今天小編分享的教育經驗：在職場，你判斷領導值不值得追随，自己前途怎麼樣，就看3點！1你的前任混得怎麼樣，2付出和回報是不是對等，3未來的風險能不能承受！，歡迎閱讀。
以下文章來源于李子霄 ，作者李子霄
你判斷你這個領導值不值得追随，你看你這個老板能不能幹成大事，通過這三點，你就可以看出你未來的前途怎麼樣。
如果情形不妙，勸你早作打算，騎驢找馬，千萬不要在這一棵樹上吊着。
不然的話，你的結果，往往跟之前的人也差不了多少。
【原文】
閏月，丁醜，以太仆公孫賀為丞相，封葛繹侯。時朝廷多事，督責大臣，自公孫弘後，丞相比坐事死。石慶雖以謹得終，然數被譴。賀引拜為丞相，不受印绶，頓首涕泣不肯起。上乃起去，賀不得已拜，出曰：" 我從是殆矣！"
【譯文】
公元前 103 年，閏正月，漢武帝任命太仆公孫賀為丞相，封為葛繹侯。
封侯拜相，一朝實現，可以說到達了人臣的巅峰時期。
公孫賀本該 " 春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花 "，但是，公孫賀叩頭在地上，遲遲不肯接受印信，痛哭不已，死活不願意接受丞相這個高位。
漢武帝可不管他，轉身就走，而公孫賀不得不接受印信。
出了皇宮之後，公孫賀嘆了口氣說道：從此以後可就危險了。
【解讀】
公孫賀為什麼會有這樣的說法呢？
原來當時漢武帝時期，國家多事，而漢武帝對大臣往往又比較嚴厲。
從公孫弘之後的這些丞相，連續被指控有罪而死。
而石慶雖然說因為謹小慎微最終得以善終，但是他在位的時候，可沒少受到漢武帝的譴責。
所以，公孫賀在被公布繼任丞相的時候，頓時都傻眼了。
在漢武帝這樣的老板手下當差，尤其是當丞相，絕對不是什麼好事。
說起來漢武帝時期的丞相 " 一人之下，萬人之上 "。
但是，漢武帝這樣一個老板，權力抓得緊，而且脾氣也不太好。給這樣的雄主當丞相，往往不是什麼好事。
所以，公孫賀聽到自己擔任丞相之後，馬上就哭了。
公孫賀也不是傻子，他也看到了之前那些丞相的下場，而自己也不是什麼非常之人，也不是什麼非凡之輩，必然下場也差不了多少。
所以，公孫賀出宮之後嘆息道：從此之後危險了。
真的危險嗎？真的是非常危險。公孫賀的結局，跟前面那些丞相差不多，全族被殺。
什麼叫高風險職業？這就是高風險職業！
跟着漢武帝這樣的雄主混，可不容易啊！
跟着明君，他明事理，不會對人太苛求了；跟着昏君混，只要你不犯渾、一根筋，還是可以安然無恙的。
最怕的就是漢武帝這樣的雄主，不好伺候呀！
工作幹得好，回頭有點小錯讓他不高興，可能被追責了，工作幹不好，直接給你點顏色看看。
而這個故事中，公孫賀是明智的，他看得清，看得透，但是，他卻無能為力。
這段故事，其實對我們來說也有啟發。
跟着一個老板、領導，你會有什麼樣的結果？
其實是有迹可循的，從以下 3 點就可以判斷你未來的結局怎麼樣。
如果結果不是太妙，那麼你趁早另尋他路，做好改換門庭的準備。
第一，前任的結局。
你在這個公司未來幾年混得怎麼樣，你就看看你之前擔任這個職位的那些人去哪裡了，是去大公司了，還是高升了，還是被調崗了，在打雜混日子，還是被公司裁掉了。
那麼，你就知道你在這個崗位上，未來幾年會怎麼樣，大概率是大多數人的結果是一樣的，你可别高看了自己。
比如說，之前的那些人，都被裁員了，被掃地出門了，那麼，你的結局大概率也是被裁掉，千萬不要覺得自己多厲害，大多數人的大概率事件，一樣會發生在你身上。
第二，看付出之後的結果。
很多人在部門裡兢兢業業，辛辛苦苦。
結果說被裁就被裁，甚至，有的是被擠兌走的，連補償都沒有拿到。
如果你在這樣的部門裡混，那麼，你就要小心了，說不準哪一天輪到你了。
你到時候反擊無術，可能會跟他們一樣，最終帶來悲慘的遭遇。
第三，看看未來的風險。
未來的成事的難度，很值得思考一下。
如果這個老板不好伺候，如果直屬領導不好相處，那麼，别人跟他不好相處，到你這裡大概率也差不了多少。
除非你是那種特别圓滑的、處事特别靈活的，能夠搞定領導的人。
如果你是跟大家一樣，是老實幹活的人，只想好好做事，那麼，你大概率也好不到哪兒去。
這就是公孫賀這段故事，給我們帶來的啟發。
【啟示】
所以，你在你要判斷你在這個公司前途，未來幾年混得怎麼樣，那麼你就看以下 3 點。
1，老板是不是好伺候，領導是不是好相處。
2，你看你的領導，你領導的同級，他們都在高管的位置上坐着舒服不舒服，是不是整天如履薄冰，兢兢業業，加班到半夜還是正常下班，收入不錯，那麼，你就知道你在這裡會混得怎麼樣。
3，伴君如伴虎。如果老板領導特别苛刻，動不動就是罰款，動不動就是扣獎金，節假日還沒有工資，周末還是單休或者大小周，公司也沒有那麼多事，天天開大會喊口号，公司的各個角落還裝了大量監控，甚至電腦還裝着監控軟體，那麼，你大概率沒什麼可混的。
這樣的老板，絕對不好伺候，他不會允許你占他一分錢的便宜，你拿的工資高了，發工資的時候，就會找各種理由罰你錢。
碰到這種情況，那麼你一定要學會早做打算。
有些部門工資不高，領導太差，絕對不是一般人能忍的，沒有必要趟這渾水。
如果已經在水中了，刷一段時間資歷，該換就換吧。
在職場，選對公司，選對老板，選對領導，這非常重要。
選擇大于努力，選擇不對，努力白費。選擇一對，成果加倍。這絕對是讓我們走得更輕松、混得更舒服的一個重要的規律。
雖然在哪裡工作都是做牛馬，但是，做牛馬也得舒服點呀！
你覺得是這樣嗎？大家都不容易呐！
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