今天小編分享的财經經驗：打工人喜迎潑天富貴？多家A股公司年終狂撒“紅包雨”，“董小姐”發了2億後緊急回應，歡迎閱讀。
财聯社 1 月 31 日訊（編輯 笠晨 平方）又是一年歲末，打工人們都在熱議年終獎，最近不少 A 股上市公司陸陸續續發放了年終獎或紅包。" 格力 2024 全球夢想盛典 " 近日在珠海舉行，董明珠在會上表示，2023 年是格力電器成立 33 年來取得最好成績的一年，公司稅收創造了歷史新高。為了讓員工充分享受到公司發展的成果，董明珠決定多拿出 2 個億給員工發年終獎，這讓熱搜附體的董明珠又一次上了熱搜。
董明珠在講話中透露，2023 年格力電器的淨利潤約 290 億元。2012 年至今，格力電器實現營收 18767 億元，實現淨利潤累計 2304 億元，累計納稅 1534.4 億元，期間公司還累計向股東分紅 1067.6 億元。近 5 年來，格力電器平均每年股票分紅達 140.73 億元。财報數據顯示，截至 2022 年底，格力員工人數約為 7.2 萬。分析人士表示，假如 2023 年格力員工總數沒有變化，按照 " 平均主義 "，把這 2 億元按人頭均分，每位格力人能分到約 2778 元。
但昨日開始，财聯社記者發現在多個微信群流傳一份聊天記錄 " 小作文 "。不具名人士稱 " 多發 2 億是一人一台（格力）G3 手機。" 并表示，年終獎發購物積分但積分商城貨物價格比市場價格高，有衝銷量嫌疑。格力電器今日正式回復記者稱，網傳 " 小作文 " 為不實消息，并保留依法追究其法律責任的權利。格力電器表示，決定為每位員工免費配備工作手機 （含免費通信套餐 ) ，将于春節前後分批發放。格力電器調增的 2 億元年終獎與免費配備的工作手機無關，調增的年終獎發放範圍不含中高層幹部，調增部分向生產一線員工傾斜。
不過，有人歡喜有人愁，也有一些企業傳出年終獎 " 打骨折 " 甚至不發年終獎的消息。廣聯達近期被傳将全體員工年終績效強制清零，由此引發員工不滿。就此，一位脈脈認證為廣聯達在職員工的人士此前向财聯社記者透露："（此前）口頭通知是全員歸零，内外網抗議後，總裁辦不得已又發了一封郵件，表明可以（将）經營團隊（高層管理團隊）年度獎金清零。" 據該人士提供的《總裁辦公會致全體員工的公開信》，廣聯達稱，" 結合當前對 2023 年财務結果的預估，公司會根據績效結果對員工進行相應激勵。廣聯達經營管理團隊對整體經營結果擔責，公司經營管理團隊年度獎金為零。" 對此，記者于 1 月 8 日上午聯系了廣聯達方面，但截至發稿前未獲回復。
業内人士表示，此舉背後的原因或是因為此前股票激勵計劃授予管理層的股票正處于第二個解除限售考核年度，為确保 2023 年的淨利潤達到考核要求，管理層才試圖通過削減薪酬支出來确保業績。廣聯達 1 月 29 日發布業績預告，預計 2023 年歸母淨利潤 9000 萬元— 1.3 億元，同比下降 86.55% — 90.69%。
▌多家 A 股上市公司年終狂撒 " 紅包雨 " 海航控股控股方海航控股集團發放 4 億紅包
海航員工新年紅包發放的照片周一在網絡刷屏，有媒體報道稱，從海航航空集團方面了解到，海航航空集團周一在全國各地向員工發放了新春紅包，航空板塊 35 家企業共計近 6 萬名員工獲得紅包，總額超過 4 億元。海航航空集團方面稱，發放新春紅包是在股東方遼寧方大集團董事局主席方威建議下提出。按照發放安排，航空板塊 35 家企業中，2023 年盈利的企業每位普通員工可獲得 1 萬塊錢紅包，虧損企業每位普通員工可獲得 5000 塊錢紅包。此外據海航航空集團方面透露，此次不僅有紅包，股東方還建議給飛行員小時費和機務人員工資上漲 5%，這将是新海航第 5 次漲薪。海航控股 1 月 30 日公告，預計 2023 年淨利潤 3 億元 -4.5 億元，将實現扭虧為盈。據悉，海航控股集團旗下擁有 A 股上市公司海航控股。
據财聯社不完全統計，近一個月，傳音控股、中順潔柔、東北制藥和中興商業等 A 股上市公司陸陸續續發放了年終獎或紅包。其中，傳音控股素有 " 非洲手機之王 " 的稱号，針對網傳傳音控股年終獎多發 30% 給員工的市場消息，傳音控股内部人士回應有關媒體記者稱，網絡流傳的多發 30% 的檔案，并非公司内部發文。公司每年都有一個針對年終獎的系數，每年都會有調整。在此之前，網傳檔案顯示，根據《關于傳音控股 2023 年年終獎發放辦法的通知》，年終獎核算公式如下：員工年終獎 = 目标年終獎基數 * 在職時間系數 * 員工年度績效考核系數 * 公司績效系數。經傳音控股管理層确定公司績效系數為 1.3。即所有員工在正常核算年終獎基礎上多發 30% 年終獎。
當降本增效成為各行業應對大環境變化的對策，" 中山一公司給員工發 1.3 億元年終獎 " 的話題衝上了微博熱搜，有媒體報道稱熱搜中提及的是生活用紙公司中順潔柔。中順潔柔在廣東中山舉行 2023 年年度會議上宣布，春節前公司将預計發放 1.3 億元的年終獎金。這 1.3 億元包括了年終獎、合夥人獎金、董事長獎和内部評優等針對員工發起的激勵計劃。同時中順潔柔還表示，2023 年公司銷售和生產條線基層員工收入增幅 10%。據悉，中順潔柔不是第一次成為 " 别人家的公司 "。2023 年 5 月和 6 月，因為 " 給員工提供二陽居家帶薪假 " 和 " 端午連放 4 天假不調休 "，中順潔柔收獲一波好感。
此外，遼寧方大集團官方微信号 1 月 18 日深夜發布的消息顯示，方威近日連續在旗下上市公司東北制藥、中興商業等企業調研。在調研中，方威除了對企業相關工作提出意見和建議外，還建議向員工發放現金紅包。具體為：兩家公司在職員工一人發一萬元，中興商業退休員工每人發 3000 元，東北制藥退休員工每人發 2000 元。
截至 2022 年年末，中興商業在職員工總數為 1241 人，離退休職工人數為 2162 人；東北制藥在職員工總數為 6694 人，離退休職工人數為 0。若以上述人數估算，方威此番将向兩家上市公司在職員工發放 7935 萬元，向離退休員工發放 648.6 萬元，合計 8583.6 萬元。
