡習的 " 滋養源 "。
特别是當吳秀雅辛苦做了活動策劃，結果卻被馬超搶了功後，知道真相的胡經理因為各種權衡，不僅不幫她澄清真相，還将錯就錯按照董事長的意思提拔了馬超做組長。
雖然說馬超特意把吳秀雅支開，自己跑去找董事長匯報了這個活動，強占了吳秀雅的工作業績，作為同事行為非常惡劣。
但是胡經理同樣可惡，她在明知一切真相的情況下，還要吳秀雅因為 " 當眾質問馬超 " 在會議上念檢讨書，差不多就是助纣為虐的意思了。
這個小橋段拍得特别好，用一個實例表現了職場各個層面人物的心理角逐狀态。
可見導演董潤年自《年會不能停》後，再拍職場題材更得心應手，拿捏起《不讨好的勇氣》中的職場橋段，即接地氣又打在心理痛點上。
其次《不讨好的勇氣》情感橋段，拍得也很吸引人。
劇情給吳秀雅一開始安排了一個各方面都很優秀的男朋友，他是職場上的銷售精英，在工作上非常有前途，而且職場上的情商特别高，和公司所有人相處都遊刃有餘。
他對吳秀雅是有感情的，因為吳秀雅本身也很優秀，她是經過一層層考核來這個 " 大廠 " 上班的，所以在公司鄭昊大大方方和吳秀雅談辦公室戀愛，還和高層打招呼，讓他們照顧吳秀雅。
按道理說這樣的鄭昊應該是 " 良人 "，但是鄭昊對吳秀雅的 " 好 " 和 " 照顧 " 有一種天然的輕視感。
這點從鄭昊帶她出去應酬就能看得出來，周邊職業女性都對吳秀雅說：傻白甜就是好，像我們這種獨立女性沒人欣賞。
這些人對吳秀雅的印象從何而來？顯然就是男友鄭昊對吳秀雅的看法的投射。
而且鄭昊對吳秀雅的 " 好 " 是有選擇性的，他可以 " 養太太 "，但太太也要給他的一切為先。
比如說馬超這件事，他同樣知道錯的是馬超，知道女朋友被坑了，不是想辦法幫女朋友坑回來，而是很客觀的給吳秀雅分析各種形勢利弊。
最後才說到點子上，讓吳秀雅考慮一下自己的感受，因為兩個人在一家公司，吳秀雅一直為馬超的事鬧下去，會對自己有影響。
當我聽到那句 " 我們兩個人在一個公司，總有人要做出犧牲 " 時，我就感覺吳秀雅被鄭昊 " 背刺 " 了。
好在吳秀雅在那場鄭昊充滿心機的求婚後，與他矛盾越鬧越大，最後選擇和鄭昊分手，讓真正的男主史野正式上場。
現在我們劇民終于能吃上 " 好 " 的了，看看魏大勳飾演的史野和吳秀雅拉絲，太好嗑了，強烈要求《不讨好的勇氣》加更！
