今天小編分享的教育經驗：老領導退休三年後回部門，中年女工帶年輕女孩在門口堵住我，吃瓜群眾愣住了！，歡迎閱讀。
我從部門正職位置上退休已經三年多了，幾乎沒有再回過部門。退休後這幾年，部門人員調整變動特别大，集團為了推進 " 年輕化 "，拔苗助長地提拔了一大批年輕幹部。有些人的眼睛只向上看，對老同志不夠尊重，很多老同志再也不願回部門了。
前不久，部門邀請退休老同志參加茶話會。在部門再三邀請之下，我答應回部門參加。我走到部門門口，遇到一位中年婦女，她一把拉住我的手，連聲說道：老領導，好久不見！你對我的恩情太深了，我在這裡表達我深深的感恩之情。
我都有些記不清她是誰了，中年婦女趕緊訴說她的感恩之情。原來，她是部門一名普通的基層女工，在我退休之前，家裡遭遇了不幸，到我辦公室痛哭流涕，申請解決她家的實際困難，她說找了很多領導，沒人肯伸手救助她。
我深知部門的潛規則，有些領導只會做錦上添花的事情，不愛做雪中送炭的事。普通員工的困難，不想伸手幫助，生怕沾惹一堆麻煩。
我認為她家的困難符合救助條件，主要是部門裡沒有錢，其他領導都不願意招惹麻煩。我力排眾議，從工會經費中劃撥一些錢，以困難幫扶救助的名義，幫她渡過了最難的一關。
這種事兒在職場上都是小事兒，就看領導是不是關心群眾、有沒有擔當。我很快忘記了此事，如今退休了還被人惦記着感謝，心裡也是暖暖的。
茶話會開得了無新意，有的退休人員為了能領一點紀念品，昧着良心進行吹捧，讓我實在聽不下去。
我借口家裡有事提前告辭，剛走出部門大門，那位中年女工帶着一位年輕女孩迎了上來。
女人拉着女孩的手，讓她向我鞠躬，繼續連聲道謝：當年多虧了您的救助，治好了孩子的病，她已經上大學了。說完，非要把一盒高級進口水果塞給我。
本來是圍觀看熱鬧的吃瓜群眾都愣住了，紛紛誇贊我這位退休老頭兒，讓我感到臉上倍有面子，我把部門發的紀念品回贈給女工，愉快地回家了。
老婆感慨道：你在職的時候幫助過多少人呀，退休之後沒見幾人來看你。反倒是你順手幫助過的基層女工，你都不記得人家了，人家卻念想你一輩子。人心到底怎麼了？
PS：這件事兒不算大，卻讓我欣慰好幾天，情不自禁產生三點感想：
【1】退休是一塊試金石。
在職時，當你有權有勢的時候，要盡可能地多為員工做好事、辦實事，等你退休的時候就會明白，人心都是肉長的，群眾心裡也有一杆秤，有些人退休之後被人念想，有些人退休之後遭人唾棄。
【2】退休是一道分水嶺。
退休是你對職場的一場告别。你在職的時候，再有實力、再有業績、再有威望，可能只是平台和權力的魅力。人走茶涼，退休的你可能在社會上一文不值，沒事别回部門，别給人家添堵，别自讨沒趣。
【3】退休是一杯忘情水。
退休之後，就要立即開啟自己的第二春。在職時因為工作關系和利益關系，跟太多人拉拉扯扯，退休之後就要喝上一杯忘情水，把人情世故都忘掉。那些通訊錄裡的名字終将陌生，不如重新開始，活出自己的精彩。
PS：您怎麼看待這三點感悟呢？歡迎交流。
