今天小編分享的社會經驗：在朋友圈發自己的藝術照，被前部門告了，歡迎閱讀。
現代快報訊（通訊員 趙建榮 華梓成 記者 徐曉安）小美（化名）在朋友圈發自己美美的照片，卻收到了前部門的起訴狀，她感到很委屈，為啥發自己的藝術照，會被告上法院呢？近日，現代快報記者了解到，蘇州市虎丘區人民法院審理了這起案件。
原來，小美曾在一家文化創意公司工作，在任職期間因氣質較好，公司為她拍攝了一組古風形象照用于宣傳推廣。随後不久，小美離職，但把當時在公司拍攝的形象照留存在手機中。閒暇無聊的時候，她就會在朋友圈分享幾張自己的照片。
被前部門發現後，他們認為小美的照片的著作權歸屬于公司，小美離職後在朋友圈發布照片，違反了雙方之間的約定，便起訴至虎丘法院，要求其立即删除，并賠償經濟損失和維權費用 2 萬餘元。
小美感到非常不解，照片上的人是自己，而且發朋友圈只是為了展示生活狀态和形象，沒有任何牟利的想法。而公司則拿出了當時小美離職時籤訂的協定書，裡面明确約定，其在離職後，不得在其他短視頻及社交平台發布相關内容的視頻及圖片文字作品。
在法庭上，承辦法官向小美解釋了相關法律法規，由于攝影作品的服裝、場地、器材由公司提供，并由公司的編導、攝像師拍攝，所以案涉攝影作品的著作權歸公司所有。而且，在小美離職時籤訂的協定，也約定了相關事項，公司擁有相應的著作權、出版權、發行權和使用權。因此，在公司拍攝的這些照片，小美不能在朋友圈随意發布。
在小美了解了相關法律規定後，承辦法官當庭主持開展調解工作，消除了雙方間的隔閡和誤會。小美向公司道歉并删掉了朋友圈，表示今後不會再發這些照片，只留作自己欣賞，并同意公司繼續使用照片作對外宣傳使用。公司也表示諒解，并同意當庭撤回起訴，不再追究小美的責任。最終，一起案件以雙方和解而圓滿告終。
承辦法官提醒，著作權法規定，工作期間利用法人或者其他組織的物質技術條件，因履行職務創作的作品，是職務作品，除另有約定外由部門享有著作權。本案中，離職協定對照片的使用規則作出了明确的約定，因此發朋友圈的時候需謹慎，照片上的人是自己，但相關權利可能歸屬于他人。
但必須注意的是，自然人也享有肖像權，是人格尊嚴的基本内容。小美離職後，與該公司已不存在勞動合同關系，使用她肖像的事實基礎發生變化，公司如果基于經營需要繼續使用小美的肖像，也需要經小美同意。
