今天小編分享的遊戲經驗：對話離職網易的「班味」外國人：這不是我想要的生活，歡迎閱讀。
前不久，一個曾在網易當遊戲策劃、名叫 Jack（傑凱）的英國人，在遊戲圈刷屏了。他的經歷，甚至破圈到了非遊戲領網域，連圈外人都來圍觀「外國人在中國企業上班」的故事。
非遊戲媒體也在吃瓜
一方面，他的故事，戲劇味兒十足……打臉來得飛快。
今年 4 月，他還在說 " 最近項目很忙天天加班……但是我覺得還是挺充實的，很喜歡目前這份工作 "，俨然一副習慣加班的姿态；結果今年 7 月初，他忍不住感慨 " 太累了我 "；最終在 7 月中旬發文公開自己離職網易。
另一方面，不少人在這個外國人身上，破天荒看出了一種國人的熟悉感。
或許是因為，網友發現，都是在中國打工，不論是外國人還是中國人，臉上都出現了濃濃的班味兒。這一刻，大家心裡突然平衡了——雖然長相不一樣，但大夥在國内的生活狀态是一樣的，當牛馬的時候，都是牛馬。
當然，也有一些人覺得他是自找苦吃：英國有那麼多不加班的崗位，非得跑來中國卷？但國外工作真如我們以為的那樣好嗎？他又為何要跑來中國做遊戲？抱着這些疑問，葡萄君找 Jack 聊了聊。
而他的回答，有些出乎我的意料：在 Jack 看來，海外遊戲工作室對全球市場的理解并不全面，薪資待遇也有限；另外，雖然工作确實辛苦，但他并沒有因此讨厭或抗拒在中國生活，相反，他覺得自己能進網易當遊戲策劃，是十分幸運的事。
不過，在聊到當下國内遊戲行業整體環境時，Jack 還是覺得 " 有點可惜 "。他不認為這是只有外國人才覺得難受的環境：" 對中國人和外國人來說，都很難。"
01 我想抓住這個機會，去做遊戲
Jack 最初并沒想過自己會來中國做遊戲，這中間充滿了各種機緣巧合。
和很多年輕人一樣，在讀大學前，他不知道自己未來想做什麼工作。和家人商量後，Jack 最終決定進入曼徹斯特大學學習西班牙語和中文。其中，西班牙語是他之前就在學的語言，而加上中文則是因為 Jack 覺得中國文化比較有意思，同時也想挑戰一個更難的語言。
按照課程要求，他大三在北京師範大學（下稱北師大）完成了為期一年的交換留學，之後大四回到英國準備畢業。這時，刷 LinkedIn 找工作的 Jack，才有了進入中國遊戲行業的打算。而這個選擇，和他的興趣、愛情息息相關，或許也說得上是命定如此。
第一，他發現，中國部分遊戲公司在找會說中文的英語母語者。這意味着，就算他先前沒學過遊戲相關專業，也沒做過遊戲，也依然有進入遊戲行業的機會。
這是個意外之喜，因為 Jack 其實一直對遊戲很感興趣。他回憶說，自己小時候玩的第一款遊戲，可能是 6-7 歲時上手的 GameBoy《寶可夢金 · 銀》；到了 11 歲，他有了自己的第一台 Xbox；進了大學，他也在玩各種主機遊戲：" 當時玩得晚上都不想睡覺了。"
圖源網絡
第二，Jack 在英國本地并非找不到工作，比如一些做外貿、遊戲出海的公司，都需要會講中文的人。
只是，這些公司更傾向于招會講英語的中文母語者，而中國國内的公司更想找會講中文的英語母語者。" 很多問題，只有母語者能發現。在母語文化環境下生活過人，和沒生活過的人，完全不一樣。"
出海、本地化……這些工作不單關乎翻譯，也關乎本地生活、文化。從這點來說，他确實在中國才能更好發揮自己的優勢。
圖源網絡。像這個六芒星，在英國長大的 Jack，能敏銳地察覺到猶太教要素。
第三，Jack 大四回英國後，認識了現在的老婆、當時的女友 Nora。她是中國人，那會兒正在倫敦讀研，學業結束後需要回中國。就算是為了和 Nora 在一起，他也一定要在中國找到工作。
他們前不久剛領證
雖然來中國上班的英國人不多，但 Jack 的家人很支持他的想法。他的母親當時說，趁着年輕，Jack 可以多出去體驗不一樣的生活。就算事業失敗了，損失也不會太大，反正年輕，還來得及重新開始。
就這樣，他在大四下定了決心，要到中國逐夢遊戲圈：" 我是真的想做遊戲。" 在中文互聯網上做過調研，了解過中國遊戲大小廠商後，Jack 開始投簡歷，前往中國參與遊戲本地化工作，并于 2022 年夏天順利拿到了網易的 offer。
02 中國工作環境，和英國不一樣在哪？
剛進網易時，Jack 并沒有當上遊戲策劃，而是幹着更偏翻譯的工作，對接網易國内與海外團隊的溝通合作。畢竟，作為沒有遊戲研發經驗的外國人，他想進遊戲策劃團隊，還有一些坎要跨。
一方面，國内遊戲行業，或者說國内整個互聯網工作環境，和國外不一樣。
比如加班，在英國就不多見。但他覺得這其實不算最難适應的地方：" 海外公司偶爾也會有 crunchtime（趕工加班），所以還挺正常的。"
Jack 曾發帖說不适應調休，不過和我聊時，他說已經不是很在意這點了。
在他看來，最難适應和理解的，其實是國内的上下級員工關系：" 在中國，你工作情況好不好，全都要看你主管人好不好，就好像主管掌控了你 95% 的生殺大權。"
Jack 和朋友交流後發現，在中國很多公司裡，當員工和自己的上級發生矛盾時，沒有太多員工敢站出來和上級對峙、反抗。在英國，這種事不太可能發生：" 英國的主管，權力非常有限。即便主管人不好，他也不能對你不好。比如他們不能強迫你加班，也不能整天故意罵你。如果主管這麼做了，你完全可以找 HR 和工會舉報他。而且如果是主管做的不對，你舉報後，很可能是你的主管要走，而不是你走。"
另一方面，他需要補課了解手遊。
來中國前，Jack 沒玩過手遊。但來了國内，他想找機會轉崗成遊戲策劃，就必須去拆解分析熱門手遊。
雖然之前不玩，但他并不抵觸手遊。相反，他覺得手遊在中國如此受歡迎，是完全符合市場需求的。
他解釋說，在英國，人們不常玩手遊，其實很難定論說手遊就不好玩，因為大家日常本來就缺少玩手遊的場景——大部分打工人都住得離公司很近，住得遠的也通常會選擇開車上下班，所以幾乎沒人會在通勤路上玩遊戲；因為加班少，5 點下班後有大把時間玩遊戲，大家不用刻意挑選單局時間短的產品；對英國大部分家庭來說，PC、主機并不貴，消費得起，所以玩的人也多。
在中國，情況剛好相反，所以手遊反而更受歡迎。
就這樣，Jack 常年積累着對手遊的理解，同時還主動在工作習慣上融入國人團隊，用中文溝通、和大家一起加班、多和國人社交……最終，在去年年底，他成功轉崗，進入網易某項目當系統策劃。
不過，Jack 表示，在廣州網易園區，像他這樣和中國人打成一片的外國人，一只手就數得過來。剩下大部分外國人并不想逼自己融入不習慣的工作環境，只是按部就班幹着自己分内的工作，不和大家一起加班，也不怎麼和中國人交流。有些人雖然在國内待了挺久，卻連中文都說不好。
在他看來，這樣的工作狀态其實很危險：" 你薪水不低，又不願意和大家一起加班。那公司經濟困難的時候，你覺得會先炒誰？"
況且 Jack 的目标是做遊戲，而不是一直幹着翻譯、本地化的工作。為了這點，他也必須跳出自己的舒适圈，跻身到策劃團隊裡。
03 中國遊戲行業，有點可惜
聽過他在網易的奮鬥史後，我不禁開始思考：從在北師大交換留學，到進入中國遊戲行業上班……他在生活上會不會有落差感？會不會後悔來中國？
Jack 表示，落差感确實有，畢竟在北師大留學時，他只是聽說過 996，但沒經歷過 996，沒什麼實感。
但要說後悔，那還真沒有。事實上，他覺得自己收獲挺多：" 我很幸運，在網易遇到了很好的主管。我沒有做過遊戲，但他願意給我機會進項目組當系統策劃。而且他人很好，聽得進團隊成員的意見。"
只是，抛開個人在網易的幸運經歷，放眼整個中國遊戲行業談感想時，Jack 還是嘆了口氣：" 我就是覺得有點可惜。"
一方面，他覺得當下中國遊戲行業的環境，不利于培養創意。
其一，他聽說部分中國遊戲公司，并不尊重員工，還總是把員工逼得很緊。而人在不放松的環境下，很難產出創意。
比如，一些公司往往會在員工年限久、工資高了的時候，把人炒掉，換成更便宜的新人；再比如，部分公司會要求員工 996，會要求他們寫月報、周報，甚至是日報，老板則緊緊盯着員工的工作時長、工作内容量；此外，他還提到了在大廠中不算少見的末位淘汰制（立項一堆項目，最後只拔高個兒），在 Jack 看來，這樣濫用人力和經費，說明廠商從一開始就沒想清楚到底該做什麼，同時，它加重了員工在工作中感到不安的程度。
在這種令人緊繃、感到不被信任的環境下，員工可能也沒太多心思去在乎創意：" 遊戲應該是一種享受的樂趣，制作它的流程，也是產出創意的流程。如果看重創意，你肯定需要你的人才放松下來。讓人不放松的制度，是有違創意的。"
其二，從立項角度來看，他覺得部分公司過于看重數據了。
" 創意本身就是缺少數據的。你做一個全新的東西，比如全新的玩法，或者全新的世界觀，你怎麼去和老板說？你有數據來證明這個方向走得通嗎？現在就好像，你必須要先拿一個成功的產品來給老板看，講明他們數據很好，然後團隊才能接着搞。"
Jack 解釋說，這也是為什麼外國人總覺得中國遊戲在抄——當然，他覺得這樣的說法有些過分，中國遊戲不至于全是抄的。但他理解這些外國人的想法：很多中國遊戲是站在先前成功產品的基礎上去做的，所以總讓人覺得不是很創新。
Jack 帶了春聯回英國過年
另一方面，他覺得雖然很多中國公司為了和國際接軌，有招外國人，但在招聘之外，他們在其他方面并沒有做好和國際接軌的準備。
首先從職業發展角度來說，外國人在中國是有職場天花板的。很少有中國公司願意讓土生土長的外國人當主管，或更高的管理層。Jack 推測，可能是因為中國老板覺得外籍沒法帶中國人。
其次從研發層面來說，中國公司的管線普遍不算成熟。
他認識一些從海外工作室跳槽到國内公司的外國人，他們往往會為中國公司管線問題感到震驚。打個比方，在海外工作室，如果團隊已經定下了 deadline（截止日期），那麼所有相關需求就必須在 deadline 之前做完，之後不會允許有新需求插進來，能破例的很少；在國内，雖然大家也會定 deadline，但過了這個日子之後，往往還是會有很多新需求插進去，deadline 形同虛設。
這讓一些在國内做美術或音頻的外國人，感到頭大——遊戲馬上要上線了，策劃還在提新需求。在海外，策劃至少需要提前 3-4 個月把需求提完，給團隊充足的時間去做。
最後從管理方式來說，雖然把外國人招進來了，但部分中國公司并沒有用國際化管理方式去管理團隊。
一些廠商依然秉持着老一套的管理方式，也就是前面聊到的、不适合創意產出的管理方式。而被招進來的外國人，就算是全球範圍内頂尖的美術人員，在這樣的管理方式裡，也沒法發揮自己的作用。" 這些公司不會自省，不會去想是不是自己哪裡出了問題。做業務的人就很被動，不管你能力多強，進了公司就要被公司推着走。"
而且，即便已經雇傭了外國人，個别廠商在做海外營銷時，依舊沒能跳出中國思路，或者可能是不敢。" 太板正的營銷，在海外是很難出圈的。國外玩家就喜歡放得開、玩得開的遊戲官方。但這麼搞，有些國内的老板又接受不了。"
他舉例說，在海外社媒熱度不低的《蟹蟹尋寶奇遇（Another Crab's Treasure）》，官号就很愛整蠱玩梗，活得沒點官号的樣子。海外玩家就好這一口，但中國遊戲敢這麼跳脫的，不多。
雪上加霜的是，去年末至今年初，由于遊戲行業整體不景氣，Jack 發現，上述這些問題，不僅沒有減少，在國内反而變本加厲——裁員、降薪、更多的加班……對外國人，特别是對那些在海外上過班的人來說，這樣的工作環境肯定是越來越難接受的。
Jack 同時強調，他明白這事對國人來說同樣糟心。并且，他理解從崗位供需關系來說，國人所背負的就業壓力會比外國人更大：" 這就是我感到可惜的原因。我覺得中國不缺有創意、有想法的人，但長期來說，這種壓制創意的工作環境，會傷害中國遊戲公司在全球的競争力。"
04 海外遊戲公司，并沒有更「高大上」
那麼，國外工作室情況會更好嗎？
Jack 沒在海外遊戲公司上過班，畢竟他在中國更能發揮自己的就業優勢。不過根據他在海外社媒裡的觀察，以及和身邊一些在海外遊戲公司工作過的外國人交流，Jack 發現，國外公司也談不上完美。
第一，海外遊戲從業者的薪資，普遍會比中國的低。
這裡所謂的薪資比中國的低，并非嚴格意義上的比數字大小。而是結合房租、飲食、看病等生活開銷來看，在海外，遊戲從業者的生活水準确實不算高。
這倒不是老板故意欺壓員工，只是單純環境就是這樣——想賺大錢，想暴富，外國人不會優先想到進遊戲行業；那些為愛發電，真的想做遊戲的人，才會考慮進遊戲公司。
英國很多人偷自行車，Jack 在國内買自行車時，曾下意識擔心被偷。
第二，海外大廠對手遊的理解落後太多。
來中國後，Jack 發現，手遊才是全球最大的遊戲市場類型。但很多海外主機、PC 大廠，先前卻忽視了這個機會：" 大家老是盯着自己所處的歐美地區，卻沒看到東南亞、非洲、中東等地區，玩手遊的人更多。這是很多海外公司注意不到，或者可能是他們看不起的一件事。"
雖然目前部分海外大廠也開始關注手遊，但在當下和中國公司比，他們對手遊的理解和研發能力，已經落後太多。以至于他們想做手遊時，一些大廠，比如育碧、微軟、暴雪等，還需要聯系中國廠商來幫忙做：" 我們（外國人）自己沒有能力去開發一款很好的手遊，或者可能是我們沒人願意做。"
《刺客信條：Jade》由育碧和騰訊合作推出
第三，不少外國人對中國遊戲抱有偏見，忽視了其中值得學習的部分。
Jack 表示，不熟悉中國遊戲的外國人，總在潛意識裡認為中國遊戲等于 Pay To Win。但實際上，全球最成功的幾款中國手遊，像是《王者榮耀》這種體量的產品，商業化大多和 Pay To Win 無關，主要是在賣皮膚。
而且對比國内外遊戲後，他發現，國内遊戲在社交玩法上顯然做得更成熟。他能在像《和平精英》這樣的中國手遊上，享受到和三四個人一起玩的樂趣，就這點來說，手遊在中國也是一個很好的社交軟體。但海外很缺類似的產品。
所以，Jack 并不覺得海外遊戲公司就更「高大上」。海外還是國内的遊戲廠商，各有優劣，難說誰就比誰更好。
英國的肯德基不如中國的好吃
在他看來，大家之所以會聊國内外廠商、市場的區别，其實還是因為互相之間認知不夠：中國遊戲廠商很懂國内手遊市場，但要出海，在管線和管理上和國際接軌，他們對外了解顯然不足；同理，歐美遊戲公司熟悉本地主機和 PC 市場，但忽視了更大的手遊市場，他們對外也知之甚少。
聊到這兒，他還吐槽了下幹葡萄君這行的：" 我覺得國内外遊戲媒體，在這點上做得都不夠好。"
雖然海外遊戲媒體已經發展較為成熟，出現了一些比較大型、頭部的媒體公司，但至今仍很少有人規律地報道中國市場。結果就是，問歐美玩家知道哪些中國廠商和遊戲，很多人只會說米哈遊和《原神》；海外從業者可能還會補充說騰訊和網易，畢竟這兩家大廠在海外有不少投資行為，但要問知不知道哪些是騰訊和網易的自研遊戲，他們也不太能答上來。
但這不代表外國人不想了解中國。Jack 先前給 TechRadar、Games Industry.biz 等海外遊戲媒體投稿文章，介紹中國遊戲，或剖析中國市場，就多次被采納發布。
Jack 部分投稿文章的标題
換個角度來看，Jack 覺得，這也意味着國内媒體錯失了一個頗大的機會：沒人做英文内容，給海外用戶介紹中國遊戲行業。與此同時，IGN 卻開了中文業務；Games Industry.biz 等外媒雖然沒中文版，但也有不少國内從業者在關注。他表示：" 我發現這個的時候還蠻驚訝的，這也讓我明白了，為什麼海外那麼多人缺少對中國遊戲的了解。"
而信息越少，越不清晰，身處繭房中的人，就越容易陷入偏見和誤區。
05 離職之後換個思路：先享受生活，追求夢想
從網易離職之後的 Jack，也在通過自己的方式，來嘗試縮小國内外網友之間的認知隔閡——借着現在閒下來的時間，他把更多精力花在了自媒體上，分享一些中外文化對比的内容，讓外國人更了解中國，也讓中國人更了解外國。
@Jack 傑凱 在小紅書、B 站、抖音等平台均開設了賬号
Jack 表示，這是他個人想要做的事情。可能拍視頻、剪視頻、寫文案累了點，但畢竟做的是自己的東西，累點也願意。
Jack 将自己參觀哈爾濱 731 部隊遺址罪證陳列館的視頻，發到了 YouTube，希望更多外國人能了解這段殘忍的歷史。
YouTube 高贊評論
至于什麼時候回遊戲行業？他說，自己暫時沒有急着找工作的念頭，而是想先歇一歇，享受生活：" 我和 Nora 剛領結婚證，剛好趁這段時間度下蜜月。"
Jack 和 Nora 在張家界
而和 Jack 聊下來後，我發現，雖然部分網友用崩潰一詞來形容他，但這種說法可能并不準确。倒不如說，現在平靜講述着過往的他，更像是想通後，主動調整了生活重心：
當初來中國、進大廠做遊戲時，他也曾全心全意撲在工作上，對于先前這個選擇，Jack 并不感到後悔，認為這是很多年輕人初入社會必經的階段；只是幾年下來，他現在發現，自己可能并不想要那種快節奏、人被工作推着走的生活。正因如此，離職後的 Jack 換了個思路：" 先去好好享受生活，追求自己的夢想……想要幸福的話，就得先找到幸福的來源。"
