今天小編分享的健康經驗：母職懲罰的另一面：“生娃後，越來越嫉妒升職的丈夫”，歡迎閱讀。
" 有多少女人在她們傑出的伴侶最春風得意的時候，内心最痛苦地尖叫着…… " 年初時陳朗博士的那篇悼文曾引起了眾多女性的共鳴。
或許對大部分學術圈外的普通人而言，已故學者徐曉宏是個陌生名字，一面是學術界的高度誇贊和深切懷念，另一面不為人知的卻是那個自身也極富才華的妻子，在所謂的 " 巨大奉獻與犧牲 " 中只能無聲地 " 痛苦尖叫 "。
《82 年生的金智英》劇照
母職懲罰是性别與勞動社會學中的經典議題。本文作者 Maggie 也曾與自己的丈夫比肩，但經過了一個孕期，她便從部門第一淪為了打雜工，面臨職業停滞的境地，而另一邊的丈夫卻可以不中斷地繼續事業，自己便成了他領導眼中顧好家庭的 " 賢内助 " ……
她不由感慨，原來婚姻中也往往伴随着愛人之間的競争與嫉妒，而很多嫉妒背後的根本原因，是女性因婚育受阻的職業發展，也是制度性不平等對女性的盤剝。
以下來自她的故事：
在看完陳朗博士那篇名為《請君重作醉歌行》的悼文後，我怅然若失地轉發給了先生。同時，文中直接而誠摯的自我剖析，也讓我感覺刺痛：" 朋友們和他的靈魂交流讓我嫉妒 "" 我不知道有多少女人在她們傑出的伴侶最春風得意的時候，内心痛苦地尖叫着 " ……
啊，原來我不是唯一那個會嫉妒愛人的女人啊！原來陳朗這樣 " 拿過不少高大上學歷 "" 熱愛哲學和理論 " 的優秀女性學者，也會產生這樣 " 小肚雞腸 " 的情緒和怨念。
《82 年生的金智英》劇照
對先生最近的一次嫉妒，是他部門領導到家裡來慰問立功受獎的優秀幹部，滿頭白發的領導對我說：" 小何很優秀，身上擔子很重，我想他肯定沒有什麼時間照顧家庭，辛苦你了！"
我抱着剛滿 8 個月的兒子，滿臉堆笑：" 哪裡的話，主要感謝領導栽培，我們年輕人辛苦一些沒什麼。" 兒子眨巴着眼睛在這樣的場合中迷茫着，我也有些迷惑，自己怎麼成了領導眼中幫丈夫看顧大後方的家庭主婦了呢？
我想到陳朗女士在悼文中提到：" 在資本主義社會混下去需要效率，而效率需要勞動分工。" 其實無需套用社會制度，也遑論中外，家庭内部的分工自古以來便是 " 男主外女主内 " 為主，在雙職工家庭成為中國社會主流家庭模式的當下，這種刻板印象也沒有改變。在優秀幹部小何同志的領導看來，我就是家庭分工中必然 " 主内 " 的那一方。
電影《82 年的金智英》劇照
哪怕我懷孕初期還需要忍着孕吐為工作的事情舟車勞頓，孕晚期挺着巨肚該加的班一次沒少，每天勤勤懇懇打卡從不遲到早退，甚至也不比小何同志掙得少……但我依然會被任何人輕易歸到需要為家庭付出更多的那一方。
那天，看着領導帶來的各種保健品，我在想：如果我拿優秀員工的時候老板能帶這麼些玩意到家裡祝賀我嗎？然後對小何說：" 多虧了你照顧家庭，Maggie 才能有今天的成績。"
算了，還是醒醒吧！畢竟懷孕和哺乳期間，都默認要背部門最差的績效，哪來的優秀員工？
回憶起和先生從交往到結婚生子的漫長的十幾年間，我總是會在相似的場景下，滋生出對他的嫉妒。
我和先生本科學的都是新聞。在十幾年前，新聞專業還不是網紅導師口中最無用的專業，甚至是每個高校的熱門專業。我們倆同城不同高校，他念的是 985，我是雙非。
當有着相近的知識面和共同職業追求的人成為戀人之後，無可避免地伴随着對比與競争。我的學校背景不如他，心裡憋着一股勁兒，希望在專業實操中有所超越。
電影《全職》劇照，單身母親為了找到工作在簡歷上删掉了自己的經濟學博士
大學期間最大的一次矛盾爆發，與一次學期作業有關。我已經忘記了當時他是由于什麼原因沒有空交一篇專業課老師要求的閱讀筆記，他甚至連老師要求看的書都沒有看完。我只記得，他請求我幫他完成這個作業時，我并沒有反感甚至躍躍欲試，我想知道自己在更好學校同樣專業的學生中，是一個什麼樣的水平。
我在圖書館借來了那本傳播學必讀的著名學術專著，雖然當時對專著的理解力有限，加之翻譯的問題，很多段落讓我感覺晦澀難懂，但還是耐着性子，熬了幾個大夜緩慢地看完了這本并不厚的專業書，又投入幾天的課餘時間，全心構思這篇并不會附上我姓名的讀書筆記。
綜藝《令人心動的 OFFER》劇照
這個作業的結果是，先生憑借我的文章，拿了全班唯一一個優秀，并且因此得到了那位對他本科學業發展舉足輕重的老師的青睐。他很開心，也鄭重地感謝了我。但我卻被一種不知名的情緒包裹，悶悶不樂，甚至對他發脾氣橫加指責。
現在回想，我到底在期待什麼呢？難道要讓他去向老師坦白，文章是女朋友當槍手代寫的？然後讓老師收回成績與後續可能給到他的資源，并且讓他成為同學的笑柄？
這自然不是我想要的。别别扭扭了好幾天，我才從這種五味雜陳的情緒中走出來。
沒想到，這個子彈在 10 年後，又一次擊中了我，或者說又無數次擊中了我。
先生作為一個在體制内毫無背景的年輕人，确實是靠自己的努力穩了腳跟，領導欣賞且願意提拔他，各種榮譽加身。但這種光芒，對于一個因為懷孕生子而失去晉升機會的職場女性而言，太過刺眼。
我想起在陳朗女士的悼文下，點贊最高的一條評論寫道：" 伴侶是最親密的競争者，因此在婚姻狹小的空間裡，充滿了被削減的自我。"這句話，大概沒有經歷過婚姻、尤其是生育的人，是不會懂得的。
在我以及周圍已婚女性朋友的經歷中，那個被削減的往往是作為妻子與母親的自我。并且這種針刺一般尖銳的壓迫，不止來自婚姻，而是來自四面八方，最終在 " 婚姻 " 這個盒子中找到了落腳點。
電影《懲罰》劇照
在中國人的傳統觀念中，婚姻與生育綁定，生育又與母職和妻職綁定。當你跟已婚未育及已婚已育的朋友讨論婚姻，這兩者的感受大約會是天差地别的。前者對婚姻的滿意度往往高于後者，甚至認為有了婚姻這個承諾之後感情更勝于前。後者則常常 " 呵呵 " 二字，一切盡在不言中。
我身處其中體會到了這兩者的轉變。
我與先生在結婚前的起始點算是平等的：同齡、受教育程度相當、在差不多的時間點進入職場，同樣努力上進，因此身份轉變較為順利，短暫時間内小有成就。
但是懷孕之後，事态的發展開始完全不受控制。
孕初期的妊娠反應，讓我每天上下班打車都痛不欲生，随身帶着塑料袋防止給司機帶來麻煩；孕吐最劇烈的時候剛好趕上一個重要項目對接，每次往返兩個小時的車程讓我虛弱到第二天不得不請假；後來出現先兆流產，出血保胎、打針挂水，醫生開了一個月的病假，但最終我也只休息了四天。
原定的升職答辯就在一系列的早孕反應中成為泡影，領導甚至懶得委婉，直接表示我近期以及接下來的狀态達不到升職的要求。
升職被拒只是一個開始。最糟的事情發生在產假之後，由于漫長的休假（其實也就四個月）讓公司不得不讓部門其他同事分擔我的工作，當每個事項成為其他同事工作績效之後，便很難要求對方再切割出來，我面臨無事可做的危機。
最終領導把所有人都不願意負責的一些瑣碎且難出成績的事務拆分出來，以 " 不用出差 " 為由，交給了尚處于哺乳期的我。
從部門績效第一到淪為打雜工，中間也就隔了一個孕期的距離。
諾貝爾經濟學家得主克勞迪娅 · 戈爾丁的研究，證實了這是職場女性生育後的普遍處境。她最重要的經濟學成果就是通過梳理近一個世紀以來的各種數據，為人們展現女性争取職場平權的漫長征程。
她提出，結婚之後夫妻雙方會出現的明顯分化，關鍵節點就是在有了孩子之後——女性職業生涯往往發生明顯停滞。再有事業心的女性，客觀上也無法阻止妻職與母職的索取，随着時間流逝，妻子與丈夫的職場差距也逐漸顯現。
更可怕的問題在于，沒有人覺得這是問題。即便剝奪你晉升機會和原本工作的領導，也會認為 " 這是為你着想 "" 你現階段最重要的就是帶好孩子 "；父母則表示 " 不漲工資沒人怪你 "" 孩子最重要，别的不要想太多 " ……
電影《全職》劇照
所有人默認了生育是要以職場的停滞（其實何止是停滞，簡直一落千丈）為代價，但所有人都允許這樣的情況不斷發生。甚至沒有人認為這需要補償。最親密的家人也無法理解你的產後抑郁和職場困境。他們只會告訴你：孩子是最好的禮物。
如果說透過那顆 10 年前的子彈，我意識到自己對名校出身的男友的嫉妒，還可以在後續工作中用天賦和努力去化解，但後來在婚姻中由于母職帶來的職業阻礙卻讓我不甘心且深感無力——
在我剛生完孩子走路都費勁時，先生在陪產假期間，領導一個電話他就拍拍屁股出差；在我帶孩子奶孩子之餘還需要風雨無阻去做產康修復受損的身體之際，他繼續在未曾間斷的工作中再創佳績；我這邊工作剛被明确地邊緣化，他那邊宣布提拔……
怎麼可能不令人嫉妒？簡直嫉妒得發狂。
電影《懲罰》劇照
一方面，我明白這是社會的結構性的問題，不要輕易地自怨自義，我可以在身體恢復、孩子斷奶之後重新開創工作的局面；另一方面，我對伴侶不用付出任何代價、輕而易舉就得到一個孩子，有着理智之外的憤怒和嫉妒。
尤其是跟我們相對平等的職場開局相比，這種無法化解、甚至屬于自我選擇帶來的困境，讓我無數次心态崩盤。
我甚至能預料到，在我們職業發展失衡到某一個程度的時候，我就失去了對這段婚姻的主動權。因為所有人都會勸說：他這麼優秀，你離了他找不到更好的了。
但是沒有人會記得，我曾經也是可以跟他比肩的。
文 | Maggie Z
編輯 | Rachel
圖源網絡
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