今天小編分享的汽車經驗：過度務虛，離職員工點醒李斌！王鳳英早有案例，企業走下坡路因為“被忽悠”，歡迎閱讀。
" 小鵬上來，蔚來下去 "，本是沒有任何交集的兩個品牌，本質又是殊途同歸。
2019 年，李斌成為全網最慘的人；5 年多後，新勢力陸續退場鬧得滿城風雨，蔚來被推至風口浪尖，外界對于這個高端新能源品牌 " 恨鐵不成鋼 " 的聲音愈發刺耳，從拒絕周榜、跌出周榜再到研究周榜，李斌終究開啟——變革風暴！
某媒體一篇《蔚來掀起變革風暴：每一分錢投入都要聽到回響》，再次讓蔚來出現在公眾的視野，這種情形，5 年前亦曾出現過一次。
"2 月 25 日，一名即将離職的蔚來員工‘小小蝸牛’在蔚來内部論壇‘ Speakout 吐槽’發布長文，提出十條建議，呼籲公司應盡快從務虛轉化為務實，以市場為導向，拒絕幻想和口嗨，集中資源，直面現實。"
員工，而且還是離職員工，打破了蔚來幻想，李斌感謝建議，并将此員工長文置頂。然而，從另一個尖銳的問題是——只有離職員工，才敢說出真話。
" 訂單爆了！" 此前，樂道 L60 上市後的一場發布會直播中，樂道總裁艾鐵成難掩心中激動，對一旁的李斌說出這幾個字，李斌以開懷大笑回應。殊不知的是，樂道 L60 訂單爆了，但銷量沒爆，今年 3 月交付 2 萬輛的目标估計竹籃打水，蔚來 + 樂道跌出周榜，一時讓人產生錯覺——經營十年的蔚來，到頭來是一場空。
按照媒體的透露，被離職員工打破幻想的蔚來，目前面臨幾大頑疾。
第一，成本問題。兩年前，蔚來實現扭虧為盈的目标，李斌定在了兩年後；兩年後，蔚來實現扭虧為盈的目标，被李斌推遲多了兩年。兩年又兩年，蔚來不願意盈利，只願意燒錢嗎？
企業，不是做慈善。" 每個部門都要單獨結算成本，計算不同項目上已花費、即将要花費的成本，" 媒體報道，" 以供應鏈為例，過去，蔚來的成本團隊只作采購價格建議，沒有強制約束性。"
實際上，拒絕周榜的李斌其實在研究周銷量，通過周銷量來決策下一步工作，對于成本的管控，蔚來早已着手進行，那麼面臨的第二個問題，更是現實——人員問題。
對于人員問題，其實很泛，每一塊的用錢花費，蔚來雖然明确了責任人，但另一個情況是：誰在 " 向上管理你 "？
筆者查詢，" 向上管理 " 的概念由管理學家傑克 · 韋爾奇的助手羅塞娜 · 博得斯基提出，強調下屬在團隊中的主導性角色，而非單純的執行者，但筆者認為，過度的向上管理，或者說肆意的向上管理，會加劇公司整體結構混亂。
媒體的報道中有提到：" 一位蔚來内部人士回憶，在某個一級部門年度規劃會議上，部門負責人試圖以‘價值觀驅動’為主線匯報工作，但被李斌現場打斷。"
李斌的回答很直接：" 不要扯淡，價值觀這個事情，是用來要求自己的，不要用價值觀掩蓋經營沒有做好。一談經營就扯價值觀，扯這幹什麼？"
為什麼會出現如此務虛的行為，是下面的執行人不懂業務，還是懂業務而故意取巧，從而向上管理，也就是忽悠？筆者認為，明顯是後者。
也就是說，無論公司定了什麼制度、什麼規則，若有人要以一種務虛的态度來掩蓋經營的不善，進而對高層人員展示出一副繁華景象，則所有的制度、規則，皆是空談。
" 訂單爆了 " 一度成為網絡熱詞，訂單是否爆了，小訂爆了還是大訂爆了，最後轉化有多少，等等等等，漏掉一環，你知道的只不過是别人想讓你知道的，無疑就會形成信息繭房，被困其中，樂不思蜀。
" 掀起變革風暴 "，這在當下的環境中，并不少見，傳統車企廣汽、上汽都在變革，新勢力車企小鵬、理想也在變革，而在屬于新勢力的新能源汽車主場中，又為何常給人一種 " 造車邏輯怪誕 " 的印象呢？
王鳳英未入職小鵬之前，曾對小鵬進行一番研究，結果是——一，缺乏清晰的主幹品類，無法回答 " 我是誰 "；二，智能特性不夠聚焦，智能部分沒有體現出差異化。
這個簡單的研究結果，适用多家車企，且這牽扯到背後的一系列問題，為什麼造車多年，也曾一度輝煌，為什麼還是沒法回答 " 我是誰 "？
綜合王鳳英後面的變革措施和變革結果，筆者認為的是：過度的向上管理，造成了頂層管理者被迫形成信息繭房。
舉個簡單的例子。根據筆者的了解，某家車企在維護自家的輿情，設定了一個值，而這個值是負責輿情的中層管理者設定，當足夠多的正面信息衝淡負面信息，這個值就可以輕易達成，屆時向上匯報，有數據、有依據，沒法讓人反駁，但現實的情況是：足夠多的正面信息，是如何釋放出來的？這很值得推敲的。
窺一斑而知全豹，這樣的例子不少，殊不知曾經活躍在微博的李想，後來因 MEGA 事件而開始修身養性，把更多的精力放在一線；包括零跑創始人朱江明，不曾有多大聲量，卻把成本控制得出色，帶領零跑多次完成突破。
說到底，創業階段，事無巨細一一了解，不被困在信息繭房，才不至于造車邏輯怪誕，才是長期發展的關鍵。
李斌掀起變革風暴，外界關注度持續升溫，有網友一針見血：所有的問題，都出在人的身上。
王鳳英主導的小鵬變革，一輪又一輪的人員優化、換崗，乃至高管被裁，終究是動搖了根本，涅槃重生；蔚來未必不是如此，必須要提一嘴的是，倘若這次的變革，沒有從最痛處動刀，最終的結果可能還是——揚湯止沸。
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