今天小編分享的教育經驗：我用月薪3000招門衛，退休老人求着做，老板把工資壓到2000，第二天才知道我膚淺了，歡迎閱讀。
我們工廠原來有個年輕的門衛，有小偷小摸的習慣，上班也沒責任心。有一次，門衛往外偷廢料被抓了現行，老板毫不留情地把他給辭退了。老板讓我再招聘一個門衛，工資預算是 3000 元。
我貼出招人啟示，三天都沒來人應聘。我找人問問原因才明白，我們的工廠位置偏僻，通勤不方便，招工要招年齡 35 歲以下的，年輕人根本不感興趣。有些年齡大的人來應聘，被 HR 專員都給趕走了。
我把招聘海報上的年齡修改為 " 年齡不限 "，剛剛貼出去，下午就來了一對 60 歲左右的老夫婦來應聘。我很客氣地說，我們只找一位男同志。
老頭突然對我說，你招一個門衛，開工資 3000 塊，我只要 2000 元工資。我聽了一愣，我幹招聘這麼多年，還是第一次見主動壓低工資的。
我好奇地問老頭，這是為什麼呢？老頭說：我們夫婦無處可住，只要讓我們夫妻倆住在值班室裡，我們一天二十四小時看大門，一只蚊子都飛不出去。
我估計老夫婦是遇到什麼難事了，就問他們為什麼這麼做。原來，老人把房子讓給兒子做婚房，兩口子在親戚家借住。兒子結婚後，兒媳婦堅決不讓老人回來住。親戚看老人住久了，臉色也變得不好看了。老人現在無處安身，也沒錢租房子，希望我們收留他們。
老人說，我們就應聘這個偏遠工廠的門衛，沒人願意來跟我們搶，我們就可以住在值班室裡。我自己生個小爐子，就可以做飯。一個月給我們開 2000 元，我們就能活下去。
我聽完一陣心酸，沉默不語，我其實還是很想幫幫老人的。我說：" 你們稍等一會兒，我去向老板争取 "。
老板聽完，對我說：" 老人家願意降低工資，我當然高興了。你就把兩位老人都聘用吧，就讓他們住在值班室，可以全天看門。你通知後勤部，給值班室配一張大木板床，再添置一台爐子和煤氣罐，費用走後勤維修經費。"
我心裡暗暗誇贊老板還是很善良的。剛走出去門，老板把我叫住又交待兩件事：" 第一件事，把宿舍區收破爛的活都交給他們。第二件事，把食堂收泔水的活也交給他們吧。"
我心裡暗暗罵老板，剛才還以為你是善良的，沒想到你的小算盤在這裡。人家已經把工資從 3000 元降到 2000 了，你還給他們增加工作量，真是要吃幹榨淨這對老夫婦啊！
我對老兩口說：" 第一件喜事，老板錄用你們兩口子了。第二件喜事，老板還專門為值班室配置了床和爐灶，便于你們居住和生活。"
看着老人喜悅的表情，我很難過地說：" 不過，也有兩件不好的事情。一件是讓你們同時負責收拾宿舍區的破爛，一件是讓你們負責收拾食堂的泔水。"
我怎麼也沒想到，老兩口居然對我深深鞠躬、千恩萬謝、感激涕零。我當場愣住了，我問他們，這是老板在壓榨你們呢，你們為什麼這麼高興呢？他們笑着說，我們不累，就讓我們收破爛和收泔水吧，老板是我們的大恩人！
PS：第二天，我才知道他們為什麼要千恩萬謝？原來，是我膚淺了，誤解老板了。你們知道為什麼嗎？
