今天小編分享的财經經驗：裁員5000人後還要繼續？華爾街首位“女掌門”，急了，歡迎閱讀。
華爾街投行正面臨新一輪的裁員。
據路 / 透社報道，9 月 13 日，花旗集團首席執行官 Jane Fraser 表示，将對這家華爾街大型投行進行架構重組。與此同時，她直言花旗銀行正為新一波裁員 " 做準備 "。
裁員 5000 後将繼續裁？
花旗集團 9 月 13 日發布聲明，宣布計劃裁員并重組高層管理架構。
據悉，花旗銀行此次重組将放棄兩個歷史悠久的核心運營部門，其中一個專注機構客戶，一個則負責消費者產品。
根據聲明，花旗将按五大業務經營，不再由三位地區負責人管理其在全球約 160 個國家的業務。具體而言，花旗将側重于五個主要運營部門，包括服務部門、交易部門、美國個人銀行部門、銀行業務部門和理财業務部門。這 5 個部門的領導人都會加入花旗 CEO Jane Fraser 的執行管理團隊，使團隊規模擴大到 19 人。
談及裁員事宜，聲明稱：" 随着花旗快速過渡過這種新模式，公司致力于留住最優秀人才，同時為将離職的員工提供支持。"
據 21 世紀經濟報道，業界普遍認為，這意味着今年以來花旗銀行累計裁員約 5000 人（主要集中在投資銀行和交易部門），未能有效達到 " 降低成本以增加利潤 " 的目标，不得不開啟新一輪重組裁員進程。
據知情人士透露，該公司尚未确定有多少員工将受到影響。花旗在聲明中表示：" 随着花旗快速過渡到這種新模式，公司致力于留住最優秀人才，同時為将離職的員工提供支持。"
Fraser 表示：這些決定并非輕率做出的。我們将告别一些非常有才華和勤奮的同事，他們為我們公司做出了重要貢獻。
近年來，花旗聘用了一批工程師、顧問和其他合規人員，員工人數已增至 24 萬人。在即将展開的裁員行動中，該公司将對數萬名專門從事财務、人力資源、運營和技術等後台職能的員工進行評估。
7 月中旬，花旗銀行公布 2023 财年第二季度财報顯示，花旗銀行營收略高于預期，但同比下降 1%，達到 194 億美元，淨利潤則同比下降 35.89%，達到 29.15 億美元。
在華爾街多位基金經理看來，淨利潤繼續下滑，或是迫使花旗銀行采取此次重組的重要導火索。
畢竟，利潤下滑令花旗銀行管理層遭遇股東方的更強問責壓力，在當前全球宏觀經濟不夠景氣的情況下，花旗銀行管理層只能寄希望進一步裁員降本以 " 擠出更多利潤 "，滿足股東方對利潤增長與股價回升的強烈訴求。
華爾街首位 " 女掌門 "
2021 年年初，Jane Fraser 接任花旗 CEO 一職。這直接打破了華爾街投行多年以來 "CEO 只能是男性 " 的不成文規定。
據了解，Fraser 曾幫助花旗在金融危機期間渡過難關，讓那期間受創的房產抵押貸款業務恢復元氣。在花旗工作期間，Fraser 解決了這家美國第三大行最棘手的一些問題。一些同事和友人評價，她将戰略遠見和運營的魄力得體地結合，領導花旗渡過了眾多核心業務受創的嚴重危機。
Jane Fraser 的擢升給華爾街的女性們打開了上升的通道，随後高盛、橋水等多家知名機構迎來女性高管。
但自 Fraser2021 年初上任以來，花旗股價已經累計下跌約 40%，是同期華爾街主要競争對手跌幅的兩倍多。
華爾街新一輪裁員潮來了？
除了花旗銀行外，據新華社，美國知情人士披露，高盛集團計劃最早下月開始新一輪裁員，波及多個部門的業績未達标員工。
英國《金融時報》7 日以知情人士為消息源報道，高盛此輪裁員将涉及資產和财富管理業務、運營業務的大約 440 人，各部門經理正在草拟可能裁減的員工名單。
高盛今年以來已裁員數千人。今年 1 月，高盛為降低運營成本裁員大約 3200 人，相當于當時員工總數的 6.5%。此前，高盛遭遇投資銀行業務急劇萎縮和消費者銀行業務虧損。
高盛 2022 年大幅降薪，疊加裁員等因素，團隊士氣受挫，一眾高層管理人員從高盛離職。
上周，據彭 / 博社報道，作為裁員的一部分，巴克萊銀行計劃解雇交易部門約 5% 的面向客戶的員工，以及全球範圍内的一些擅長做交易撮合的職員。
8 月 21 日，美國在線理财巨頭嘉信理财（Charles Schwab，SCHW.N）向美國證券交易委員會提交了一份檔案，檔案中明确提到其在下半年的裁員計劃。
8 月底，蘇黎世保險集團子公司——美國加州第二大保險商 Farmers Insurance 決定在所有業務範疇裁減約 2400 名員工，相當于總人數的近 11%，此舉旨在提高效率和長期盈利能力。
據不完全統計，今年上半年，美國金融行業裁員人數達到了約 2.1 萬人。這是華爾街金融危機以來面臨的最大裁員潮。
編輯|孫志成 杜恒峰
校對 |王月龍
