今天小編分享的财經經驗：離婚、假死、小三小四打擂台…這屆創始人有多離譜，親媽都想不到！，歡迎閱讀。
後來這件事兒是怎麼被捅破的呢？在國外處理創始人 " 假死身後事 " 的是小三，在國内處理的是正房，兩房本來達成了和平協定，結果這個人在非洲又找了個小四，小四和小三產生了内鬥…
文 | 金融八卦女特約作者：鐵馬
八妹說：
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這不是快過年了嗎？
各位老板們當然需要在群裡紅包 social 一下的。但是今年有投資人就規定了，公司創始人，你們可不允許在行業群裡面亂發紅包瞎得瑟；過年的公司年會，創始人喝酒不得過量，不可以胡言亂語耍酒瘋。
冬天許多公司的老板都喜歡滑雪度假，大部分的投資人還明說，不允許創始人去滑雪、衝浪、滑翔傘、跳傘、潛水、攀岩、賽馬、賽車、搏擊，如果非要去，你們打書面申請。要是沒申請偷偷去了，那你們麻溜兒回購。
/ 投資人的要求越來越離譜了 /
" 在一級市場工作久了，就會發現二級的兄弟們工作那是真正規啊。
他們不用費盡心思去懷疑，一個公司的老板是真去世還是假去世，他是不是假死隐居了？
也不用費勁心思去打聽，這個老板有多少個小三小四小五小六，還有沒有私生子，私生子的親子鑑定有沒有法律效力？
更不用像班主任管學生一樣，管着這些創始人…… "
發出這段感慨的，是一位一級市場的朋友。
而對于限制創始人做極限運動，在某股權投資機構工作的嘟嘟說，曾經我就碰到一個團隊，第一年組織高管去滑雪團建，結果創始人摔了個粉碎性骨折參加不了之後的路演；後來他們不死心，隔了一年又組織大家去攀岩，一個技術專家直接摔成了截癱，公司又要賠錢，專家摔完後根本參與不了研發，讓投資機構懸着的心終于死了。
除此以外，還有投資人不讓公司管理層坐同一班飛機、不讓讀 MBA、不讓自己開車、要求定時去醫院開自己沒有抑郁的證明，甚至還要求創始人不能自鲨（故意這麼寫的，懂的都懂）。
嘟嘟和我們解釋道，之前她還在企業的時候，公司的管理層包機去開年會，回來以後被股東打電話罵得半死，從那以後，公司要是舉辦什麼活動，管理層都要分批走。不讓自己開車、時刻關注創始人的心理健康也很好理解，畢竟創始人要是有點啥不好的念頭，對于投資人來說就是 100% 的危險啊。
讀 MBA 這條最奇怪，為啥還不讓創始人們去學習呢？是害怕讀 MBA 認識其他投資人嗎？你要能拉來新的投資，原投資人是求之不得呢，主要是讀個 MBA，學費兩年好幾十萬，再加上遊學和各種活動，沒有七位數下不來，你猜猜這個錢，會出自哪裡呢？因為真的有公司拿到了投資以後送所有的高管去讀 MBA。
所以也有人總結出來，你們以為的投後管理：算 ROI、算 IRR、提供咨詢服務、幫助創始人公司渡過難關。
實際的投後管理：催報表、看着創始人讓他們别出幺蛾子，千萬别給我 " 挂 " 喽。
在一級市場工作的林浩看到了這些要求後，淡淡地說 " 你猜我為什麼不笑？我的前一家公司，一個創始人就不在了，現在這家公司的一個項目，創始人就鬧過自鲨啊！"
/ 創始人出幺蛾子，
對一級市場影響有多大？ /
這就像校規一樣，每一個離譜的規定，背後都是離譜的操作。
關于創始人婚戀的幺蛾子，大家可能都聽過土豆網的故事。
十多年前，在土豆網剛剛向美國證券委員會遞交申請的第二天，創始人的老婆提起離婚訴訟，要求分割土豆網 38% 的股權，法院直接凍結創始人名下三家公司的股權，一眾投資機構的利益也因此遭受到了不小的損失，這件事兒現在被稱為 " 薯條款 "。
還有趕集網，當年即将衝刺上市之時，創始人妻子向美國法院遞交訴狀，要求離婚并分割在美國的财產。
于是乎，投資界就此吸取教訓，在前期項目考察時，把創始人的夫妻關系也列為了重要考察因素之一，并在投資協定中增加條款，要求所投公司的創始人結婚或者離婚必須經過董事會批準。後來坊間傳聞，業界的風投女王在投資前，還需要約談創始人的老婆。
林浩還說，現在除了結婚離婚還得補一條，創始人也不能和投資人搞對象，如果搞對象必須知會後輪投資人。因為最近國内一個知名新晉服裝品牌的創始人就在和自己的投資人談戀愛，行業内已經默默把這個行為拉進了風險名單。畢竟後一輪的投資人是要看前面投資人的，你和投資人不清不楚的，難免投資的時候有偏頗啊。
林浩說，在他的職業生涯裡，還見過創始人 " 挂 " 了，七大姑八大姨拿出各種借條出來要分股份、還有各種因為私生子打官司的。幾年前，林浩所在公司投的一家企業，創始人團隊中有個技術大佬因為主動脈夾層突然離世，技術大佬的老婆和女兒非常着急地火化了他，才和創始人團隊以及投資機構言明此事。
當時林浩覺得很蹊跷，領導見怪不怪地解釋，這是風流債要找上門了，結果不出所料，幾天後這家公司就被小三小四帶着孩子找上門了。
林浩說，本來我是學會計的，進了一級市場以後，學會了許多法律上的冷知識。例如親子鑑定，分為個人親子鑑定和司法親子鑑定，個人親子鑑定是不能作為證據用的，人都火化了，司法親子鑑定當然做不成了。
還有觸發了回購，創始人想用 " 假死 " 逃到國外的，林浩說，當時有個人跑到了非洲的一個國家，家屬說他心髒病突發，有照片、有當地醫學機構開的證明、還有大使館開的證明，雖然懷疑過 " 假死 "，但是有證明也沒辦法，只能收拾爛攤子。
後來這件事兒是怎麼被捅破的呢？在國外處理創始人 " 假死身後事 " 的是小三，在國内處理的是正房，兩房本來達成了和平協定，結果這個人在非洲又找了個小四，小四和小三產生了内鬥。
/ 投資人的要求，過分嗎？ /
由于創始人的不靠譜，不得不逼着許多一級市場的 LP 們，都開始賽博玄學求安穩了。
他們要求創始人承諾提供的生辰八字必須準确；還要求創始人不能改名字、不能變更公司辦公地址；創始人辦公室的格局需要用算過的方法重新裝修；甚至有創始人眉間的一道紋，投資人覺得不吉利，最後創始人去打了一針除皺，讓投資人放了心。
話又說回來投資人的要求，過分嗎？
被投資機構雇傭負責過很多項目盡調的前四大人琪琪表示，不過分，一點不過分，LP 的錢又不是大風刮來的。
首先，有些行業因為太火、估值太高，創始人拿着錢不幹好事兒，所以需要回購條例來約束。
琪琪說，前些年一級市場火，有些非确定性行業裡造就了一批很離譜的估值，投資人虧怕了。比如 " 元宇宙 " 就是非确定性行業，利潤沒有、商業模式還不知道、明天該幹什麼活沒打算，甚至這是不是一家元宇宙公司都不好說，該怎麼給估值呢？但正是因為大家都不知道，等于沒有标準。
所以現在苛刻、離譜的回購條款，已經卷到了兩三年沒賺錢就會觸發回購，投資都堪比 " 借貸款 " 了，那也沒辦法，給創始人一點壓力啊。
之前中基協一項報告數據顯示，2022 年協定轉讓項目數量占全部退出項目的 38.04%，企業回購方式退出占 20.4%，公開市場退出僅占 17.43%，可見，回購退出已經成了投資人主要的退出方式。現在許多創投公司都開始廣泛招聘法務崗（工資還不低），幫投資機構追回購款。
其次，現在許多 LP（給錢的投資人）的錢投出去了，結果 GP（管項目的投資人）左手倒右手的利益輸送，很多 LP 的訴求從不被重視。
由于琪琪是做财務盡調的，職業生涯裡多次發現，GP 把錢投給項目方，再從項目方口袋裡巧立名目把錢錢拿回來的情況，甚至全都是 LP 信不過，雇他們去查驗的。琪琪經歷過最離譜的事兒，就是 GP 找到項目後，用自家合夥人老婆的公司，以培訓費的名義把 LP 的錢從被投資公司全部套出來，關鍵是你套出來幹點正經事兒也行，你非要拿着錢去新加坡和澳門（懂得都懂啊）。理想汽車的創始人李想，也在去年某汽車出事兒的時候吐槽過 " 注冊一堆關聯公司吃裡扒外 "。
琪琪說，最近圈内就有一個知名的創投公司（GP），被 LP 發了律師函。這家創投的創始人微信拉黑了 LP，所以 LP 懷疑這個知名創始人 " 兩頭通吃 "，而且這個知名 GP 的瓜可不少，前一陣兒還因為創始人出去演講，像素級復制别家 PPT 上了熱門。
可見，當市場好、估值高的時候，投資人也相對寬容，公司花錢大手大腳一點也不算事，一輪又一輪的新融資進來，之前的投資人手裡的股權都在水漲船高，但是在風口褪去的時候，投資人就沒那麼好說話了，這時候你給公司前台買盆蝴蝶蘭，投資人的心都在滴血！
最後總結一下，很多人以為在一級市場做投資，都是運籌帷幄、決勝千裡之外的。殊不知，投資人都不是什麼理性的人，他們可能會因為你裝修辦公室的時候多買了兩把椅子就和你斤斤計較；也可能因為你滑雪摔斷了腿比你媽都擔心你；還可能因為想要了解公司的真實情況，混入你家公司員工經常聚餐的小飯店打入你的員工内部。
對于投資人來說，可真是 " 創業誠可貴、守業價更高，若為收益故，二者皆可抛啊 "。
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