今天小編分享的娛樂經驗：演員簡歷全部不合格？但這重要嗎，歡迎閱讀。
她花了一天時間把 19 位藝員提交的見組簡歷看了一遍，并犀利指出沒有一份能達到及格分。
文 | 沈 林
又一檔演綜開播了，《無限超越班》第三季這一次請來的演員還挺讓我期待的，不僅有演過《盲俠》的 TVB 視帝王浩信，《薰衣草》大火的許紹洋，陳志朋、李依曉等觀眾頗為熟悉的演員，丁真珍珠這樣幾乎沒什麼演戲經驗的白紙，還有短劇頭部演員柯淳。
前期最為人關注的大概還有此前因緬甸電詐事件受到關注的王星，他和女友嘉嘉一同出現在鏡頭前，嘉嘉溫柔地鼓勵王星不要緊張。而王星雖然挑選了一套不太合身的衣服，看着頗為拘謹，好在對于未來，他已經有了自己的規劃，希望從話題演員變成真正的演員。他還回應了自己的感情生活，表示自己有結婚計劃，" 但是我要再努力，給她更多的安全感 "。
《無限超越班》的監制陣容有爾冬升、郝蕾、李誠儒、劉濤、吳鎮宇、曾志偉，都是演技類綜藝的熟面孔，有不少都以犀利著稱。客席監制王晶、向華強、楊天真等也是對娛樂圈生态非常熟悉的人。
模式還是延續了前兩季的内容，藝員通過上班打卡、跑組試戲、多重選拔，獲得演繹《食神》《青蛇》《默殺》《邊水往事》《墨雨雲間》等影視劇橋段的機會，從而展開激烈的演藝比拼，在試煉中提升藝能，最終從市場導師手中争取 "offer"。
第一期先導片中最有看點的部分就是楊天真點評藝員們的簡歷。雖然楊天真做經紀人有褒有貶，不過她的分析能力的确可圈可點。
她花了一天時間把 19 位藝員提交的見組簡歷看了一遍，并犀利指出沒有一份能達到及格分。這麼挑釁的開局，自然要有論據來支撐。
比如陳志朋的簡歷上，竟然把自己的代表作《還珠格格》寫錯了年份，把 1998 年播出寫成了 1988 年。作為陳志朋最廣為人知的作品，當簡歷中出現了明顯的信息錯誤時，楊天真認為陳志朋及其團隊不夠上心，繼而令她失去閱讀整份簡歷的興趣。
第二個被點名的是網絡紅人傅首爾的簡歷，先是介紹了自己《奇葩說》選手和冠軍的身份，又介紹了自己各平台的粉絲數據，最後是自己的表演經歷和綜藝經歷。在楊天真看來這就屬于本末倒置了，社交媒體的介紹資料應該後置，因為這份簡歷是為了獲取角色，所以首先要突出自己的表演經歷。她還指出傅首爾挑選的劇照角度太統一，看不出形體和五官特點，不夠精準。
因為和洪欣的婚姻屢次上熱搜的張丹峰，他的簡歷介紹文字也透着一股浮華，需要精簡。
還有剛出道不久的愛豆，挑選的全是精修美顏後的舞台照片，完全看不懂他想做演員的優勢和信念。楊天真建議他可以根據自己的年齡，放一些校園照到簡歷，因為他目前最适配的就是校園劇。
楊天真在點評簡歷這一環節還是十分專業的。她提到，演藝行業是一個英雄不問出處的行業，有可能你的父母是巨星，從小就認識所有制片人和導演，但也不一定會受歡迎，而這行的觀眾緣又格外重要，角色和演員的适配度也是大家最為關注的一點。
而接下來的環節又是監制們的靈魂拷問環節：你認為自己不是個好演員嗎？近一年有沒有主演的熱播劇？近一年是否有投遞超過 50 份簡歷？
談到投簡歷這個問題時，只有三個人站了起來。王星正是其中之一，他說自己在 2024 年一天就會投超過 50 份簡歷，而且這是他的生活常态。不過他也提到用簡歷的方式找工作機會成功率很低，更多還是要依靠口碑和人脈。這或許又從側面向觀眾展示了真實的娛樂圈，那就是簡歷能起到的作用十分有限，也難怪藝員的簡歷難上及格線，因為這本身就是一個人傳人的圈子。
總體來看，目前的藝員陣容還是十分吸睛的，我也十分期待他們能通過這個節目拿到更多資源，走向更大的舞台。
