今天小編分享的互聯網經驗：用零代碼搭建人事系統，超級猩猩實現員工“入轉調離”線上操作，歡迎閱讀。
圖片由 AI 生成
痛點
超級猩猩作為一家按次付費的，收入純來自線上的新型健身房代表，從課程研發上線，到用戶付費預約，到社群維系，是一套全新的、立體化的業務模式。随着公司規模的擴大，如何将公司内容管理線上化，成為超級猩猩亟待解決的問題。
解決方案
面對管理線上化難題，超級猩猩選擇了簡道雲的零代碼開發模式，搭建人事系統，實現了員工的 " 入 "" 轉 "" 調 "" 離 " 線上化操作，不論公司後台各部門員工還是門店的教練，他們的入職、請假、薪酬計算等流程均可在該套系統中流轉。
初創期，超級猩猩将内部涉及審批、數據流轉的場景，通過簡道雲實現線上化。然後，通過 API 接口，将這些應用與已有的業務系統對接，形成閉環。
發展期，利用零代碼模式，超級猩猩實現了将業務歷史經驗以數據的形式呈現，定制系統，讓數據流與業務流同步流轉，以及實時呈現業務數據，賦能決策的能力。
突破期，簡道雲憑借敏捷開發的特性，成為超級猩猩擴大數字化覆蓋範圍、打造新業務 MVP（最小化可實行產品）系統的高效工具。
成效
經過多年的開發，目前超級猩猩已經實現了從線上化到數據化，再到智能化的轉變，用更低成本，更高效的完成了企業數智化轉型。
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