今天小編分享的财經經驗:波音麻煩不斷,歡迎閱讀。
罷工或影響波音最暢銷機型的生產,并加劇波音現金流惡化,有機構評估罷工将導致波音損失 30 億至 35 億美元之間。另外,波音面臨被降級為 " 垃圾級 " 信用評級風險,多家機構周五公開表示,正在評估波音評級是否要下調,一旦波音的信用評級被降到 " 垃圾級 ",它的借貸成本将上升,這對波音來說,無疑是雪上加霜。受此影響,波音股價周五一度跌超 4%。
本文來自:華爾街見聞,作者:房家瑤,原文标題:《波音麻煩不斷,大罷工影響生產,信用評級面臨被降至 " 垃圾級 " 風險》,頭圖來自:AI 生成
文章摘要
波音面臨罷工影響生產、信用評級下調和現金流惡化風險。
• 罷工影響波音最暢銷機型生產
• 波音信用評級面臨降至垃圾級風險
• 罷工導致波音現金流惡化損失 30 億至 35 億美元
波音公司遭遇了 16 年來的首次大規模罷工,導致其最暢銷的 737、777 和 767 噴氣式飛機被迫停產,進一步打擊了本已陷入困境的波音。
這場罷工始于美東時間 9 月 13 日周五午夜,數千名機械師在拒絕了工會領導與波音高管之間達成的勞工協定後,停止了工作。
該協定提議在四年内總計為工人加薪 25%。但該協定未能滿足工會成員要求的四年内加薪 40% 的預期,因此波音工會成員 16 年來首次拒絕工會領導人推薦的合同。
他們對新合同的不滿主要集中在起薪和福利上。許多員工認為,考慮到過去十年工資增長停滞,而生活成本卻在不斷上漲,合同中提議的加薪幅度遠遠不夠。
一位員工指出,新合同提議的起薪為每小時 21 美元,這與當地漢堡連鎖店 Dick's Drive-In 的起薪相當,而後者還為員工提供健康保險和 401 ( k ) 退休金匹配計劃。這位員工諷刺地說:" 你翻漢堡都能賺更多錢。"
波音面臨現金流惡化、信用評級下調風險
罷工對波音來說無疑雪上加霜。
其一,波音會面臨延產問題。西雅圖是波音的歷史發源地,也是其最大的生產中心。除了生產 737 飛機,波音還在西雅圖北部的埃弗雷特工廠制造 777 和 767 型号的飛機。罷工可能會打亂這些工廠的生產計劃,并影響更廣泛的供應鏈,導致原本精細運作的生產體系陷入混亂,加劇飛機短缺問題。
其二,罷工會加劇波音現金流惡化。工會員工上一次籤訂勞資協定是在 2008 年,那次談判導致了長達 57 天的罷工,每天給波音造成約 1 億美元的損失。而據 TD Cowen 分析師 Cai von Rumohr 估計,如果此次罷工持續 50 天,類似于之前的罷工,波音的現金流将損失 30 億到 35 億美元。波音在今年 1 月的阿拉斯加航空事故後,已經陷入了現金流緊張和債務增加的困境,波音還背負着 450 億美元的巨額債務。
其三,波音面臨信用評級下調風險。穆迪将波音公司置于下調觀察名單,罷工可能會使其下調波音信用評級至垃圾級。穆迪在周五的聲明中表示,正在評估波音的評級是否會被下調,并将考慮罷工的持續時間、對現金流的影響,以及波音可能采取的籌集資金措施,以增強流動性。此前,波音的無擔保債務評級自 4 月以來一直保持在穆迪評級的 Baa3。
波音一直在努力保住投資級評級,如果波音的信用評級被降到 " 垃圾級 ",它的借貸成本将上升,這對于目前正努力扭轉商業和國防業務的波音來說,無疑是雪上加霜。波音還在一些國防合同上虧錢,太空業務也因為延期和成本超支問題受挫。根據穆迪的數據,波音在 2025 年有 40 億美元的債務到期,2026 年還有 80 億美元到期。
如果波音的信用評級被降到 " 垃圾級 ",還會帶來其他财務影響,比如願意購買波音債務的投資者會減少。一般需要有兩家評級機構将公司的評級降到投機級(垃圾級),它的債務才會被從投資級指數中移除,不再被視為高質量的債務。
但信用評級機構 Fitch(惠譽)在周五表示,波音的投資級評級因罷工問題面臨 " 有限的緩衝空間 "。與穆迪一樣,惠譽也将波音的評級維持在比投機級(垃圾級)高出一檔的水平。同樣的情況也适用于标準普爾(S&P),他們将波音評級為 BBB-,這是投資級的最低級别。
波音的首席财務官 Brian West 在摩根士丹利會議上對分析師表示,公司正在考慮采取必要措施來加強财務狀況。他說,波音正在評估資本結構,以确保能夠在未來 18 個月内償還到期債務。
West 還表示:" 我們仍然致力于謹慎管理資產負債表,我們的優先任務是保持投資級信用評級。"意思是,波音會盡量采取行動保住它的投資級評級,以避免更高的借貸成本。
受此影響,波音股價周五盤中一度跌超 4.1%。
員工對起薪和福利表示不滿
工會領導表示,國際機械師和航空工人協會(IAMAW)中有 94% 的成員投票反對該合同,96% 的成員投票支持罷工。工會官員還表示,他們将尋求重新與公司進行談判。
波音質量檢查員 Marcus Amador 在離開位于華盛頓州倫頓市的波音 737 制造工廠後表示:" 我們認為我們要求的并不過分,自上次勞資協定以來已經 16 年了。"
波音公司财務總監 Brian West 在投資者會議上表示,公司正在制定新的合同提議,以解決工會的擔憂。他警告說,罷工可能會 " 危及我們的復蘇 ",并透露公司目前正在盡可能地節約現金。首席執行官 Kelly Ortberg 上周訪問了工廠,聽取員工的反饋,并強調重建與員工和工會的信任關系是公司的當務之急。