今天小編分享的互聯網經驗：35歲考公，挑戰極限「上岸」，歡迎閱讀。
35 歲的倒計時
錦瑟入職新部門的時候，還差 3 個月就 36 歲了。
" 我可以一直在這個部門退休嗎？" 剛去沒多久，她就問部門的領導。
" 可以的。" 領導說。
" 那我要焊死在這個部門。" 錦瑟頓時覺得，這個班終于上對了。
去年 7 月，錦瑟 " 上岸 " 了安徽一個地級市民政部門的下屬部門。在此之前，錦瑟已經是一名資深打工人了。她在安徽南部一座三線小城的通信公司工作了近 10 年。
2023 年年初，35 歲的她參加了安徽省省考。這是錦瑟能報考公務員的最後一次機會了。按照《公務員錄用規定》，報考公務員需滿足的一項規定是 " 年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下 "。再過半年，她就 36 歲整了，考公的大門将對她緩緩閉合。
考公務員的原因并不復雜，因為幾乎每一個 35 歲考公的人，背後都有一段被社會毒打的職業經歷。
錦瑟在原公司一直擔任客戶經理，不僅要承擔大量的溝通工作，每年還有數百萬的創收任務。她每月的收入極度不穩定，多至 1 萬多，少則 1000 多。2022 年，她開始帶團隊，工作壓力大了，收入卻沒有增長。她經常周旋在周通報、月通報、季度通報的營收數據裡，生怕自己的進度墊底。有段時間，錦瑟經常失眠，整個人暴瘦。離開，成為錦瑟當時決定備考公務員最大的支撐點。
對于 35 歲的年輕人，考公不是跟風，而是深思熟慮後做出的決定，也是經過社會毒打後的一次自我修正。
38 歲的小南就是在工作 10 年後才考慮換一份有編制的工作。現在她在雲南昆明一個科技領網域的事業編部門工作快 2 年了。在入編以前，她在當地一家央企任财務經理。
在職場，小南懂得争取，有能力抓住機會。她曾主動要求競聘上崗，穩扎穩打用了 10 年從基層員工幹到了一家央企的中層，且成為當時全公司最年輕的中層。10 年間，她的薪資從月薪 1700 一路漲到年薪 40 萬。
作為财務經理，她需要懂法，懂财務，懂籌劃，懂規避。每個月公司都要開一次經營分析會，她不僅要通報财務數據，還需要做大量的财務分析報告，應對領導的各種拷問。
她收獲了可觀的酬勞，也需要付出巨大的精力。尤其作為一名女性，小南在孕期也常常 加班到凌晨兩三點，早上八點還要正常到崗。
有時候，領導會埋怨她不學習，找她談話，"你現在是個中層了，應該把眼光放高，格局打開，不要事無巨細。"
小南内心也很委屈，自己除了财務本職工作，還兼着兩個項目經理，白天她要開集團的會，晚上吃完晚飯還得幹她自己的事情，" 我什麼時候學習？" 她 真的很想怼回去。
中層管理者就是一塊夾心餅幹，兩頭壓榨。 她深刻地體會到了這件事。 财務部門需要做大量的案頭工作，她安排員工寫個檔案，拿來一看，不僅内容是從網上復制粘貼的，而且從格式到措辭就沒寫對過的，" 肺都要氣炸掉。"
工作之外，她很難有多餘的精力顧全家庭。小南的兒子在 1 歲多時被診斷為發育遲緩，" 同齡人該會的，他都不會，該走的時候他不會走，該說話的時候他不會說話。" 小南将之歸因于，她給孩子的陪伴太少了，早上孩子還沒醒，她就出門了，晚上 10 點多回來，孩子睡了。她每天跟孩子的交流，僅限于半夜三點起來喝夜奶的時候，孩子喊她一聲 " 媽媽 "。
這份工作帶給她的還有健康的折損。2018 年的時候，小南查出來甲狀腺癌。她很快做了手術。
" 當時真的很絕望。" 她講述這些的時候，強調了兩遍 " 絕望 "，她感覺自己的能量被工作迅速耗光了。2022 年，她以副高職稱免筆試進入現在的事業編部門，成了一名 9 級（倒數第二低）科員。
35 歲決定報考公務員的人群中，以女性居多，起碼我約訪過的受訪者都是女性。她們沒有太大的經濟壓力，也沒有太強的向上走的野心。一方面，她們想通過考公這條路改變高強度的工作現狀，同時也在尋求人生的一種穩定感。
36 歲的柚柚原來在甘肅酒泉市的一家銀行工作，跳槽後還沒轉正就懷孕了。公司得知她懷孕後，收回了之前談好的職位。產假結束復工後，她又堅持上了大半年班，但是工作依然沒有起色，" 壓力大到失眠。" 產後恢復也不好，甚至有點產後抑郁，33 歲的時候，她決定備戰考公。
在她看來，企業負擔的 " 生育成本 " 和由此對女性帶來的 " 母職懲罰 " 至少不會出現在體制内。
于是，站在 35 歲的尾巴上，他們決定轉換賽道，為自己的人生再搏一次。
備考，靜悄悄
35 歲考公人群的備考總是靜悄悄。
他們中的大多數都選擇在職備考，絕不能大張旗鼓地讓别人知道，你打算離開這裡。
踩着 35 歲的尾巴考公務員，考一次，機會就少一次。為了提高上岸率，他們必須要做好選崗。比如，不能太忙，不能離家太遠，要能兼顧家庭；不能報三不限（不限專業、不限學歷（大專以上）、不限戶籍）崗位，競争太激烈；基層崗位的報錄比通常偏低，上岸概率更大。在我的訪談中，上岸的 35 歲年輕人大多也符合這樣的崗位特征。
為了能早點上岸，2023 年，35 歲的柚柚從老家甘肅酒泉考到了離家 300 公裡的内蒙古西部的一個旗。在此之前，她并不是沒争取過留在本地。
柚柚一共考了一年半，參加過兩次國考、兩次省考和多次事業編考試，除了異地省考成功外，其他幾次考試都失敗了。由于專業受限，她只能報考三不限崗位，" 不到 100 萬人的城市，一個崗位的報錄比能高達 600：1，競争非常激烈，" 柚柚說，她能報的很多都在鄉鎮，有時候鄉鎮的錄取分數比市區的崗位高。
柚柚的學習計劃
公務員考試分筆試和面試兩部分。為了盡快上岸，柚柚需要花大量的時間準備筆試，筆試包括行政職業能力測驗（行測）和申論。
35 歲的視窗期越來越近，時間變得異常寶貴。她只能抓住工作以外的碎片化時間學習備考，并且給自己制定了嚴密的學習計劃：每天七點起床，十二點睡覺。早起晨讀，通勤路上聽時政熱點，茶歇時間刷幾道圖推類推，午休時間來一篇速算，晚上睡前再刷幾題時政。
上班的時候，她會高效率完成分内的工作，拒絕拖延，避免返工，不操可能產出低、耗時耗人力的心，也盡量減少加班時間。
但是，作為在職備考人士，你也要學會擺脫 " 摸魚羞恥 "。柚柚說，領導看到你雙手在鍵盤上飛快地掃過，以為你在寫材料，但其實你在偷偷做卷子。
除了時間管理，對 35 歲的考公人群而言，學習能力的倒退也是一個巨大的挑戰。生完孩子以後，柚柚明顯地察覺到記憶力和學習能力都在急劇下降。同樣的八小時學習，柚柚只能刷一套題，但是比她年輕 10 歲的考公搭子們能刷兩套。
柚柚備考的時候，她的侄女也在備考，有一次她聽到姐姐跟侄女說，" 你姑姑剛生完娃娃，記憶力不行了，未必能考上。"
柚柚後來復盤自己的考公過程，她覺得考公不僅考驗一個人的學習能力，思維能力，也考驗着一個人的自制力和抗壓能力。
柚柚參加的兩次國考都發揮失常了。第一次國考的前一天晚上，柚柚緊張到整夜都沒睡，直愣愣地一直睜眼到天亮。第二天去考試，整個人是懵的。第二次國考，她終于睡着了，但是只睡了一個小時，就被愛人起夜衝馬桶的聲音吵醒了，後來再也沒睡着，" 當時賊怪他。"
考公的沉沒成本越來越大。" 都已經學到那個程度了，但是因為心理壓力大沒發揮好，很不甘心。" 她學得更狠了，" 因為你沒有退路，你只能走這條路。"
她删除手遊，删除抖音，手機變成了鬧鍾和計時器，" 再也沒有飯搭子、酒搭子、遊戲搭子，只有學習群、粉筆群，學習搭子。"" 上岸 " 的求生欲讓她走到了這一步，" 每天過得像一個苦行僧。"
柚柚的愛人早上 7 點醒來就看到她坐在那學習，到了晚上 12 點，她還坐在那，甚至有一段時間，愛人抱怨她，連 3 歲的女兒都不管了。
她後來回顧那段時間的自己，" 确實挺心狠的，不管孩子，就把她扔給我婆婆。" 女兒想跟媽媽睡，但是擔心女兒影響她學習，她狠狠心拒絕了。
每一次面對失敗的時候，她也自我懷疑，并問自己，"你的人生是不是還有比考公更重要的事情呢？"
在一年半的備考期間，她刷了 2 萬多道行測題，遠遠超過一般人的刷題量。她寫下勵志的話激勵自己。幸運的是，她在 2022 年參加了内蒙古的省考，順利 " 上岸 "。
臨走前，婆婆說，" 如果你是我姑娘我挺高興的，但你是我媳婦。" 柚柚能感覺到婆婆的不悅，" 相當于把家扔掉了。"
但是，如果放棄這次機會，" 第二年未必能考上。" 她說，如果自己年輕幾歲，她會毫不猶豫地再堅持考幾年。
最終，她離開丈夫和女兒，離開了生活 35 年的老家，一個人去内蒙古入職。
錦瑟的考公成績排名
而同樣經歷過學習折磨的錦瑟，将這場備考稱之為 " 絕望式備考 "。每天晚上十點，孩子們都睡了，家裡徹底安靜下來，她才開始坐在書桌前，開一盞小燈，看兩小時的書。雖然她的備考相對順利，但是最後面試前的焦灼，仍然令她記憶猶新。
公務員面試的那天，錦瑟 7 點多就進入考場待考，直到下午 4 點多，才輪到她進場。走出考場的時候已是傍晚，錦瑟抬頭望去，夕陽美得令人心醉。
面試成績當場公布，錦瑟以筆試＋面試綜合第一的成績順利 " 上岸 "。當聽到分數的一瞬間，她感覺整個世界都明朗起來。所有的努力都在那一刻有了回響。
新手老菜鳥
入職新部門以後，錦瑟開啟了無痛上班。
她的工作時間是早八晚五，工作任務從周通報、月通報、季度通報變成了理論學習和各種總結，以及有一堆表格等待她填，成了名副其實的 " 表姐 "。發薪的時間一到，她的賬戶上會準時出現固定的數字，5692.42 元。
每天中午辦公室的門一關，她可以捧起大部頭的《平凡的世界》細細地翻看，擁有了一個多小時的真正屬于自己的午休時間。" 公司前同事和我讨論業務的事情，想想假如沒有來這裡，那考慮這些問題的就是我，" 她回想為了業績焦慮不安的日子，" 真是恍如隔世。"
不出意外的話，錦瑟可以一直在這裡工作下去，直到退休。
錦瑟幾乎是無縫銜接地适應了體制内的工作節奏，然而對于 35 歲考公上岸還有另一種截然不同的感受，就是 " 除了剛考上的那一刹那是開心的，就再也沒有開心的時候了。"
在上海郊區一鄉鎮工作的 41 歲的李卓則經歷了一段漫長的适應期。今年是她進入體制内的第六年。在此之前，李卓從同濟大學建築系畢業，成為滬上一家頭部建築設計院的設計師。在建築設計院工作，996 是常态，忙的時候基本沒在零點前進過家門。從業 13 年後，35 歲的李卓參加了上海市公務員招錄考試，在 2018 年考到了上海郊區的一個鄉鎮政府當公務員。
進入體制内，首先變化的是稱呼。李卓原先在設計院的時候被稱呼 " 李老師 "，現在變成了 " 小李 "。
上班的第一天，領導就問她，" 小李，上海話沒問題吧？"
"100% 沒問題。" 李卓底氣十足，來上海十幾年了，雖然說得不太流利，聽聽肯定沒問題。
但是上了一禮拜班了，李卓發現，" 完全聽不懂他們在說什麼。"
郊區的滬語跟她在市區聽到的滬語差别有點大。有時候，領導用普通話說着說着就切換到上海郊區話，她不得不耐着性子把領導的話再復述一遍。
收入毫無意外大幅縮水。大牌包包也收起來，換成了藍色的檔案包和印有各種 logo 的帆布袋，不扎眼，也方便溜。
35 歲轉換賽道，也不得不接受年齡和職級的反差。李卓說，轉正定級的時候，不管你的年資是多少，只看學歷，只有本科學歷的話就只能從基礎的一級科員（公務員最低是二級科員）開始，之前工作十幾年的積累被清零了。
李卓的幾個大學同學一畢業就進體制内了，現在已經是處級幹部，而跟她同級别的同事比她要年輕 10 歲左右。在部門組織一些活動的時候，她不得不硬着頭皮上。入職體制内第一年，部門要組織一場七一演講，上台的都是青春靓麗的小姑娘，然後，" 我一個阿姨也上去了。"
有時候，她還需要面對分管領導比自己還要年輕的局面。在體制内追求幹部年輕化的趨勢下，李卓的晉升就變得異常艱難。遇到跟年輕領導意見相左的時候，她會糾結于服從領導還是堅持自己的看法，" 如果這個領導一意孤行，沒辦法，你不得不尊重他，去聽他的判斷。"
有一次，李卓部門新來了一個分管領導，比她小四歲，新領導找她了解片區規劃問題，李卓先和顏悅色地給新領導解釋了一遍，但是新領導不認可之前已有的一些規劃，後來李卓态度強硬地問道：那你是要追責嗎？
在我對 35 歲考公上岸人群的訪問中，幾乎沒有人會談論體制内的工作難度，卻不得不學着适應體制内的處世哲學。在企業任職的時候，人們考慮問題多數會從業務出發，是 " 業務思維 "， 進入體制内以後，首先要求是 " 不出錯 "，其次是 " 多匯報 "。
在企業工作十年，從央企财務中層到體制内普通科員，小南不僅要适應年薪 40 萬到月薪 6000 的收入急刹車，工作快速 " 減壓 " 也會令她感到空虛。她不需要再調動腦力幫一家大型央企的财務健康做診斷，也不需要再被要求 " 打開格局 " 和 " 眼光放高 "，這些格局和眼光在目前的工作統統用不到，她的工作就是 " 摳細節 "，哪怕一毛錢也要搞清楚去向。
她開始重新尋找工作的意義和價值感來源。這讓小南偶爾陷入新的焦慮。
人際交往也是 35 歲上岸轉型的一個大課題。在設計院的時候，包括李卓在内的很多人都是從外地通過求學入滬的新上海人，即便是本地人，也是受過高等教育的本地精英。但是在基層部門，她面臨的是對她來說絕對陌生的盤根錯節，" 你不知道這是誰家的小孩，誰家的親戚。感覺他們的成長跟我的成長完全是兩個世界 "。
柚柚說，她經常摸不準領導的話裡到底是第幾層意思，" 是表面意思還是深層次的意思？"有時候，她也會猜錯。因此，她常常會有新手老菜鳥的 " 無力感 "。
哪怕在體制内待了 6 年，李卓仍然不習慣體制内的一些層級體系。" 以前在設計院的時候，大家的地位都是平等的，哪怕院長都是可以拍桌子争論問題的，但是在這裡，絕對不可能。"
或許是自己顯得過于木讷了，有時候同事還會提點李卓，比如開會的時候，要給領導準備點零食，李卓覺得不可思議，" 我不從領導那順點吃的出來就不錯了。"
但是，成年人也是最懂得自圓其說的。李卓一直強調，人要擺正心态，想清楚自己最想要什麼，" 如果想追求更好的事業，那就不要進來，大齡進來不可能實現的。"
在漫長的适應期，他們開始重新尋找自己的位置，重新審視自己與自己的關系，與工作的關系，以及對工作價值的重新定義。
輕舟已過萬重山
考來異地之後，分離的疼痛才在柚柚身上慢慢發作。
每隔兩三周，柚柚才開車回家一次，從内蒙西部回甘肅酒泉，需要開三四個小時。去年冬天因公出差，一整個冬天都沒見到女兒。對女兒照顧的缺席常常令她十分愧疚。
她在社交媒體反思道，當時的自己是不是為了上岸而上岸。雖然現在上岸看似完成了她的某種執念，但是也會帶來新的困擾。
但是無論如何，對于 35 歲考公上岸的人而言，這份工作的性價比都能恰到好處地拓寬一個人的容忍度。
錦瑟現在的工位
在備戰學習這兩年，柚柚也收獲了一個比過去更好的自己。她以前是個很拖沓的人，晚上躺着刷抖音，會一直刷到困得手機都拿不住為止。但是考公這件事激發了她所有的潛能。她變得自律，" 讓我堅信長期主義的價值，更自律，情緒更穩定。"
柚柚也變得更有規劃。每天下班後，她都會堅持鍛煉一小時，即便很忙也會利用好碎片化時間去走路，把小事當成習慣去堅持。連他的愛人都覺得，以前那個拖沓的伴侶蛻變成了一個狠人。
柚柚說，沒有離開家之前，自己有家人在身邊幫襯，很少有獨面人生的機會。但是現在，她在離家 300 公裡外的異地省份，開啟了一段新的際遇，一個人獨自面對很多事。
對很多人而言，考公是個圍城。對于一眼望到頭的生活，每個人都冷暖自知。
小南說，她現在 5 點半下班就是真正意義的下班了。再也不會因為工作壓力而半夜驚醒，也不會有什麼傷腦筋的事，如果有，那就多請示，" 給領導決策的機會 "。
她也可以狠狠地配合幼兒園的老師，把晚上的時間全部留給 4 歲的兒子，陪他讀書、看卡通片，或者僅僅是跟孩子待在一起。在小南的陪伴下，孩子肉眼可見地活潑了很多。周末是她的進修時間。工作之餘，小南還參加了全國碩士統一考試，考上了雲南大學的 MBA，成為一名在職研究生。
錦瑟近乎絲滑地适應了新部門的工作節奏。她在我們聊天快結束的時候，很認真地說，她可能會在這個地方退休，但是也會有别的可能。或許再過十年，" 我們不再需要為了孩子和家庭，功利性地謀求一份穩定，也可以單純地為自己，探尋新的可能性。"
無論如何，我訪問的這幾位 " 上岸 " 的 35＋的女性，都可以坦然地說出那句考公圈特别流行的 " 輕舟已過萬重山 "。
但是， 也有一部分人，再也沒機會了。
36 歲的肆月在參加完人生的最後一次省考後，以落榜結束了 7 年的考公生涯。她原本是武漢一街道辦的編外人員，為了尋求安全感，29 歲的時候決定備考公務員，可是一直考到 36 歲超齡，她都沒能 " 上岸 "。
肆月考公 7 年的學習資料
備考這 7 年，肆月傾注了工作以外的所有精力。她制定了以半小時為部門的學習計劃，從早上 7 點直到晚上 11 點，密密麻麻。為了集中精力，她擱置了所有重大的人生決策：不敢結婚、不敢買房、不敢社交，甚至不敢生病，因為擁有一個健康的身體也是考公的本錢。
但是，每過一年，她考公的鬥志就減弱一分，她眼見自己報的崗位從 100：1 漲到 400：1，競争越來越激烈。考到後來，她甚至身心俱疲，" 再也不想來一輪這樣的備考了。"
為了自我激勵，肆月在手機的備忘錄寫下很多勵志的話：年齡不是問題，能力才是；許自己以執念，給執念以時間；曾經的不屈服讓我走到這裡，此刻的不甘心将我送到彼岸。
她無數次想象過上岸後的 " 我要 "：我要悠閒地吃一次美麗的下午茶；我要上岸後再決定買房還是買車；我要給爹娘買新衣；我要安穩地過下半生。
但是她 7 年的堅持和不甘心并沒有把她送到彼岸。最後一次考試結束後，她取關了所有考公号，哭着删除了手機裡所有的學習截圖，但是，越久遠的圖她越舍不得摁下删除鍵，因為心疼，她暫停了好幾次才删完。
對肆月而言，7 年考公，像一場虐戀。在這個過程，她體驗了所有極致的情感：焦慮、失眠、緊張、興奮、快樂、悲傷、徘徊、堅定……最後以分手告終。
積攢了半人高的參考書，肆月賣了 80 塊錢。她沒能完成上岸後給爸媽買新衣的願望，但是讓爸爸拿這 80 塊錢去超市買了一盒三文魚。
成年人的自愈能力總是超乎想象地強。她很快坦然接受了自己的技不如人，也不應該只抓着一根救命稻草不放。不過她依然相信，人的一生，一定會迎來屬于自己的高光時刻。
36 歲，她決定重啟人生。
（應受訪者要求，錦瑟、小南、柚柚、李卓、肆月均為化名）
本文來自微信公眾号" 後浪研究所 "（ID:youth36kr），作者：張晶、薇薇子，36 氪經授權發布。
