今天小編分享的科技經驗：微軟與美國最大工會達成中立協定：不阻止工人入會，未來在AI方面合作，歡迎閱讀。
騰訊科技訊 12 月 11 日消息，微軟和美國勞工聯合會和產業工會聯合會（AFL-CIO）周一宣布，雙方已達成協定，微軟将在工會組織鼓勵微軟員工成為會員的努力中保持中立。此外，雙方還将組建人工智能聯盟，微軟将與員工分享人工智能趨勢信息。
微軟表示，将同美國勞工聯合會和產業工會聯合會在人工智能的未來發展方面開展合作。在企業和工會努力應對人工智能的影響之際，這将是科技企業與勞工組織首次就人工智能和勞動力的未來開展的合作。
微軟總裁布拉德 · 史密斯（Brad Smith）對此表示：" 如果我們的員工甚至供應商的員工想要成立工會，中立協定為微軟如何與美國勞工聯合會和產業工會聯合會進行合作，提供了一個高層次的承諾和指引。"
美國勞工聯合會和產業工會聯合會是美國最大的工會組織，由代表大約 1250 萬員工的 60 個工會組成。該聯合會主席利茲 · 舒樂（Liz Shuler）表示，微軟的立場與其他極力對抗成立工會的科技公司形成了鮮明對比。微軟的立場非常明确：如果員工想組織起來，我們不應該阻止他們。當員工想要成立工會組織，基本上他們的雇主都會與我們作對。
微軟此前同意了一項具有法律約束力的勞動中立協定，當時作為微軟收購動視暴雪交易的一部分，動視暴雪的員工表示有興趣加入一個工會組織。微軟目前是 ChatGPT 開發商 OpenAI 的主要合作夥伴和股東之一，該公司已承諾向這家初創公司投入超百億美元。随着使用數據創造新内容的生成式人工智能越來越受歡迎，這可能會重塑人類社會，讓許多工作崗位過時。
史密斯表示：" 對科技公司而言，設計人工智能時應當考慮到員工的需求，讓員工有發言權并提供反饋來影響這項技術的發展方向，這一點很重要。"
舒勒和史密斯周一還舉辦了一場關于人工智能和工作的聯合活動。史密斯表示，人工智能的目标是 " 提高員工的生產率，減少工作中的繁重勞動 "，并将這些效率的提高轉化為更高的生活水平。舒勒則表示，企業員工們希望在如何部署人工智能方面有發言權。他說：" 如果員工的工作真的因為人工智能而消失，他們未來該怎麼辦？"（編譯 / 無忌）
