今天小編分享的科技經驗：官宣10天年假！樂視發布致全體員工的一封信：不内卷、保持樂觀，歡迎閱讀。
樂視于 1 月 2 日發布致全體員工的一封信，其中提到了樂視依舊對員工福利的重視，以及在持續變化的行業環境中保持穩定發展的企業策略。并且明确表示了公司 2024 的發展理念：不提倡互聯網黑話，不扯皮不内卷，堅持内部管理數據化和依舊堅持 4 天半工作制度。
回顧樂視的 2023：
1 月份，樂視實施了 4 天半工作制，引發了業界的廣泛關注和讨論。
5 月，樂視慶祝了超級電視發布十周年，标志着在互聯網電視領網域的持續領先地位，并推出了新的 85 寸電視產品。
9 月，樂視推出了原生 4K LCD 智能投影產品，并通過樂視視頻引入了更多精彩内容。
12 月，提出讓合作夥伴能拿到全部收益的分賬模式。推出了樂視開放平台，并表示就想讓視頻行業回到重視内容創作的老路上去。
（圖源樂視）
自從遭遇危機以來，樂視已經度過了七年多的風風雨雨。從不得不出售總部大樓，到今年慶祝品牌成立十周年，并且成功推出新的電視產品，取得了一定的成績，樂視的命運波折多端，從曾經的行業翹楚到如今努力穩定局勢，的确讓人唏噓。
樂視見證了行業同行的發展，也反思自身在競争中的位置。面對業界競争，它認為堅持在電視以外的產品上滿足多樣化的用戶需求，盡管不能成為市場領頭羊，但力争滿足用戶的基本需求。
2023 年，樂視發布了樂視電視十周年之作——樂視超級電視 S85，該機采用 85 吋群星式分區背光，4K 分辨率，支持最高 1000nits 亮度。此外，樂視還發布了幾款智能手機，例如樂視 S1 Pro，盡管配置上稍微有些不夠亮眼，但結合起千元以下的定價，在電商平台受到消費者的青睐。
不難看出，沒有 " 業績壓力 " 的樂視，日子過的相當滋潤。
樂視表示公司未來的目标就是" 不内卷 "。自從樂視實行了每周四天半的工作制度之後，員工的離職率大幅下降了，從 15% 降到了 5%，說明員工們對公司的滿意度提高了，願意留下來繼續工作。而且大部分員工都覺得公司的理念越來越有創意了。
這個 " 四天半工作制 " 不是讓大家摸魚，也不是沒事找事，而是要求大家更聰明地工作。公司給大家設定了清晰的目标和考核标準，這樣一來，員工就知道怎樣工作才是有效率的，不是單純地忙碌就算工作。這種工作方式，對公司對員工都有好處，員工工作得開心，效率也高，公司的事情也辦得更好。
最後，樂視公司在 2024 年春節安排了共計 10 天的假期，确保他們享有充足的休息時間。可以看到樂視現在過的還算滋潤，能養活公司的同時還能盈利，在提升員工幸福感這件事上也是持之以恒。
曾經樂視也和小米一般，風頭無兩。兩家同為互聯網科技公司，且都是相同的互聯網營銷模式。只是今時不同往日。盡管如此，樂視依然選擇繼續前進，保持樂觀和積極的心态。
