今天小編分享的教育經驗：要想面試成功，就不要跟面試官說這六句話，否則無法取信面試官，歡迎閱讀。
要想在面試中獲得成功，不僅需要有自信和實力，還需要具備特定的溝通技巧，以展現自己的專業素養和良好的性格特質，但是在面試過程中有一些話，如果不小心說錯，就可能使面試官對你的評價大打折扣。本文将講述六句不應該對面試官說的話，希望能對廣大求職者有所裨益。
1. " 您好像年紀比我大啊 ?"
這是一句很容易讓面試官反感的話。如果你對面試官提出這樣的問題，面試官可能會認為你對人的評價是基于年齡的，而非能力和專業技能的。所以，在面試過程中，我們要注意避免對面試官的外貌或所屬群體提出任何帶有攻擊意味的問題，保持尊重和禮貌是關鍵。
2. " 我對這份工作真沒興趣，只是來試試運氣。"
在面試時不要直接表達對公司或崗位沒興趣的想法，此時的面試就等于是白來了。如果你真的對這份工作沒有興趣，請不要浪費面試官的時間。如果你對這份工作真心感興趣，多花一點時間了解公司和崗位，表達對公司的熱愛和向往，或提出有建設性的問題，讓面試官對你的态度產生改觀。
3. " 我的前老板很牽扯，我不想跟他提起。"
無論你與前任上司關系再差，都不要在面試中暴露出來。這會讓面試官覺得你有不好的人際關系處理能力，并且也難以相信你的說法是否屬實。如果形勢确實很緊張，也可以表達自己的觀點，但要适度措辭，避免表現為攻擊前任上司的情緒。
4. " 我對薪資要求比較高。"
談薪資是一個非常棘手的問題，要想在面試中拿到合理的薪資，我們需要了解公司的文化和行業薪酬水平，這個應該在面試之前就要了解。如果你對薪資表現太過着急，恐怕會給面試官留下不想全心投入工作的印象。因此，當你被問及薪資要求時，應該基于已經從所應聘位置的描述中捕捉到的薪資水平，再談談自己應該得到的薪資。
5. " 我對公司沒有特别深入的認識。"
準備充分是面試中取勝的關鍵之一。所以，在面試前務必了解公司相關情況。如果面試官發現你并沒有為面試做足功課，會懷疑你是否真心感興趣這個崗位和公司。因此，在面試之前，要盡可能地搜集公司和崗位的各種信息，包括公司的背景、行業趨勢、市場競争、公司文化等，這樣才能在面試中表現出對公司和所擔任職位的極大關注。
6. " 我沒有任何缺點 !"
假如你這麼說，恐怕面試官就已經下定決心不要你了。相信每個面試者都明白，這個世界上不存在完美人。如果你花很長時間思考答案，最後說出找不出自己的缺點，就表現出了你嚴重的自命清高和自欺欺人，也讓對方感受到你不夠謙虛，缺乏批判性思維的缺陷。而面試官更喜歡那些承認自己存在缺點和希望通過工作環境和培訓完善自己的人。
總結來說，不要在面試過程中說六句話：
1. 暴露年齡問題。
2. 明顯表現出對公司和崗位沒興趣。
3. 與上級不能協調好關系。
4. 過于強調薪酬問題。
5. 沒有充分了解公司情況。
6. 自認沒有缺點。
面試是很重要的一個過程，希望每位求職者能以積極、務實的态度去參加面試，得到能夠匹配自己的工作崗位，在未來的工作中有所建樹。
