今天小編分享的教育經驗：2024 年恍然已經過去了兩個月，當下的你是否已經做好了新一年的戰略規劃，内心是否立下了新的 Flag，你又打算如何奮力一搏呢？在混沌遊輪季特别活動中，我們籌備了一場大直播，助力你的新春有個輕松的開局。【戳此一鍵預約】遍地 IP 的時代，如何成為穿越周期的 IP直播嘉賓：朱佳航｜創作者的秘密花園創始，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：↑點擊上面藍色字體關注第一職場網教練式職業規劃首創者專注職場——定位、規劃、晉升、轉行更有一群上進積極的小夥伴一起分享一起成長一起活出自信美麗的自己♥文/文馨首先，要了解溝通的本質。簡而言之，人際溝通是兩個人及兩個人以上相互依賴的人之間的語言互動和非語言互動。你要明白，人際溝通發生在相互依賴的個，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于喬諾之聲 ，作者喬諾咨詢來源   | 華為管理手冊，管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點，圖片來源于網絡  編者按：如何做經驗萃取，一直是很多企業想要學習的，通過一個關于華為的經典成功銷售案例，了解标杆企業是如何做經驗萃取的。項目背景及分析項目背景：200，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：會員 Open Day 是芥末堆出品的一個會員專欄。芥末堆會員可以在這裡發布找合作、找產品、招聘的需求。賦能各位教育同仁，匯聚資源，合作共赢。本期會員 Open Day 來自李校來啦。關于李校來啦李校來啦是國内首個智能教育輕創業孵化平台。利用人工智能系統加人工教練陪伴的模式，秉承科技賦能教育的發展理，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：根據教育部工作部署和安排，我省 2024 年全國碩士研究生招生考試初試成績于今日（2 月 26 日）14:00 後向社會公布。請報考江蘇省招生部門的考生根據各招生部門官方網站公告進行成績查詢，也可登錄江蘇省教育考試院門戶網站（www.jseea.cn）查詢成績。河海大學考生可點擊——查詢。● 以上部，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：各位同學們大家下午好！誠邀您參加免聯考國際碩士項目2024 招生專場宣講會We sincerely invite you to attend  the MBAChina International Master's Program  2024 Recruitment session on March，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于 36 氪研究院 ，作者 36 氪研究院來源   | 36 氪研究院，管理智慧咨詢合作 | 13699120588編者按：全球化時代，越來越多的中國企業将業務拓展至全球範圍，出海也從 可選項 變為部分企業的 必選項 。從中國品牌自主研發的新能源汽車，到加碼國際化布局的醫療，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：詳情了解：柳老師 15202171854                 田老師   13810475688，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：2 月 26 日，粉筆 ( 02469.HK )   發布正面盈利預告，預期集團截至 2023 财年共錄得收入不少于人民币 30 億元；錄得經調整淨利潤不少于人民币 4.2 億元，去年同期為 1.915 億元，同比增長 119.3%；實現淨利潤不少于人民币 1.66 億元，同比大幅扭虧為盈，盈利能力，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：錯過聯考？不慌！3 月 2 日（周六）14：00華東理工大學與堪培拉大學兩所頂尖學府共同打造的 MBA 項目是你重塑自我、賦能未來的絕佳機遇在這個充滿變革的時代每個人都是時代長河中的一滴水而我們的選擇和追求正是塑造時代浪潮的力量精彩活動搶先預告1. 探索認可度無需出國，所獲證書國内外雙重認可。   ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在考研這個眾人無聲角力的戰場上，有人春風得意馬蹄疾，自然也有人遭遇暫時的挫折與失落。成績公布之後，部分考生可能需要面對調劑這一現實課題，那麼如何在有限的時間裡把握住關鍵信息，适時調整策略，成為了大家繼續邁向理想目标的重要一步。然而，對于 調劑 ，很多同學的認知往往停留在 等成績出來後再考慮，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于行動教育 ，作者陳軍作者 | 陳軍  順豐速運集團原營銷副總裁來源 | 行動教育，管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點，圖片來源于網絡大客戶，驅動業績增長最大的杠杆點我在企業營銷一線幹了 18 年，如果你要問我：驅動業績增長最大的杠杆點是什麼？我的答案一定，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：考研正式出分的第一天相當緊張，也相當激烈出分後最重要的一件事就是查排名！！！分數高，排名不高也沒用分數低，排名靠前也有戲工欲善其事 必先利其器MBAChina 都學課堂為大家研發了「查排名系統」目前累計超 100 萬考生錄入有效成績祝大家一戰成碩有一個光明的未來圖文 | MBAChina轉載請留言，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：外賣這個行業，只不是人幹的活計！好漢子不願意幹，孬漢子幹不了。也就是身強力壯的小夥子能幹了，沒有體力還真幹不來，實在太辛苦了。身體上的辛苦可以忍受，心理上的苦楚難以忍受。有些時候，遇到顧客沒事找事地投訴你，白費勁還被扣錢，如同 風箱裡的老鼠 兩頭受氣。外賣小哥在顧客這頭受了委屈，在平台那頭還，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我曾在多個場合見過他。走過辦公室時，步履輕緩、面容平靜的他；讨論業務時，微皺眉頭、用心聆聽的他；内部分享時，侃侃而談、邏輯清明的他；企業經營困難時，坦陳實情、音調沉重的他。你若見過面對近萬人演講的他，當震驚于他神采飛揚，流暢自如的表達。他在萬人中央，在舞台之上，在搖滾聲裡，在眾人的掌聲中，解讀當下的，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：老周是工地上的大工，上午出去辦事，中午回來沒飯了，就找了一家小飯館，點了一大碗拉面。老周埋頭吃面，呼啦呼啦，動靜挺大，全然不顧旁邊小白領投來的嫌棄目光。老周真是餓壞了，幾分鍾就風卷殘雲吃完了。一摸口袋，沒帶錢。店小二滿臉不高興，喊來老板， 這個農民工想吃霸王餐 。老板是一位五大三粗的彪形大漢，脖，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我是那種自尊心極強且性格擰巴的男人，因為高中初戀女生的無意傷害，我就考到外地，背井離鄉、獨闖邊疆。又因為早戀影響學習，高考失利，產生了連鎖反應，沒考上重本，畢業後的工作很一般，自己混得也是一地雞毛，就不願意經常回家，害怕被人們議論，恨不能親朋好友忘掉我這個人，讓我在外面像野草一樣自生自滅，其實，不就，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：我是一位實習生，為了順利轉正也是拼了，沒日沒夜地加班加點，只為獲得大家的好評。實習生只有實習期間的基本薪酬，沒有獎金，大約 2600 元左右。我用了 600 元租了一間地下室之後，扣除飯費、通訊費、上網費、日常用品花錢，所剩無幾，幾乎稱得上 彈盡糧絕 。有時候，同事聚餐 AA 制，我都要吃幾天，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：外賣小哥這個職業可不僅僅是 跑腿的 ，有時候還要充當 垃圾桶 角色。其實，就是顧客有情緒，把氣撒到外賣小哥頭上罷了。這就是外賣小哥大海的親身經歷。大海大專畢業，本來在家鄉親戚家工廠打工，親戚也不給情面，只開 3000 元工資，還累得要死要活的。關鍵是親戚總在村裡說他家沾了多大光似的，弄，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：△點擊圖片查看大圖原文傳送門：容易走的，都是下坡路原文摘要：經過過去一年的思考，我終于發現一個人和一個企業最為核心不可替代的機密，只要做到這兩點就一定可以成功：第一點，進化力。第二點，利他心。人這一生大概會經歷很多階段，但是從因果論上來講，你會經歷這樣一個階段。我們更年輕的時候，會想我怎麼做了這麼多，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：内容來源：本文轉載自微信公眾号每晚一卷書（ID：JYXZ89896），筆記俠經授權轉載。轉載請聯系原公眾号授權。責編  |   若風   排版  | 五月第  8078 篇深度好文：2401   字 |   7 分鍾閱讀思維方式李叔同在成為弘一法師之前，他人生的底色是悲涼的。他生在亂世，早早地就見證，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：前不久，華子所在的公司出現一件讓勞務工們忍無可忍的糟心事。華子這一批員工是五年前入職的勞務派遣制員工，與大江勞務公司籤的合同，然後派遣到山谷公司（用人部門）油庫化驗室工作。華子他們負責各種油品、化工料、水質等化驗工作。五年下來，這批勞務工都成為化驗室業務能手，工作運行井井有條。老板對這塊業務基本不操，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：《更新書堂》· 第 423 篇内容來源  |    本文摘編自中信出版社書籍《像亞馬遜一樣思考》  約翰 · 羅斯曼   著責編  | 金木研第  8076篇深度好文：4358  字 | 12   分鍾閱讀貝佐斯認為，公司基本上可以分為兩種：第一天公司和第二天公司。在 2016 年亞馬遜致股東信中，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：管理強勢下屬：五個策略讓工作配合更順暢在職場中，管理者常常會遇到一些能力出眾但難以駕馭的下屬。這些下屬往往因為自己的才華和實力而自信滿滿，對于他人的意見和建議往往持保留甚至抵觸态度。對于這樣的下屬，管理者需要采取一些策略來引導他們更好地配合工作，以實現團隊的整體目标。本文将介紹五個方法，幫助管理者解，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：下屬越内鬥，領導越細化：探究其中的五大原因在職場中，下屬之間的内鬥和領導對工作的細化管理是兩個常見的現象。這兩者之間似乎存在着某種關聯：當下屬之間的内鬥愈演愈烈時，領導往往傾向于更加細化地管理工作。這種現象背後究竟隐藏着哪些原因呢？本文将從五個方面進行深入剖析。一、維持團隊穩定與效率下屬之間的内鬥往，歡迎閱讀。…