今天小編分享的科技經驗：年終獎哪家強？封測大廠豪擲數千萬，芯片巨頭停發年終獎，歡迎閱讀。
又到一年收尾時，無數半導體行業的打工人即将踏上返鄉之旅。
在此之前，還有一件非常重要的事要确認，那就是到底有沒有年終獎。畢竟從年頭辛苦到年尾，就算是上班摸魚也很費精神，總不能一年到頭就賺點職場 " 窩囊費 " 吧，總得來點年終獎樂呵樂呵，不然回老家發紅包的腰杆都不硬。
2023 年，半導體行業在周期下運行，大多數從業者在 " 裁員滾滾 " 中求福報，估計心裡對年終獎的期待也沒啥念想，只圖别收畢業大禮包。但哪個行業都總有那麼幾個顯眼包，在三星半導體宣布停發年終獎的時候，封測大廠日月光豪擲三千多萬人民币給員工發年終獎。
電影《人在囧途》畫面 來源 | 豆瓣
Vol.1
日月光豪擲數千萬
要不怎麼說人類的悲歡并不相通，有的從業者在周期的寒冬裡瑟瑟發抖時，一些同行已經在公司的抱抱裡樂呵呵。
就在一周之前，半導體封測巨頭日月光宣布，将在春節（2 月 10 日）前向基層員工發放年終獎，每人 12000 元新台币（約合人民币 2754 元），總金額 1.5 億元新台币（約合人民币 3442 萬元）。
這次年終獎将溫暖到超萬名日月光的職員，還會根據績效給部分員工漲薪。在中國大陸，日月光在上海、蘇州市、昆山市、威海市等地設有半導體封裝、測試、材料、電子廠。
其實，支撐日月光發年終獎的底氣還在于公司效益。
2023 年第四季度，日月光合并營收 1605.81 億新台币，環比增長 4.2%。2023 年，日月光全年合并營收 5819.14 億新台币，雖下滑 13.3%，但仍是歷年次高表現。其去年全年平均產能利用率約為 60~65%。
對于公司在 2024 年的發展，日月光此前也表示，個人電腦（PC）芯片封測有回溫迹象，預估 2024 年業績可較去年增長，投控持續投資人工智能（AI）先進封裝，預估先進封裝今年業績可較去年倍增。
投資機構同樣看好日月光未來前景，預估 2024 年產能利用率将重新回升至 70~80%，今年營收及獲利有望優于 2023 年。
Vol.2
黃仁勳 " 憑億近人 "
說到年終獎就不得不提英偉達了，作為半導體行業在 2023 年 " 最靓的仔 "，盡管市場上暫時沒有英偉達年終獎的信息透露，但從炸裂的業績和一系列動作可看出，其年終獎或不會缺席。
根據市場研究機構 Counterpoint Research 數據，2023 年，英偉達營收暴漲 86% 至 302 億美元，市場份額也由上年的 2.8% 增長到了 5.8%，排名也由 2022 年的第十躍升為第三。
來源 | NVIDIA
根據英偉達 2024 财年第三财季報告，其當期營收為 181.20 億美元，與上年同期的 59.31 億美元相比增長 206%；淨利潤為 92.43 億美元，與上年同期的 6.80 億美元相比增長 1259%。英偉達還預計，在第四财季，業績還将有進一步提升。
在 AI 東風下，英偉達業績股價齊飛，截至美東 30 日收盤，其總市值達 1.55 萬億美元。美國媒體億萬實時富豪榜顯示，英偉達創始人黃仁勳總身價達 555 億美元，位列第 23 位。
黃仁勳一向待員工不薄，上一次裁員還是在 2008 年金融危機之時。在這種情況下，黃仁勳會不會分享出 " 億點點 " 樂趣給普通員工呢？相信這不是個有難度的答案。
前段時間，黃仁勳低調來到中國大陸參加了英偉達在北京、上海、深圳三地辦公室的年會。這期間，流傳出一段黃仁勳穿着大花襖，就這歌曲 " 最親的人 " 熱舞的視頻。可以說，黃仁勳 " 憑億近人 " 風采依舊，心情看起來也相當不錯。
據傳，在英偉達的年會上，黃仁勳還拖着裝滿現金的行李箱，以抽獎的形式給在場的員工發紅包，數額不菲。另有疑似與會者在某社交平台稱，在年會上抽中了英偉達 RTX 4080 顯卡，不僅得到籤名還有合影。
來源 | @小紅書 Flynn
Vol.3
台積電悶聲發大财
作為全球晶圓代工領網域的龍頭，台積電深谙悶聲發大财的道理，不聲不響就把錢給掙了。
近期，台積電同樣公布了最新業績數據。2023 年第四季度，台積電的營收約為 6255.3 億新台币，折合人民币 1432.46 億元，同比基本持平，季度環比增長 14.4%；淨利潤約為 2387.1 億新台币，折合人民币 546.65 億元，同比下降 19.3%，但季度環比增長 13.1%。
來源 | @Challey
總體而言，在 AI 行情帶動下，台積電的業績要高于預期。
從 2023 年全年業績來看，台積電營收約為 21617.4 億元新台币，折合人民币 4926.6 億元，相比 2022 年下降 4.5%，以美元來計算則營收為 692.98 億美元，同比下降 8.7%；淨利潤率為 38.8%，較 2022 年的 44.9% 下降 6.1 個百分點。
相較于動辄營收利潤腰斬的同行來說，台積電在周期下行期依舊非常穩健，且牢牢抓住了行業中的結構性行情。
那麼，台積電的職員們今年會有年終獎嗎？
盡管台積電在 2023 年的業績相較 2022 年有一定下滑，但仍遠高于 2021 年。與其考慮台積電會不會有年終獎，不如大膽預期一下其今年的年終獎能有多高。
在這裡，往年的案例或可作為重要參考。
2023 年初，台積電核準 2022 年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約 1214.04 億元，若以員工人數 6.5 萬人概算，平均每人可分約 186.77 萬元（約合人民币 42.22 萬元）。
2022 年初，台積電核準了 2021 年度員工業績獎金和分紅，總金額 162 億元（元），同比微增 2.4%。台積電 2021 年度員工總數為 5.7 萬人，平均算下來每人可得 28.4 萬元。
Vol.4
三星半導體年終獎停發
受行業周期影響，三星去年業績不大好，其部分業務部門已經确定沒有年終獎了。
根據三星電子最新的财報數據，其 2023 年第四季度銷售額為 67.78 萬億韓元（約合人民币 3646.56 億元），同比減少 3.8%；合并營業利潤為 2.82 萬億韓元（約合人民币 151.72 億元），同比減少 34.4%；淨利潤為 6.34 萬億韓元，同比減少 73.4%。
縱觀 2023 年全年，三星電子的營收為 258.94 萬億韓元（約合人民币 1.39 萬億元），同比減少 14.32%；營業利潤為 6.57 萬億韓元（約合人民币 353.47 億元），同比減少 84.85%。這是三星電子自 2009 年以來營業利潤首次跌破 10 萬億韓元，其全年淨利潤為 15.49 萬億韓元（約合人民币 833.20 億元）達十二年來最低。
其中，三星的半導體業務，在 2023 年創紀錄地虧損了 14.88 萬億韓元（約合人民币 801 億元），該業務在 2022 年盈利 23.82 萬億韓元（約合人民币 1300 億元）。
在此情況下，三星在 1 月 30 日發布了各業務部門的整體績效激勵計劃（OPIs）中稱，根據 2023 年度各部門績效和 20% 的超額利潤提供每年最高可達年薪 50% 的獎金。但由于半導體業務的虧損，三星決定不向涵蓋半導體業務的設備解決方案（DS）部門的員工支付年度獎金。去年，該部門的員工曾獲得 50% 年薪的分紅。
不過，三星半導體業務的低迷并不會一直持續。此前三星電子便稱，由于其 DRAM 業務出現好轉，在價格上漲的背景下實現了盈利，2023 年第四季度半導體業務虧損收窄。
AI 浪潮下，高性能 GPU 和存儲芯片出現結構性行情。根據市調機構 TrendForce 報告預計，到 2024 年底，DRAM 和 NAND 閃存組件價格預計将上漲約 60%。
Vol.5
面包總會有的
對很多從業者來而言，2023 年不堪回首，數不清的雷還有派不完的畢業大禮包，遑論或有或無的年終獎了，那可能更多是别人家公司的東西。
不過，有吃肉的時候，也肯定會有挨打的時候。前幾年，國内半導體行業的漲薪和造福潮，不知羨煞多少人。
好在 2023 年的低迷行情并不會在 2024 年重演，艱難的日子總會過去，行業正在逐漸回暖。三星、台積電、日月光等在去年第四季度的業績表現或可反映一定行情，諸多咨詢機構也在報告中預測 2024 年行情向好。
電影裡說得好，" 面包會有的，牛奶會有的，一切都會有的。"
