今天小編分享的教育經驗：老同事退休後要求返聘，被領導羞辱“拎不清”，走出部門大門被踢出群，當場愣住了！，歡迎閱讀。
老林和老張上午辦完退休手續，下午就要徹底告别職業生涯、回歸家庭，開啟 " 夕陽紅 " 人生了。老林和老張展現了兩種截然不同的姿态：
老張對退休沒有做好心理準備，自以為業務水平過硬，部門離不開他，領導也舍不得他離崗，就想着被返聘再多幹幾年。老張向領導提出返聘的想法時，沒想到被領導婉言謝絕。
老張感覺被領導打臉了，惱羞成怒，邊收拾物品，邊摔摔打打，嘴上不停地抱怨着，同事都躲得遠遠的，生怕被他 " 碰瓷 "，招惹他的惡語相向。
明眼人都清楚，老張明顯高估了自己，其實，領導早就巴不得他退休了，以便安排用着更順手的自己人。老張看見自己瞧不上眼的小李接替了自己，找領導說了不少貶損小李的話，領導氣憤地指責他 " 拎不清 "。
老張氣呼呼地離開部門，剛走出部門大門，就遇到了辦完退休手續的老林。老林吹着口哨走出來，老林當場愣住了！同樣是退休，為什麼老林這麼開心呢？
老林早就想退休了，辦完退休手續，有一種 " 如釋重負 " 的輕松神态。簡單地收拾着自己為數不多的私人物品，把需要移交的資料、物品交給同事，把門禁卡、電子郵箱密碼、OA 登錄密碼移交給新來的同志，在清單上一一畫了勾，交給人力資源部。
老林辦完工作交接手續，給人事部門打了招呼，主動退出所有工作群，抱着紙箱子，在同事的掌聲中，華麗轉身，離開了辦公大樓。
老林之所以 " 如釋重負 "，還有一個實情：老林的技術過硬，雖然沒被提拔到領導崗位，但練就了一身技術本領，早就等着退休，投入事業第二春了。
而老張從事的所謂業務工作，看上去牛皮哄哄的，其實都是部門平台的作用，并非自己的本事。老張的工作看上去很重要，其實換了誰幹都一樣。而且，這種所謂的 " 能力 "，離開了平台，在市場上一分不值。
别人都清楚老張的地位，只有老張拎不清，在工作群裡抱怨 " 人情冷暖、世态炎涼 "，結果被領導毫不猶豫地踢出了群，搞得很沒有面子。
所以，從老張和老林這兩位退休人員的表現，讓人明白了三個潛規則，也帶給我們三點啟示，與其抱怨世态炎涼，不如優雅離開：
【1】退休是客觀規律，誰也繞不過年輪的安排。既然到齡退休，就要坦然面對、愉快接受。五六十歲的年齡，身強力壯，閱歷豐富，沒有必要求着部門返聘，要麼自己開啟事業第二春，要麼回家帶孫輩，也是貢獻餘熱。
【2】退休是自然規律，風風雨雨幾十年，也該歇一歇腳了。歷經物是人非、世态炎涼，早就應該看透人性了。人走茶涼是必然，同事們都在博弈着自己的利益，誰有空閒時間照顧你的心态。既然退休了，就趕緊移交工作，退出群組，默默離開，留下優雅的背影。
【3】退休是人生歸宿，到什麼山唱什麼山歌。樹欲靜而風不止，子欲孝而親不在。你退休了，父母也七老八十了，趕緊盡盡孝心吧，陪着老伴，帶着老媽，扶着老爸，該花的花，該看的看，轉轉這個世界，享受夕陽之美。莫道桑榆晚，為霞尚滿天。
PS：您說，老張做得對還是老林做得對呢？
