今天小編分享的财經經驗：“非洲手機之王”傳音年終獎漲30%？多名員工确認：至少多發5位數，年前到賬，歡迎閱讀。
本文來源：時代财經 作者：王婷
傳音手機 圖源：pexels
當諸多公司年終獎縮水甚至 " 消失 " 時，傳音控股（688036.SH）傳出了年終獎漲 30% 的消息，引發熱議，還一度登上了熱搜榜。
1 月 26 日，一張網傳檔案顯示，根據《關于傳音控股 2023 年年終獎發放辦法的通知》，2023 年公司績效系數調整為 1.3，所有員工在正常核算年終獎基礎上多發 30％年終獎，原因是 2023 年公司整體經營業績超預算達成且同比有較高增長。
根據檔案，傳音控股年終獎核算公式如下：員工年終獎 = 目标年終獎基數 * 在職時間系數 * 員工年度績效考核系數 * 公司績效系數，該檔案落款為 " 人力資源中心 "。
此消息在多個社交網絡平台引發熱議，不僅登上了微博熱搜榜，閱讀量超過 1700 萬，還成為某職場社交平台熱榜 TOP5。
" 至少多發 5 位數 "
截至 1 月 27 日中午，有 4 名傳音控股内部人員在接受時代财經采訪時确認年終獎漲 30% 的消息屬實，其中有 3 名員工表示已經收到了正式郵件，入職不到一年的陳立是其中之一。
陳立告訴時代财經，自己的目标年終獎基數入職時就談好了，數額相當于現在兩個多月的月薪，由于入職較晚，員工年度績效考核系數默認是 1，能在此基數上漲 30%，他很高興。
據他所知，年終獎會在春節放假前到賬，還不知道具體能拿到多少錢，沒想好怎麼花，" 因為都在準備回家的收尾，也沒怎麼考慮。而且今年車票太難搶了，根本沒精力想其他的。" 他笑稱。
年終獎發放時間也得到了另一名傳音控股員工的證實，至于目标年終獎的具體數額，則根據每個人的計算基數而變化。
" 每個人年終獎基數都不一樣，有的是幾萬元，有的幾十萬元。" 有員工對時代财經表示，" 至少多發 5 位數。"
但也有聲音認為，傳音控股今年上漲的年終獎是對去年的補償。多位傳音控股員工對時代财經表示，2022 年公司績效系數是 0.7，也就是在正常核算年終獎的基礎上少發 30％。
時代财經就年終獎上漲的消息向傳音控股公關人員求證，截至發稿沒有得到回應。
非洲手機之王大豐收
憑借中東、非洲等新興市場的服務，2023 年是 " 非洲手機之王 " 傳音控股豐收的一年。日前，傳音控股發布的業績預告顯示，預計 2023 年度實現營業收入 621.22 億元左右，同比增長 33.32% 左右，預計歸屬于母公司所有者的淨利潤為 54.93 億元左右，同比增長 121.15% 左右。
根據業績預告，2023 年傳音控股業績增長的原因是持續開拓新興市場及推進產品更新，整體出貨量及銷售收入有所增長；同時，受益于產品結構更新及成本優化，整體毛利率有所提升，相應毛利額增加。
根據國際數據公司（IDC）發布的報告顯示，2023 年下半年，傳音因新興市場的快速增長而實現了一些強勁增長，2023 年全年，傳音在手機市場出貨量同比增幅高達 30.8%，跻身全球第五。
該報告還提到，2023 年全球手機出貨量排名前四的廠商中，只有蘋果是增長的，同比增幅為 3.7%，其餘 3 家出貨量都較 2022 年有所下滑，整體來看，2023 年全球智能手機出貨量同比下降 3.2%。
另一家市場調研機構 Canalys 數據顯示，2023 年第四季度，得益于新興市場的復蘇，傳音在全球智能手機市場的份額達到 9%，首次晉升至第四位，較上年同期增長 3 個百分點，2023 年全年市場份額則為 8%。
值得一提的是，此前受全球宏觀經濟不利影響，手機需求疲軟，傳音控股歸母淨利潤連續五個月下滑，2022 年四個季度降幅依次是 0.7%、7.8%、47.42%、78%，全年同比降幅約 36%，2023 年第一季度同比下滑 34%，2023 年第二季度開始大幅增長。
（應采訪對象要求，文中陳立為化名）
