今天小編分享的财經經驗：考公熱最賺錢的一群人，卷到内傷，歡迎閱讀。
忙碌、單調、重復，構成了他們的全部工作和生活。
作者 | 高滔滔
題圖 | IC
一年中的大半時間，多數公考老師都很難走到室外曬曬太陽，他們大多是在不同城市的酒店會議室和培訓基地之間輾轉，一周不離開一棟建築的情況時有發生。
不出差的日子，公考老師們的生活節奏依然是披星戴月，授課時間從早上 9 點到晚上 9 點，如果再給學生答答疑，到家基本就 10 點多了。
有墨舉了個很具體的例子——在每年考公高峰期的時候，他不敢在網上買任何東西，" 實在是沒有時間去驿站拿快遞 "。
忙碌、單調、重復，構成了他們的全部工作和生活。
（圖 /《低欲望生活》劇照 )
2022 年國考的報名人數達到了 220 餘萬人，各類考公機構也如雨後春筍般紛紛出現。公考老師作為其中的重要一環，開始頻繁成為社交話題，他們從前那種忙碌但平靜的生活，完全被打破了。動辄上萬元的學費，讓公考老師成為了大眾口中的 " 高薪職業 "。諸如 " 為什麼這些老師自己不去考試 "" 一群考不上公務員的人在這當老師 " 等質疑聲，開始不斷湧來。
眾聲喧譁裡，公考老師開始被貼上 " 吃盡時代紅利的一群人 " 的标籤。
賺得多，拿 " 命 " 換的
公考老師的薪水，的确很有誘惑力。在規模較大的考公機構裡，即使是非一線城市的剛畢業的年輕老師，只要肯努力，基本都能實現月薪過萬。
圈圈曾在粉筆公考做了 3 年的申論老師，這是她畢業後的第一份工作，剛入職時，她的月基本薪資是 8000 元。據她了解，自己當時的入職評級是最低一級，但 " 再加上課時費，過萬基本是沒有問題的 "。随着工作年限的增長，基本薪資和課時費還會不斷上漲，在某知名機構工作的公考老師 Lydia 就曾了解到，機構裡有些資歷深的老師，單節課時費就是她的 3 倍，" 綜合薪資就更不敢想了 "。
但是，這份高薪是犧牲時間和身體換來的。在公考老師的世界裡，" 禮拜幾 " 并不是計量時間的部門，很多時候，他們周末也要無差别地上課，法定節假日同樣是離他們很遙遠的事物。他們的世界，只分為高峰期和低峰期，考公高峰期時，老師們需要做好一連上兩個月課的準備，然後在低峰期時調休、接受培訓。
（圖 /《龍櫻 2》劇照）
新手期往往是最難熬的，圈圈曾經有一位備課速度比較慢的新同事，" 經常備課到半夜兩三點，然後睡 5 個小時就爬起來去上課 "。能在這個行業長期堅持下去，也不是一件容易的事。
有墨在 2013 年進入了公考這一行，曾在某知名機構任職 7 年，已經做到了培訓講師的位置，但他在 2020 年選擇了辭職。" 原因很簡單，當時我覺得自己再幹下去就要死了，身體撐不住了，多走兩步路都覺得累。" 和有墨共事時間比較長的同事，身體或多或少都出現了問題，有一些女同事出現了受孕困難的情況，只能停下來好好調養身體。這也是大家很難在考公機構中看到老教師的原因之一。
考公的 " 卷 "，不僅體現在考生之間，也體現在老師當中。
這幾年，考公人數爆發式地增長，它卻沒能轉化為整個公考行業薪資水平的提升。2021 年，受 " 雙減 " 政策的影響，不少公考老師的工資反而縮水了。" 就像粉筆，它是猿輔導下面的一個公司，可能是被猿輔導影響了。當時大家的工資降了兩回，所有筆試的老師都被要求跨面試，也就是筆試、面試都要教。當時各個機構都在裁員，不過粉筆還是挺好的，會問我們要不要走，如果走的話就占辭退名額，給賠償金。" 圈圈說。
在考公機構裡周而復始授課的老師們，像一顆顆螺絲釘，他們要持續運作以維系機構的正常運轉。至于在他們的合力之下能創造多大的經濟效益，則并不是他們該關心的事情——因為這并不會影響他們的工資。
2022 年 7 月 9 日，河南安陽。河南省 2022 年統一考試錄用公務員筆試第十中學考點大門前，公務員培訓機構的宣傳人員抱着一沓 " 考前抱佛腳 " 的廣告資料。（圖 / 視覺中國）
為什麼公考老師不去考公務員？
公考老師大抵分為兩種類型，一種是對教育行業有熱愛之情的人。與其他教育行業相比，考公機構的包容性更高，它沒有嚴格的專業背景限制，即便是非名校、非師範類畢業的人，也可以在其中大展拳腳。
另一種則是自己有過考公經歷，或是從體制内逃離的人。Lydia 在大學畢業後就考進了體制内，當時她對未來沒有太多的規劃，就聽從了父母的意願。但入職後 Lydia 發現，部門的同事都和她有着巨大的年齡差，每天都在聊孩子、聊家庭。" 雖然大家聚餐也會帶着我，但是他們都拿我當小孩，我和他們的孩子年齡差不多。我覺得很壓抑，待了兩年就辭職了。"
辭職的前半年，Lydia 度過了一段快樂的日子，去各個地方旅遊。但半年後她想找工作時，發現自己陷入了很被動的境遇，她大學讀的是安全專業，對口的工作要經常去工地，很多企業都不願意招女性員工，自己應屆生的身份也沒了。思來想去，Lydia 決定還是聽從父母的建議，繼續參加公務員的考試。
但報考時 Lydia 發現自己只能報 " 三不限 " 的專業，競争十分激烈。不過 Lydia 的行測成績一直很好，當年參加國考考到了 80 分，于是被當時的行測老師内推到了機構中，經過一系列的筆試、面試和培訓，Lydia 最終成為了一名行測老師。
（圖 /《龍櫻 2》劇照）
回憶起正式入職前的培訓，Lydia 和圈圈都覺得那是一段噩夢般的日子，" 高考時都沒這麼努力過 "。不同機構的培訓時間在 1 — 2 個月不等，但它們都一致采用末位淘汰制，大家不僅要每天上課、做作業，還要接受一輪又一輪的考試。" 每次成績排在後面的人就要離開，大家都特别努力，後來我們幹脆睡覺都不脫衣服了。培訓結束後只剩下三分之二的人，不過也有一些人是因為壓力太大主動放棄了。"Lydia 回憶道。
公考老師考不上公務員這件事，是真實存在的。圈圈就參加了今年的國考，但由于嚴重偏科，沒能進面試。她的申論考了 80.5 分，但行測只有 55 分。" 其實這個道理很簡單，就像讀高中時，你和數學老師一起參加高考，他肯定考不過你。公考老師也是分科的，我在我自己教的科目裡很厲害就行了，怎麼就要要求我們必須全能呢？"Lydia 說。
話雖如此，但公考老師 " 上岸 " 的概率，仍比普通考生大得多。他們能搜集到完備的復習資料，對面試環節也十分熟悉……年輕的時候努力賺錢，35 歲前考公 " 上岸 " 的大有人在。
不過，做出些成績的老師，大多不會選擇這條路，巨大的薪資落差，是單憑 " 穩定 " 無法彌補的。雖然在考公機構做老師很難成為一項終身事業，大家都在積極地走出去，但 " 上岸 " 也并不是唯一的選擇，做自由職業、高峰期時去做兼職、自立門戶、轉戰其他教育領網域等，往往令更多人心動。
在 " 上岸 " 之外，每個人都可以擁有更豐富多彩的人生。
2023 年 3 月 11 日，江蘇淮安。公務員考試考生進入考點參加面試。（圖 / 視覺中國）
一場關于良心的拷問
考公熱潮，向來都具有強烈的周期性。
中國的第一輪 " 考公熱 "，是在 2004 年前後，彼時 " 非典 " 剛剛結束，最早的一批考公機構，便是在此時開始萌芽。第二輪 " 考公熱 "，是在 2008 年經濟危機之後，2009 年，國考報名人數首次突破了 100 萬人，這讓考公機構徹底成為了一門火熱的生意。而第三輪熱潮，便是當下。
不難發現，在這 20 年裡，" 考公熱 " 只是一種輪回，而不是持續性的利益最大化的選擇，但有些人卻偏偏很執着。
圈圈的班上曾經有一位 34 歲的學員，近 10 年的時間裡，他一直在全職備考。他也不是沒有進過面試，但可能是因為他的個人形象有些邋遢，表達能力也有一些問題，所以一直未能如願以償。
Lydia 班上也有借貸全職考公的學員在苦苦堅持着，" 當學員特别堅定想去做這件事的時候，我們作為老師，是沒有辦法勸他們停下來嘗試其他路的，他壓根就沒想過其他選擇 "。而考公是一件運氣和努力缺一不可的事情，" 有的人或許命裡沒‘編’，看着很心酸 "。
（圖《不屈服的女人》劇照）
有墨在辭職後，選擇和另外 6 個經驗豐富的老師一起成立團隊，原因之一就在于，他看到很多學員找不到好的老師，白白浪費時間。" 很多機構老師的水平都是參差不齊的，最近幾年，有些機構裡多半都是只教了一兩年的新老師，因為他們的成本很低，但只能教一些基礎的知識，學員要怎麼拔高呢？" 有墨班上的學員，有半數以上都不是新考生，" 他們對整個知識體系已經了解了，過來試聽直接就能聽出來老師教得好不好，這個行業是很復雜的 "。
做公考老師和做普通老師，在感受上會有很大的差異。相對而言，公考老師會操更少的心，他們不會被學生早戀、打架、逃課等問題困擾，大家都是成年人，有更強的自我約束力和更明确的目标。但他們卻不可避免地要旁觀學員作為成年人的無奈、煎熬和妥協。
（圖 /《龍櫻 2》劇照）
" 誰都喜歡錢，但不能忘了自己的良心，對老師來說這可能只是一個周期的課程，但對很多學員而言，他們的人生很有可能因此而變得不同了，沒有人有資格拿别人的人生做賭注。"
時代的車輪滾滾向前，你我都是大汗淋漓的追趕者。
（文中圈圈、Lydia、有墨均為化名）
原标題：公考老師，一群吃盡時代紅利的人？
新周刊 · 局外人第 47 期原創視頻
《山裡的遺照》
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