今天小編分享的教育經驗：領導逼我提前退休，部門被查後任命我為整改小組長，我回復“對不起，我沒這能力”，領導愣了，歡迎閱讀。
我任部門中層副職已經 11 年。上級推行幹部年輕化，領導暗示我已經被 " 剔 " 出備份名單，意味你幹得再好也不可能被提拔了。
屋漏偏逢連夜雨。領導又打着 " 關心老同志 " 的旗号，讓我提前 2 年退二線。在體系内部門，退二線就是免去實職，改任調研員，提前讓你養老。非正常情況下，讓你提前退二線，實際上就是一種 " 邊緣化 " 整人的 " 陰招 "。
我心裡一驚，我直接說道：我今年才 55 歲，正是年富力強的時候，老婆也退休了，沒有家庭負擔，完全可以發揮更大的作用呀，讓我提前 2 年退二線，别人還以為我出了啥事呢！
部門領導說，你是多年的優秀中層幹部，這個時候更要顧全大局，要感恩部門的培養，感恩領導的關心，勇于擔當，服從安排，為優化幹部年齡結構貢獻出自己的力量。
第二天，領導就宣布我退居二線，提拔了一位比我小十幾歲的年輕幹部頂替了我的職位。了解此人（小林）底細的人都知道，小林是上級領導的兒子，養尊處優，好吃懶做，為讨好上級，讓我提前退二線，給他讓出實職崗位。
讓我更加氣憤的是，辦公室主任看人下菜碟，見我退居二線就讓我騰退辦公室，在一樓找了一間雜物間，讓我搬過去。人走茶涼，這是客觀規律，人未走茶已涼，這才是殘酷的現實。
我騰退了辦公室，默默離開了部門，回老家住了一段時間。
前幾天，領導給我打電話，讓我一定回來一趟。我回部門見到領導，領導先給我沏了一杯茶，說這是今年的新茶讓我嘗一嘗，如果好喝就把這盒茶拿走。我喝了一口茶，确實好喝，知道這是名貴的茶，不知道是哪位下屬孝敬他的。
部門領導滿臉堆笑說，部門前不久迎接外審，總體情況不錯，但也有一些問題需要整改。我想來想去，整改這個重任也只有你能勝任，班子決定讓你擔任整改小組長，勇挑重擔，正好滿足你想幹事的願望。
我一聽差點把剛喝到嘴裡的茶葉噴出來。别當我是傻子，我早就知道了。部門歷史上第一次接受外審，接替我的小林根本就是一個 " 草包 "，把工作搞得亂七八糟，不但沒通過外審還連累部門被罰 100 萬。如果限期整改不完，領導就要被問責，所以，領導抓瞎了才想起找我！
我把茶杯放下，慢條斯理地說，感謝班子的信任！可是我的年齡大了，身體不好，精力跟不上了，能力水平不足，實在無法勝任這個擔子。
部門領導的臉色刷地變得烏青烏青的。我拿起那盒高貴的茶葉，看了看，又輕輕放在茶幾上，惋惜地搖搖頭說，可惜啊可惜，這盒好茶我是喝不着了。然後，我站起身頭也不回地走了，領導當場愣住了。
PS：我想發揮作用的不讓我發揮，遇到 " 擦屁股 " 的難題又給我這位 " 老江湖 " 灌雞湯。哀莫大過心死。倉央嘉措的詩句：這世上，除了生死，其他皆為閒事。你們說，如果換做你，願不願意管這些閒事呢？
