今天小編分享的社會經驗：為什麼理發店裡，見不到女Tony？，歡迎閱讀。
曾經在行業中舉足輕重的女發型師，為何在今天成為難得一見的 " 獨苗 "？當一位女性選擇拿起發剪，站在鏡子前，面對形形色色的顧客，她需要邁過怎樣的偏見，又擁有怎樣的優勢？
作者 | 牧羊
編輯 | 蘇炜
題圖 |《最後一次理發》
發廊裡的女 Tony 都去哪了？
一次偶然間的理發經歷，讓我對女發型師這個群體產生了好奇。和以往的理發體驗不同，從她為我戴上圍布起，整個服務過程都非常松弛舒适，我收獲了一個特别滿意的新發型。
和朋友興奮地聊起這位女發型師時，她卻問：" 啊，那你有沒有叫他們換人？"
（圖 /《最後一次理發》）
這似乎是不少人對女性發型師的态度：越是很少見到，越是質疑她們的理發水平。面對這種 " 特殊性 "，人們沿用着對男發型師的調侃，也為她們起了一個統稱，女 Tony。
但明明在十幾年前，街頭巷尾的社區店裡，女理發師随處可見，那些姐姐、阿姨，一寸一縷地修剪着中國人的頭發。但不知從什麼時候開始，她們如同被打薄的頭發一樣，漸漸消失了。
曾經在行業中舉足輕重的女發型師，為何在今天成為難得一見的 " 獨苗 "？當一位女性選擇拿起發剪，站在鏡子前，面對形形色色的顧客，她需要邁過怎樣的偏見，又擁有怎樣的優勢？
帶着這些問題，我和幾位女發型師聊了聊，以下是她們的講述。
" 做發型師從來不是一件容易的事情 "
Nori | 從業 1 年半 | 成都
成為發型師之前，我已經在職場中打拼了十年。做過互聯網品牌運營，有自己的香氛品牌，同時也在做家居自媒體博主和攝影設計。
我本身就是一個喜歡折騰頭發的人，和發型師溝通自己的設計觀點時，他們甚至都以為我是同行。機緣巧合之下，我驚喜地發現自己過去十年積累的溝通、營銷、獲客、設計、運營等職業技能都與發型師所需的技能相通。恰逢近年來所在的行業競争激烈，我便產生了轉換賽道的想法。
Nori 用公仔頭進行發型裁剪練習。（圖 / 受訪者供圖）
轉行時我是 33 歲，行業中的同齡人都已經成為行業中的 " 老師傅 " 了。我沒有時間和比我小十幾歲的同行們一樣從打雜開始熬，只能選擇金錢成本更高，但學習時間短的成人教育。
目前國内美發行業的培訓相對碎片化，我跟着不同的老師上 3 到 15 天不等的技能專題課程，也曾專門飛到韓國求學。用網上購買的課件和錄像資源自學、拿着假人頭跟着發型設計書練習也已經是我的常态。
Nori 将自己曾經看過的書制成書單，希望給其他大齡轉行的同行們一個參考。（圖 /@Nori）
除了認真上課，準備工具我也花費了不少心思。求職時，門店只會提供工位，而動辄成百上千元的剪刀、梳子、吹風機、卷發棒、直發棒，包括發夾、精油、發蠟等造型產品都是發型師自己購買的。
說實話，不停迭代、更新這些工具耗材，不比我玩攝影時換鏡頭、配件來得便宜。
粗略算下來，半年多的學習時間裡我積累了 300 個線下課時，加上各種前置成本，在工作前我已經花出去将近 4 萬元了。
Nori 目前常用的工具尚不算貴，但發型師水平達到一定等級之後，使用幾萬塊一把的剪刀實屬正常。（圖 / 受訪者供圖）
2023 年初春，我開始租賃場地，向預約制的客戶提供服務。我記得我的第一位顧客，只是在社交媒體上看到了我的自我介紹和發型分享，對我的審美產生了信任，于是穿着睡衣就來找我剪頭發了。
現在回想起來，我仍十分感激。在國内的美發行業仍是以男性發型師為主導的當下，女性發型師往往處于一個不被信任，甚至被排擠的位置。學習時，班裡的男女比例就已經嚴重失衡；工作中，男發型師們抱團排擠女同事，男性顧客，甚至是女性顧客拒絕女發型師為其服務的情況也時有發生。
在别的行業中，女性被男性抱團排擠的困境也并不少見。（圖 /《新聞女王》）
正因如此，首位客人對我無條件的信任更顯珍貴，這也成了直到今天我不斷精進技術、展現自我的動力。
今年年初，我終于通過面試入駐了一家商業門店。同行們提醒我，全職工作後，這個職業不那麼令人快樂的一面才會真正顯現。但我相信，只要我專注地攻克技術，服務好客人，我一定可以在這條職業道路上走得很遠。
" 美發師，曾經是個光榮的職業 "
阿燕 | 從業 42 年 | 廣州
我入行時 16 歲，趕上了美發行業剛剛興起的上世紀 80 年代末。那時的理發店供不應求，我讀書不好，也沒有一技之長，想着理發師算是個新興行業，正好家裡有一位表姐開了個美發店，我就在她的店裡幫工。
做學徒時，我一個月只賺 30 元，比最低工資還要再低一半。說是做美發師學徒，但我每天都忙得昏天黑地，根本沒有真正 " 學習 " 的時候，只能在拖地、洗毛巾、洗頭的間隙，悄悄觀察師父的操作。
沒辦法，這就是這行的規矩，師父幾乎不會專門教導，能允許我 " 偷看 " 就不錯了。師父說，如果這樣看了還學不會，就别幹了。
我用了 3 年全年無休的時間，邊打雜邊學會了基礎的剪工、吹發、燙頭，甚至還學會了續發、晚裝發髻等高級技能，然後花 100 塊錢考了一個初級美發師證，持證上崗。
20 世紀 90 年代初，女孩子做美發師其實是一件很光榮的事情。親戚們聽到我 " 可以為人服務，為人帶來美麗 "，都覺得非常光彩。
美發行業剛在國内興起時，理發店裡一半是女生。（圖 /《女理發師》）
但到了 2000 年，行業中的個别分子做了些不幹不淨的事情，讓整個行業的女美發師都跟着被人看不起。
原來有些客人看到我是個年輕女孩子，還會特别親切地叫我：" 小妹，你來給我剪試試！" 後來有些顧客看到我是女的，就避之不及地說不剪了。有些人看到店裡有女理發師，壓根不會進來。
長輩給我介紹對象時，對方一聽說是女理發師都連連擺手。直到前幾年踏入 50 歲，我才找到自己的人生伴侶。
想想也覺得挺可笑的，明明我的技術比那麼多剛入行的小子們都好，也是在認認真真地讨生活，有人卻單純因為我的性别和被固化的刻板印象與我錯過，這又何嘗不是他們的損失？
阿燕的店鋪只有兩個工位，但已經接待過上萬個顧客。（圖 / 牧羊 攝）
我自己開店已經 17 個年頭，少說也為幾萬人剪過頭發，大部分是老顧客。有些年輕顧客在我這剪過頭發後，再也沒去過連鎖發廊。憑手藝獲得了顧客們的認可，我很高興，但其實我也真的沒那麼喜歡這份工作。
做這行都是 " 手停口停 "，每天十幾個小時的站立不用說，人多時我一個人做得頭頂冒煙，人少時又要開始擔心今天的房租從哪裡支出。
我個人認為，在現在的行業環境下，如果有别的選擇，女孩子還是盡量不要做理發師了。我的一個侄女在高中畢業後跟我學了一小段時間，後來我也讓她轉去學财務了。
為客人打理出好看的發型，是每個理發師的 " 快樂源泉 "。（圖 /《女理發師》）
現在我還經常想起我年輕時的事情。每次一不小心刮到顧客的耳朵，我都會吓得直冒冷汗。耳朵是特别難止血的，我手忙腳亂地到處找萬花油和止血貼，顧客也沒有不高興，反而一邊按着自己的耳朵一邊笑着安慰我：" 沒事小妹，别緊張。"
" 我們值得被看見 "
Doris | 從業 6 年 | 深圳
轉行之前，我是一家人力資源公司的市場總監。但在 28 歲的那一年遭遇職業瓶頸期和不小的年齡焦慮後，我結合自己編辮子的興趣，規劃出了轉行成為發型師的職業路徑。
4 個月的美發培訓課程結束後，我在一家門店做了 6 個月的助理。起初我真的很不适應，畢竟我前不久還在公司裡打扮得光鮮亮麗地帶團隊，轉身就變成美發店裡每天搓十幾個頭的洗頭小妹，這個落差還蠻大的。
Doris 在轉行前曾經擔任市場總監的工作。（圖 / 受訪者供圖）
2019 年的時候，我到日本東京學習，感受到充滿工匠精神的發型藝術的同時，還發現女性從業者的比例相當高，這也讓我堅定了繼續從業的信心。6 年後的今天，我在深圳擁有了自己的第一家店。
我其實特别理解許多人為什麼不看好女性在這個行業内的發展，因為相比男性來說，女性，特别是背負生育壓力的女性想要達到同樣的職業高度，的确需要付出更多。
首先就是會遭遇職業偏見，我遇到過客人直接問我：" 你是女的，能剪好頭發嗎？" 他們的觀點也不太會因為我是店長，或者成長為高業績的發型師改變。
而作為生育的親歷者，我深知懷孕會對女性從業者帶來多大的打擊。久站對懷孕女性身體的損耗是顯而易見的，而一旦休起了產假，之前辛苦積累的顧客資源很容易流失。
作為手藝人，許久不拿剪刀便會手生，跟顧客交流少了就會與流行趨勢脫節，從頭再來又需要很大的勇氣和決心，也是很多女發型師生育後沒有選擇重返職場的主要原因。
因此，我直到懷孕 7 個月時都還在高強度工作，後來也仍然保持着每周至少 2 天的上班頻率，產後 4 個月就恢復了全職工作。
生育之後，我們也很容易被 " 母職綁架 "，似乎如果沒有全天陪同孩子就是 " 不負責任的母親 "。我在多方權衡下，只能帶着孩子一起上班。
盡管困難重重，成為女發型師仍舊是讓我欣喜的。我的許多客人告訴我，自己會首選女發型師，因為許多男發型師喜歡将自己的審美強加給客人，但女發型師更願意傾聽顧客的聲音，給她們推薦更适合自身的發型。
Doris 在為客人理發。（圖 / 受訪者供圖）
遇到和我年齡段相似女性的顧客，她們會主動和我聊起自己的孩子、家庭，我也會分享自己以前處理類似事情的經驗，鼓勵她們為自己去溝通、争取。服務結束後，我們雙方都仿佛獲得了能量。
根據我的個人經驗，我所遇到的大多數女性的同理心、溝通能力和責任心都高于男性，而這些都是在服務業裡非常核心的技能。因此我真誠地希望，未來會有更多女生加入美發行業。
事實上，在美發行業發展成熟的國家和地區，女性發型師是很常見的。而随着國内顧客對審美、服務質量的要求逐漸提升，我認為女性發型師在未來一定會越來越吃香。
近年來，我已經見證了身邊不少對自己未來規劃清晰、對美業發展有追求的女性入行。當優質從業者在行業内開始不斷充盈，我相信，越來越多的女發型師可以，也值得被看見。
