今天小編分享的教育經驗：33年年資女同事辦完退休手續，獨自在食堂吃完最後一餐，趁大家午休悄悄離開了，歡迎閱讀。
33 年年資的林姐昨天還在整理材料，今天就要退休離崗了。我們都以為她會很傷感，畢竟她的前半生曲折，後半生窩囊，等到退休，肯定不甘心。
林姐不但沒有落寞，反而有一種輕松的感覺，終于熬到不再過那種看任何人臉色的日子了。
林姐上午就移交了工作，中午躲開熟悉的同事，自己獨自食堂的角落，默默吃完午餐，趁着大家午休，沒跟任何人打招呼就平靜地離開了。
領導三天後還打電話找林姐，辦公室提醒他說，林姐已經退休回家了，領導拿着電話，當場愣住了，覺得林姐有點不近人情，但也無可奈何。
林姐的職業生涯可謂曲折坎坷。她是當年為數不多的大學生，對部門的業務是科班出身、得來順手，再加持認真負責的态度，工作一起步就混得如魚得水、業績突出。年紀輕輕的，就在部門脫穎而出、鶴立雞群了。
第一次提拔部門主任，領導找她談話，讓她謙虛低調一些，年輕人不要急功近利，把這次機會讓給老同志。她還年輕，認為領導說得 " 有道理 "，把競聘的機會讓給了一位老同事。結果，這位老同事上位後并不領情，反而對她百般挑剔，明明是他瞎指揮，卻對她雞蛋裡挑骨頭。她覺得來日方長，早晚輪到自己。
終于熬到老同志退休，她也歷練得更加成熟穩重，本以為部門主任的職位非她莫屬。結果，煮熟的鴨子居然飛走了。上級空降了一個關系戶，鸠占鵲巢。她等了五年，委屈得哭了，找當年承諾她的領導，領導雙手一攤，上級空降，他有什麼辦法？又安慰她，是金子總會發光的，組織上是不會埋沒任何人才的。
這位關系戶 " 鍍金 " 了幾年，以此為跳板，順利晉升到上級部門當領導去了。她已經三十多歲了，論專業學歷，論業務水平，論崗位貢獻，再不提拔她實在說不過去了。結果了，原來承諾她的領導退休了，新任領導對她不了解，提拔了自己的嫡系人馬，把她差點氣瘋了。
又過了幾年，那位領導和部門主任一起出事了。她只是淡淡地在心裡罵了一句活該，心想：組織上終于明白了吧，這下子該輪到我這種老實本分、認真負責的骨幹了吧？結果呢，新換的領導再次找她談話，按照年輕化的要求，部門主任必須選拔一位年輕幹部，比她晚來的同事，因為她的年齡剛剛過線了，非常遺憾，要求她坦然面對，淡泊名利。
前半生，波瀾曲折，每次都以為職位應該是自己的，每次都是以犧牲她的利益為終局。等到她鼓起勇氣據理力争的時候，年齡過線了，讓她繼續顧全大局，為年輕人讓路，還要扶上馬送一程，甘當人梯。一旦領導讓你顧全大局，就意味着讓你犧牲自己的利益。一旦讓你放平心态，就意味着你徹底沒戲了。
從此之後，林姐認命了，工作上滿足于 60 分，不争不搶，不哭不鬧，但休想讓她多幹任何不屬于她的事情。林姐做完屬于自己的工作，把多餘的精力放在家庭上，照顧老公，輔導孩子。老公事業有成，孩子考入名校。林姐也光榮退休了，退休之後，她覺得該享受夕陽紅了，于是，頭也不回地離開了部門，與部門相忘于江湖。
對林姐退休的感悟：這個世界上，沒有不帶傷的人，如果一個人喜歡獨處，對任何事情懶得解釋，不是說她孤僻，可能是因為她吃過這樣的苦，因為她經歷過苦難，才會相信：能夠治愈你的只有你自己。退休之後，坦然面對，從容淡雅，回歸家庭，享受晚年。人生，一半清醒，一半釋然。世間皆苦，唯有自渡。
